Отзывы сотрудниковШинные центры Колесо

С начало говорят одну цену на шиномонтаж, затем, когда снимают колеса, цена увеличивается. Так они свои завышенные цены пытаются скрыть. Цена в «5 колесо» завышена почти в 2 (два) раза относительно соседних шиномонтажей. Проходите мимом «5 колесо».

Поэтому тренироваться и экспериментировать будут на своих клиентах. Для солидности создали службу ревизоров, которые вроде бы как просмотрев видео ошибок не обнаружили - делал-то все по порядку, как в учебнике написано и они у них все обучены. Только что-то этот "грамотей" нас на летней резине, которая была на запаске не отправил покорять зимнюю непогоду. Короче езжайте мимо не останавливаясь. Счастливого пути всем автолюбителям. Проходите мимо шиномонтажа «5 колесо».

Вышел "специалист" - колесмен и сразу закралось сомнение, но решили может внешность обманчива. Открутил колесо, разболтовал резину, а потом предупредил что диск может лопнуть. Долго пытался настроить горелку, чтобы разогреть диск (если это видео разместить в интернете собрало бы много просмотров - как он им только контору не спалил. Правил, правил и так и лопнул его со словами ну я же вас предупреждал. Персонал - малолетки, скорее всего из образования школа и 2х недельные курсы шиномонтажа, без практики.

У гончар была разработана система премий по "ки-пи-ай", прикрываясь ею она начисляла доверенным супервайзерам (руководителям магазинов) бешеные премии. Видимо за это сотрудники тоже получали дивиденды. При этом супервайзеры как-то заметно не богатели, и продолжали вести весьма скромный образ жизни простого работника. В последствии всех супервайзеров по-увольняли одного за другим. Надеюсь информация дойдёт до учредителя и других сотрудников компании. Помяли немного литой диск и приспичило нас его сразу выправить. Заехали в шиномонтаж " пятое колесо".

Она проделала путь от любовницы шефа до главы по персоналу. Теперь она "любимая мартышка капитана". Работала в этой конторе довольно долго. Действительно про гончар елену много нелицеприятного говорят, но всё чистая правда. Как я поминаю, она до сих пор работает в компании директором по персоналу, значит "тема" не вскрылась. В 2013 году гончар мутила схему по выводу денег из кампании себе в карман.

Невыполнение своих обязательств по зарплате руководством, нет никакой корпоративной культуры, не ценят сотрудников,. Наебалово,даже не тратьте время,лохотрон,за не выплачивают,буду писать в трудовую инспекцию. Про гончар абсолютная правда всё что пишут, гестапо. Я никому не рекомендую туда идти работать пока она работает в компании.

В газете написана з/п 37000-40000, а на деле 25000(а после -13% и того меньше. Но мне работа нужна и деваться некуда. Отвратительное руководство,в особенности директора магазинов к сотрудникам и клиентам. Невыплачивают зарплату при увольнении.

Товар бывает и неликвидный. В колесе легко могут и об этом обязательно "промолчат". То есть покупателей заставляют "парить". И ещё один штрих: даже пакеты под шины, которые йокогама и бриджстоун присылают в "колесо" забесплатно, как дилеру, мы продаём по 20 рублей штука. Такой вот навар из воздуха.

Раз в месяц говорят, что если кого-то что-то не устраивает, то увольняйтесь. Видеокамеры повсюду для слежки за персоналом. Отошёл менеджер к шиномонтажникам поболтать - то же самое. Ещё немного про график работы: выходных 2 плавающих. А в сезон готовьтесь ещё и вообще только с одним выходным пахать. Условия труда - сомнительные для здоровья. Целыми днями дышать резиной и испарениями кислоты со старых аккумуляторов.

Никаких корпоративных мероприятий не проводится, ни подарков на новый год или ещё что-либо. За весь год впервые решили вроде собрать все магазины и устроить соревнования по волейболу/картингу среди сотрудников. Люди для руководства - быдло и расходный материал. Только при мне в нашем магазине за год работы сменилось 5 менеджеров и столько же мерчендайзеров.