
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Главная боль — просроченный товар оплачивают сами сотрудники, хотя это явно не их зона ответственности, а вопрос управления ассортиментом. Региональный управляющий ведёт себя так, что хочется спросить, слышал ли он вообще про профессиональную этику. Системы наставничества нет, новых сотрудников бросают разбираться самостоятельно. При этом зарплата официальная, аптеки закрытого типа, акции понятные и прозрачные — с этим всё в порядке.
При увольнении из зарплаты вычитают расходы на аккредитацию, медкнижку и форму — хотя всё это поначалу компания как будто берёт на себя. Обучение есть, но толку от него мало: тесты проходишь, практических навыков не получаешь. Зарплата не индексируется или индексируется так редко, что это почти незаметно. Из хорошего — оформление по трудовому договору, деньги приходили вовремя, среди коллег попадались приятные люди.
Зарплата низкая, заведующих ставят без опыта и без умения работать с людьми. Отпуск взять можно в нужные даты — подменят из соседних аптек.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию