Отзывы сотрудниковШинные центры Колесо

Чистыми на руки менеджер при 22 дневном рабочем месяце с 11-часовым рабочим днём (посчитайте переработочку. Даже если вы менеджер, то готовьтесь работать грузчиками. На грузчиках экономят и потому менеджер в магазине "колесо" - это больше, чем просто менеджер. Антибонусы, то есть депремирования - любимое развлечение руководства компании: гендира елены сергевны и смешного директора аркадия дмитриевича.

Если они не ценят сотрудников и дурят с з/п,с расчетами,то это о многом говорит. Хорошая компания будет дорожить своей репутацией. Хочешь работать за копейки,дышать резиной и слушать шум станков,то welcome в колесо. Всё остальное - это якобы бонусы.

Магазин закрывается и не работает,только два дня в году:1 января и 7 января. Столовая и раздевалка(общая)находится в одном небольшом помещении. Бухгалтер часто начисляет з/п неправильно. В итоге потом долго выясняешь,почему тебе меньше начислили. Почему сотрудники должны отслеживать этот момент.

Всего 2 выходных в году (1 и 7 января). Работа в любых условиях: без света, без компьютеров, при перестройках рабочего места, чрезвычайных ситуациях. В колесе была,есть и будет большая текучка кадров,все из-за плохого отношения к сотрудникам. Относятся к сотрудникам,как к рабам. Не верьте в хорошие з/п,которые указаны на сайте,в объявлениях,на собеседовании. Они указывают действительно хорошие з/п,тем самым приманивают к себе людей. Если выпадает смена на праздничный день,то не радуйтесь,заплатят за нее не в двойном размере,а как за обычную смену.

Заработная плата намного ниже, представленой в вакансиях. Отношение руководства диктаторское, хамское. Постоянные переброски сотрудников с отделения на отделение: без всякого согласия, на неопределенный срок (а они в разных концах города). Тренинги (ни о чем) на целый выходной или рабочий (неоплачиваемый день).

Разговаривал с начальством и собственником. Жаль сотрудников, которые работают в таких условиях ежедневно(. Штрафуют за все даже если в обед в окно посмотрела. Постоянно писали объяснительные(хотя иногда не понимаешь за что) отработала 3 месяца пока был сезон, сезон закончился уволили меня и ещё половину операторов (перестали устраивать). Обманули с з/п выплатили только официальную часть. За это вам огромное спасибо компания "колесо" от меня и моих детей.

000 рублей две смены персонала ушли без зарплат. " 11) коллектив в целом нормальный, но админов натаскивают на персонал - это называется аттестация. Собирают их в кучу и учат быть рабами хозяина. 13) в этой конторе всем правит кадровичка, поэтому забудете расписаться в журнале, день не оплатят.

6) организация торгует сезонным товаром, который покупают 4 месяца в году: октябрь-ноябрь и март-апрель. Отсюда согласно политике колеса следует, персонал нужен только на это время, в остальное время хватит половины персонала. Остальных уволят в один день 7) в межсезонье тех, кто все-таки останется пасут большие начальники из офиса: генеральный, начальник отдела кадров, хозяйский сынок и прочие. Догадайтесь на кого все вешают. Товар - дорогой, в организации работы и управления - бардак, в сезон куча клиентов и относительно мало персонала. На кого вешают кражи и недостачу товара, а также его порчу.