Отзывы сотрудниковСима ленд

На собеседовании на позицию руководителя отдела логистики столкнулся с полным беспределом. Денис Вещкурцев, конечно, может и разбирается в оперативном управлении, но его подход к общению — это что-то с чем-то. Чувствуется, что он не знает границ и не стесняется в выражениях, что, мягко говоря, не очень приятно. Вместо того чтобы создать атмосферу доверия, он просто давит на людей и игнорирует элементарные нормы этики. В компании явно не хватает адекватных топов, а вот преданные дураки, которые восхваляют гендиректора, даже не понимают, что происходит. Такое ощущение, что акционеры должны просто офигеть от всех этих обещаний, которые звучат как бред. Если хотите, чтобы у вас работали нормальные люди, надо что-то менять в подходе к управлению и общению.

Возможность быстро вырасти, если нет опыта. Берут почти всех, потому что репутация говорит сама за себя и уважающие себя люди с опытам не идут туда, или набираются опыта и уходят. Я работаю в гипермаркете сима-ленд. Удобный график, хорошая зарплата. Бывает, что работы очень много, но я лично этому только радуюсь.

Пригласили меня на третье собеседование с каким-то начальником, который, похоже, вообще не в теме. Этот менеджер по персоналу, видимо, решил, что меня можно загрузить всякой ерундой про правило Парето и АВС-анализ, как будто я на уроке у школьника. Слушать это было просто невозможно, такой бред! Вместо нормального общения и обсуждения реальных дел, мне втирали теорию, которая никому не нужна. Понятно, что нужно знать основы, но не до такой же степени! Хотелось бы больше практики и реальных примеров, а не заученных фраз. В общем, вместо того, чтобы вдохновить, этот человек только оттолкнул.

Пока что я всем доволен, особенно, что довозят. Зп вовремя, по сумме, как и обещали. Больничный оплатили достойно. Учитываются все пожелания сотрудников. Руководители нормальные, бесплатная доставка до работы и домой, система штрафов чёткая и понятная.

Офис, конечно, далековато, и это немного напрягает, особенно когда приходится гонять по городу. Чувствую, что мог бы неплохо справиться с должностью руководителя товарной группы, но вот расстояние создает некоторые неудобства. Первое собеседование с HR прошло отлично, но если бы офис был ближе, было бы вообще супер.

А про то, что субботы рабочие никто не забыл. Лично меня всё устраивает. Получил предложение работать аналитикомв компании, чем доволен. Очень приветливая, и когда у меня возникли проблемы с выходом на работу в намеченный день, она все очень быстро решила. Собеседование проходит профессионально, в три этапа, это позволяет объективно подумать обо всем сотруднику, так и компании, потому что прием сотрудника - это ответственный момент. По-мне, это лучший сотрудник по персоналу за мою трудовую деятельность. ) зарплату предложили достойную для выпускника вуза, с возможностью роста и повышением.

Работать в этой компании – это, конечно, не так уж и плохо, но есть моменты, которые можно подправить. За пять лет я понял, что отпуск лучше согласовывать заранее, иначе могут возникнуть проблемы. Как лентяю, мне сначала было тяжеловато, работа не радовала, но сейчас уже нормально. Зарплата в начале была маленькой, но это, в принципе, нормально. Вот только хотелось бы, чтобы улучшили процесс согласования отпусков и подняли зарплаты, чтобы все были более довольны.

Руководители адекватные , зп в рынке. Если ты работаешь , а не фигней страдаешь конечно. Постоянно конкурсы , премии , корпоративы. Звезды приезжают , и все ходят , вот про это все забыли.