Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Северная Компания

Никогда ни одной похвалы ни от кого не дождетесь. Вся верхушка топ-менеджеров(начальники отделов) ворует деньги. Наврали генеральному про бонуса сетям наличными,и получают себе в карман по 2-3 своих зарплаты. Так и еще при выплате существовавших ранее премий - обирают менеджеров. От начисленного платили только половину, а другую половину просто себе забирают. Водители вкалывают по 12-14 часов за рулем, один уже заснул и попал в аварию ночью.

Остальное время надо трудится в "полях". Ни бензин, ни амортизацию своей машины, ни телефон, ничего не оплачивают. Раньше платили премии - теперь полтора года никаких премий. До мая кормят сказками про декабрьскую премию, в мае задним числом премии лишают. К людям относятся как к скотине. Постоянные поиски козлов отпущения. При увольнении - не рассчитывайте на выплаты, а уж тем более при сокращении - просто посылают.

Само руководство ситуация более чем устраивает так как ему присвоен бренд "сильного переговорщика" сколько бы вы не проработали при сокращении не ждите выплат и пособий. Угрожают увольнениями по статье. Хотя на деле нет даже собственного адвоката и можно смело слать к черту. Собрания начинаются в 8 утра, а также в 19 часов вечера.

Более подробно расскажу про отдел по работе с сетями. Придя на работу не мог нарадоваться многоообещающим премиям, которые в течении первого года регулярно и получали. Потом что то случилось с начальником отдела лавровым романом, который стал выписывать на премии (соответственно черные деньги) однии суммы ,а на руки выдавать на треть меньше , а мог и того лишить по одному ему понятным обстоятельствам. Ассортимента а также регулярные бонуса по сетям которые есттественно вкладывались с вобственные нужды как строительство домов, ремонтов и покупок новых авто бизнес класса. Товарищ постоянно придумывает липовые отмазки по своей халтурной работе, сваливая все висяки - косячные на своих "тупых" подчиненных. Если будете звонить днем по "работе" с завидной переодичностью будете слышать плач маленького ребенка и агрессивный тон отвлеченного якобы от работы. Человек гнилой, ворует деньги своих подчиненных и постоянно врет всем: руководству , сетям, сотрудникам.

В отношении сотрудников ведется политика - выжить ненужных, писанина (научились) докладных записок. Что говорить, трудовой кодекс написан не для них:). Не дают развиваться пофессионально. Главный в конторке арменин унижающий женщин, который гордится тем что кого-то из сотрудниц довел до слез и конечно же считающий их идиотками, которые ничего не понимают и не умеют, хотя самому следовало бы за 5 лет выучить нормально русский язык, чтобы не путать мужское с женским. Регулярно присылают "профессионалов" из москвы, которые там ничего из себя не представляют, в спб понтуются, не зная специфического питерского рынка. В общем клоака редкосная, гордится "полученным опытом" не приходится. Единственный большой пробел у компании - как ранее пишут : отдел по работе с некоторыми сетями, на самом деле руководитель отдела постоянно обирает подчиненных по поводу и без, в принципе это не для кого не секрет,ребята уже давно опустили руки и работают из под палки, да и взаимоотношения с самими партнерами у романа уже давно сильно хромают.

Регулярно обещаются премии, но ни разу не выплачивались. Премиальными деньгами финансировались проблемы, возникающие из-за неправильных и совершенно неграмотных решениях руководства, остальная часть уходила в карманы руководящего состава. Процветает воровство, но видимо москву это устраивает. Вся работа сосредоточена на одном сетевом клиенте, с которым не умело работают люди - переговорщики и начальники сбыта. Угрожают увольнением по статье, реально никого не уволили.

Бездельников на работе не держат. В филиале нет постоянного руководителя, имеются только его заместители не имеющие никакого образования и опыта работы на руководящей должности. Мало того, руководство имеющееся в спб регулярно пьет и не стесняется организовывать попойки на рабочем месте. Никого уважения, начальство курит прямо на месте не выходя в специализированное - коридор. Работа построена не на улучшение результата, а только на выяснение отношений, склоках, скандалах и различных слухах.

Мне очень жаль вас - видимо отзыв написанный евгенией вас очень сильно задел. А задевают такие отзывы людей и сподвигают их на написание ответов только в том случае если это правда. Если это не правда - вы бы тут ничего не писали, потому как вам бы было абсолютно все равно. Я бы на вашем месте не отзывы писал, а находил способы решения этих проблем. Если у вас есть что сказать мне - телефон мой узнать для вас труда не составит.

А кладовщик возвратной смены который выполняет всю этк грязную работу за это даже копейки не получает. Уважаемая елена ивановна добрынина. Ваши выпады в адрес отзывов на этом сайте мне не совсем понятны. Эти отзывы пишутся не для вас, а для людей которые ищут работу. Положительные стороны и обещания давайте на собеседованиях с потенциальными сотрудниками.

Генеральному директору уже восьмой десяток, ей ничего уже не нужно. Главный бухгалтер еще старше. Если и есть какие то минусы то совершенно не значительные. Совершенно неграмотное руководство,не нормативный рабочий день,нет нормальных выходных,постоянные обещание премий которые видимо руководство забирает себе,во всех бедах этой "вшивой" компании виноваты кто угодно кроме руководства,постоянная текучка кадров. В общем если есть возможность найдите другую работу,на этой кроме нервотрепки вы ничего не заработаете. Нет никакой организации работы. Все время виноваты работники склада, в то врнемя пока господин андреев продает рыбу на лево и направо.

Нет столовки на базе, вычитают за превышения скорости. Про больничные забыть и про отпускные. Как в любой компании есть мелкие недочеты, но всегда все обсуждается и можно решить. Сейчас это кошмар на улице вязов, лучшие люди уволились, остались только те, кому некуда деться, работать стало очень скучно и неинтересно, каждый день только и слышу одни жалобы.

Коллеги, давайте не создавать иллюзию добра и чести ведь мы их лишены. Иногда сложно было налаживать контакт с сотрудниками более старшего возраста. Иногда хотелось, как это говорят бывает, рабочий день закончился, выключил комп и выбросил все из головы - не, не получалось. Возможность карьерного роста. Улучшить всегда, что найдется. Но я бы отметил перспективы роста.

Православие, благотворительность, принципы, взгляды, традиции- дымовые ценности выбитые на дощечках висящих на стенах по конторе. Поступки, отношение, сплетни, интриги и лицемерие вот это- правда. Русская при русская православная компания, но -господа, а кто работает. :) масульмани, азики, греки непонятные и конечно исконно русские евреи, полно наших верных друзей украинцев ну и все остальные. Внимательно всмотритесь в медийные морды высшего менеджмента.

Зарплата не растет, сегодня еще платят. Перспективы есть, но только для своих. Смотреть противно, наблюдать то как поступают с нами сотрудниками. Все положительные стороны компании-дым.

Покупатели не идут на контакт после такой рекламы, завышенная цена квартир при сплошных браках обнуляет продажи. Концепция актуальная, интересная, но тогда дома должны быть платиновые, а не дырявые. Территориальное расположение жк в деревнях, но цена кв по расценкам арбата. Коллектив был отличный в 2011 году, мы были сильной командой.

Офис компании и снаружи и внутри-нищий. Сдали все этажи под аренду, множество контор в здании. Вопиющий брак уже при первом осмотре домов. Быстро работают только по удалению отзывов и мнений жильцов.

Все интересней каждый пришедшей. Не советую тратить бесценное время. Ничему не научат, дерут идеи у конкурентов. Компания на рынке не известная. Монолит у всех, ничем не отличается от других нечестных компаний риэлторских.

Всегда хочется большую зарплату, но сейчас важно, что ее именно платят. На мой взгляд, нет критичных отрицательных сторон. Люди не понятные, текучесть течет. Офис в центре москвы, неприятно зайти. Квартально меняется директорат.

Начальник главный антошка, делает на предприятие все что угодно, и главное уже в открытую. Плохо что все эти телодвижения генеральный директор не видит. Рабочий коллектив компании отличный.

Нормир график , выплата зарплаты вовремя. Нормированный график работы если нет авралов , своевременная выплата зарплаты. Обновление кадров каждый месяц, новые люди это же хорошо. Перспективное предприятие, заказов (работы) очень мало, мастеров много.