
Другие названия: Сетелем Банк , setelem bank
Сходите лучше в компании где люди имеют хоть какое - то представление о стройке и психологии. На собеседовании присутствовали начальник отдела кадров и главный архитектор компании. После чего объявили, что я им не подхожу, мол, недостаточно опыта и знаний. Не могу понять, вы действительно думаете, что ведущий архитектор должен выполнять обязанности главного. Это же чистой воды идиотизм.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Приглашать, что я не профессионален, что я его обижаю и надаю ничего сказать. У человека началась истерика. Человек стал себя вести очень неодыкватно, нервно и неподобающе работодателю и сотруднику компании… не советую никому. Берут "своих", никакого отношения к строительству не имеют, ген директор психолог по образованию :) (директор по персоналу), тоже "психолог".
Самомнение о себе чрезмерно высокое, по факту просвечивает непрофессионализм и грубость. Рада что не попала в эту компанию, уверенна позволили б почувствовать себя не человеком. Пытался трудоустроиться в эту компанию. На hh оставил отклик на вакансию. Позвонил мне молодой человек, который предложил приехать на интервью. Говорил очень много и я его внимательно слушал. Когда в конце разговора я задал вопрос, по какой причине ищут менеджера и сколько человек уволилось за последние пол года, услышал в ответ грубость и хамство.
Не сообщили, была мысль что продолжили выбирать кандидата. Решила набрать и уточнить данный вопрос. Все прописанное выше перечеркнул этот звонок, ольга юрьевна отвечала уже не очень то и приветливым голосом, нахамила. Да и вообще похоже на то что и вовсе не запоминает кандидатов, что уж там говорить об обратной связи о собеседовании. Потратила ты своё время, это твои проблемы.
Вроде это элементарный этикет. Пригласили на собеседование. Поступило приглашение с сайта hh и почти сразу последовал звонок от очень милой (как мне показалось на тот момент) женщины. Мое резюме было сформировано и указанная должность звучала — офис-менеджер и личный помощник. Аришину ольгу юрьевну это не смутило, но функционал совпадал, может поэтому. Прошла собеседование, обещали сообщить итоги к концу недели.
После приглашения и назначения даты собеседования я пришла в офис компании, меня встретила рекрутёр ольга, с ней я и проходила собеседование, собеседование длилось минут 30, было достаточно подробным, я ответила на много вопросов. На руки, по факту сообщили, что это всё-таки сумма без вычета налога. Далее ольга пригласила уже непосредственно начальника отдела (службы качества. ) и с ним продолжилось моё собеседование ещё минут 15, с ним мы обсудили форму, детали и что он пригласит меня на 6-тичасовой пробный день, но поскольку был вечер пт, обещал позвонить уже на след рабочей неделе. Далее звонка не последовало (связалась с ольгой, которая дала мне краткий ответ, ждите звонка, раз вам пообещали). Ни звонком ни смс, ни е-мейлом.
Хорошая зп, чуть выше чем у конкурентов, но усилий потратие в разы больше. Страхование жизни это добровольная услуга. Вы в праве не брать кредит с этой доп услугой. Когда я пришла на собеседование нас встретила милая женщина, всё объяснила. Затем сказали про то что бонусы ( основной доход) выплачивают только через два месяца. После этого многие с собеседования ушли , далее была бизнес игра , сказали что перезвонят.
График ты составляешь сам на месяц, если хочешь внести коррективы - без проблем. Всё по тк рф, оформление происходит в день сдачи итогового теста после обучения. Он элементарный, если слушать тренера. По сравнению с другими банками…>>. Я люблю свою работу)начну с того, что о работе в данном банке я узнала со слов бывшего сотрудника. Уволили-дисциплина хромала. "и вот теперь я здесь, работаю не так давно-но могу сказать одно-коллектив отличный(все дружные и сплоченные-супервайзеры всегда готовы помочь, начальство адекватное "с мозгами")-условия работы-устраивают;тренинги-итересные-после которых хочется работать еще лучше;это та работа на…>>.
На раннем этапе-дочерняя компания сбербанка, по факту , как 2 разные компании. Был замечательный руководитель. Банк молодой, банк быстро растущий, перспектив для карьерного роста вагон и маленькая тележка, было бы желание. Сейчас компания набирает много сотрудник, расширяется.
Руководители всегда идут на уступки. Если так относиться к работе то во всех организациях можно найти недостатки. А банк сетелем достойная организация, где можно многого достичь, если конечно сам того захочешь. Коллектив на неруководящих позициях в своем большинстве позитивные, отзывчивые, профессиональные, интересные. Сплочение на фоне общего несчастья (попадания) в эту контору. Положительным можно назвать расположение в москве, интересные нестандартные задачи.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников