Отзывы сотрудниковГК АСНА

В смене работаешь один, сменщиков почти не видишь — для кого-то это плюс, можно спросить у коллег, если что-то непонятно, но делать это часто не приветствуется. Обучения нет, учишься сам, и если что-то не понял — это твои проблемы, а не компании. В аптеках холодно, работать в таких условиях физически тяжело. Оплата труда — как у продавца-кассира, диплом фармацевта на размер зарплаты никак не влияет. На сотруднике висит всё: уборка, посещаемость аптеки, продажи — и если люди не покупают, виноват тоже ты. Касса работает с перебоями, интернет тоже, но это объявляется личной проблемой сотрудника. Такси после 21:00 не оплачивают, отношение со стороны менеджеров отвратительное.

Из всего, что было в этой работе, запомнилась только удалёнка — и то она появилась не сразу. Зарплата не повышалась вообще никак: ни разу, ни при каких условиях. Никаких бонусов, никаких дополнительных выплат, подработок внутри компании тоже не было. Только голый оклад, и точка. Если рассчитываешь на какой-то рост дохода с течением времени — можно даже не начинать. Это не временная ситуация, это система.

График выстроен так, что жить и работать можно одновременно — это уже ценно. Офис расположен удобно, до него добираешься без мучений. Коллеги попались отличные, с ними приятно проводить рабочее время. Свои обязательства компания выполняет, и это не мелочь.

Расположение удобное, рядом парк — мелочь, но приятная. Жёсткого контроля по времени нет: важен результат, а не то, во сколько пришёл. Взаимодействие между отделами не выстроено, договориться о чём-то с коллегами из другого подразделения бывает сложно. Отношение руководства к сотрудникам тоже вопросы вызывает.

За пять лет зарплата не изменилась ни разу, хотя задачи стали сложнее, а специфика работы поменялась. Влиять на уровень своего дохода стало практически невозможно, время и усилия попросту не конвертируются в деньги. Карьерного роста тоже нет. При этом работа полностью удалённая, соцпакет полный, есть ДМС со стоматологией — корпоративная часть сделана хорошо.