Отзывы сотрудниковСК Allianz

Полнейшая путаница с кадровой документацией ( кстати по этому поводу никто не удивляется когда не приходит вовремя заработная плата). Ну а в головной компании вообще глубоко наплевать как и каким образом происходит работа. Так что подумайте хорошенько прежде чем одевать на себя кандалы. Менеджеры самодовольные и напыщенные индюки, причем тупые.

О какой помощи людям говорят тогда. Хотелось бы предупредить всех желающих пойти работать в так называемую "одну из лидеров"на страховом рынке компанию. Потому как на местах руководителей сидят только или родственники или чьи-то знакомые,которые иногда даже до смешного доходит. Забудьте про качественное корпоративное обучение. Такое чувство что тренера от силы 7 классов закончили.

Жалею,что зря потратила время. За все время мне не выплатили ни больничные,ни отпускные,а более-менее нормальную зарплату получала только в первый год работы(проценты). А когда вышла на декрет никаких декретных не получила. Обращаюсь к молодым девушкам,не тратьте свое время в этой компании. Не смотря на то что, для жизни продукты компании вроде и полезны - но компания сама - сборище профессиональных разводил. Они не думают о клиенте и о его трудностях - а думают только о своем кармане и минимальные страховые взносы - нафиг не нужны компании.

В общем, двоякое впечатление осталось от работы. В целом, текучка кадров большая, но есть и такие, кто работает подолгу и успешно. Инициативу от сотрудников не поддерживают, существуют всякие акции для сотрудников типа "пришли нам свою идею - принеси пользу компании, и получи премию", но при этом присланные идеи либо вообще остаются без ответа, либо приходит сообщение, что ее "отправят на рассмотрение руководству". А затем, через пару месяцев эта идея всплывает в несколько модернизированном виде, под видом, что ты, конечно же, к ней отношения не имеешь.

Начальство видимо живет на работе и думает, что и у других нет ни дел, ни семей. Вывод: работник-маленький винтик в оргомном механизме, из которого выжимут все, потом дадут пинка и возьмут нового, который поведется на красивые слова и лозунги. А вслед вы услышите: "ты должен понимать, что работал в великой компании". ) - продержался 2 дня, прежде чем положил заявление по собственному на стол - не очень хочется работать за 20 тыс, а соотношение зарплатной и премиальной части такое, что оставшись без премии получу примерно эту сумму. До смены начальства никаких проблем с з/п и премией не возникало, платили премию иногда даже больше, чем это было оговорено. А новый в открытую сказал, что премию у него никто получать не будет, и ввел соответствующую систему штрафов, по принципу: "не ответил на письмо в течение 15 минут - лишился месячной премии".

А так красиво все расписывают, думаешь в сказку попал. Нет, можно, но не приветствуется. Частые переработки,которые никак не оплачиваются. Даже спасибо вам никто не скажет.

Подумайте, подумайте куда вы идете. Оформлдение по договору подряда (на испытательтный срок). Делается редко, только для сотрудников, соглашающихся работать на "птичьих правах" около полугода или особо приближенных к начальству. Слишком молодое начальство, часто некомпетентное и получившее свои места не совсем честным путем. Несоответствие условий работы и зарплаты, заявленной на собеседовании.

Из минусов - есть некоторый бардак, свойственный, наверное, каждой огромной компании. Пока найдешь ответственного по тому или иному вопросу - искать расхочется. На собеседование одни условия, в результате другие. Кто бы не умер(причем было и такое), но корабль должен плыть. Обманывают и клиентов, и партнеров, и тем более сотрудников. Все свои ошибки перевешивают на других.