
Другие названия: СК Allianz , ОАО "РОСНО", альянс
Добавлю про начальство: морально тяжело работать под руководством старшей (ей 23 года) и начальника отдела (ей всего 24)трудно работать под начальством таких "малолеток", которые еще не набрались опыта руководства людьми и порой выли себя не совсем адекватно по отношению к подчиненным и даже грубо. Люди, не ведитесь на красивые лозунги и красочные обещания. Росно- это конвейер по использованию человеческих ресурсов,желание результата для них сильнее и важнее, чем просто человеческое отношение к работнику и моральные принципы. Не буду спорить, как страховщик- это нормальная компания, но как работодатель- это ничтожество. После собеседования зазывают на 4х-дневный тренинг. В первый день сначала долго- долго описывают радужные перспективы, бонусы, премии, призы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Премия могла становиться меньше из-за невыполнения плана, но никогда не могла быть больше. ( со мной устраивалось еще 3 девочки)поясню, что все собеседования в росно проходят в групповой форме. Вычитаем из этого ежедневные обеды в среднем по 150 р, поезд на общественном транспорте. Росно умеет только брать, дать она ничего не может, и замотивировать тоже не может. Хороший труд никак не поощряется. Люди, пришедшие работать в росно с горящими от счастья глазами не продерживаются и нескольких месяцев. Уходят, полностью разочаровавшись.
Они велись на сказочные рассказы на презентациях фирмы (да и сама я повелась однажды, и многие другие) о замечательных перспективах, карьерных успехах, больших деньгах и работе в "великой компании" (так они себя называют). На деле, страховой агент в массе своей несколько первых месяцев работы сидит без копейки, пытаясь кому-нибудь впарить росновскую хрень. Как и все простые работники он- маленький ничтожный винтик в огромном механизме, которого могут без труда вышвырнуть или выжать из него все соки, тогда он сам не соло нахлебавши уйдет. Расскажу про отдел по персоналу- это почти как тюряга- на собеседовании проходишь жесткий отбор в 3 этапа. Сидишь от звонка до звонка, не имея возможности лишний раз выйти и даже нормально сходить пообедать (кто же тогда будет обзванивать клиентов и отвечать на звонки. )+ все это по надзерательством старшего менеджера+ развита система стукачества. )на ней шел разбор полетов, кто сколько не дотянул до выполнения, а не дотягивали все и что всем не выплатят премиальные.
Как оказалось мою з/п мне заплатят только через 2 месяца после увольнения. И меньше на несколько тысяч. На собеседовании естественно об этом не предупреждали. Но я теперь знаю точно, что росно - компания не для профессионалов. Сразу скажу, что работала в отделе по подбору персонала- набирали страховых агентов- в основном молоденьких и студентов, желающих быстро и много заработать, да и еще на свободном графике.
Коллектив оставляет желать лучшего, надеюсь это было только в нашем отделе, а не во всем росно. Отношение к работе соответствующее. Начальник отдела который материца это тоже вполне нормальное явление для росно. Но все бы ничего если бы не одно но которое вывело меня из себя окончательно, когда я отработав полтора. Получила совершенно хамское обращение в свою сторону.
Вот после такого и доверяй людям. Вообщем, сто раз подумайте прежде чем связаться с росно, если они не держат слово еще на этапе оформления на работу, то что же будет дальше. Большой минус что в компании не оформляют трудовую книжку. А сия милость может не наступить никогда. С людьми заключают лишь договор подряда. Задания продолжаются сыпаться, и вес срочные. Сотрудников могут попросить выйти и в выходной.
Но я настоял, чтобы он мне перезвонил. Через некоторое время он все-таки соизволил позвонить. Сказал, что у них из-за меня могут возникнуть проблемы, так как их босс - буржуй. Остаться безработным, без средств к существованию(жена к тому же тоже не работает).
Один из пунктов это наличие военного билета. Билета у меня нет, но есть приписное свидетельство. Но появился выход, работа по договору. Звоню и говорю своему будущему начальнику, что типа так и так, все документы на руках, я готов к вам прийти. На что он ответил, что перезвонит позднее. Через несколько часов мне перезванивает сотрудница hr - отдела и отказывает. Конечно ему то стыдно стало.
Одно из них собеседование в росно. Выдали мне тестовое задание. Решил я это тестовое задание. Через неделю мне позвонили. Для зачисления в штат росно необходимо пройти службу безопасности.
Итак, я иногородний, работаю и живу в москве. Работал до недавнего времени в одной компании программистом. Работал 3 года, развивался, получал нормальные деньжата. Но с кризисом у компании дела ухудшились. Решил искать другое место под солнцем. Было много откликов и предложений.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников