Отзывы сотрудниковSoftline

И оказалась я со своими двумя дипломами о высшем образовании на фиг никому не нужна. Надо было по-быстрому найти, чем зарабатывать на жизнь дальше. Думала временно, всё-таки - два высших. Но неожиданно открыла для себя, что продажи, от которых я бегала всю свою сознательную жизнь, это чуть ли не моё призвание. Могу хоть эскимосу снег продать. А если товар будет более…>>.

Отношение руководства к людям. В компании softline, часть зарплаты платят в конверте, причем с задержкой в три месяца, при увольнении просто кидают на эти деньги, квартальные премии платятся с задержкой в 2 месяца, при увольнении в этот период, так же кидают на деньги. Периодически заставляют писать бс, и при этом выходить на работу. А на деле хоть и большая, но гнилая контора.

Уволилось больше половины офиса. Если даже в разгар кризиса люди бегут бегом из софтлайна (посмотрите количество вакансий на hh), это о многом говорит. Точнее, лучше этого не знать. Лично я врагу не посоветую работать в этой гнилой конторе. Тут и обман с зарплатой, и скотские условия труда, и неадекватное руководство, и тупые, озлобленные линейные сотрудники ( не забывайте, все профи давным-давно уволились). Добавьте сюда принудительные бс 2 недели каждый год, неоплачиваемые переработки чудовищных масштабов и полное отсутствие организации рабочего процесса.

Если умеете лизать зад возможно всё получится. Нормальная поддержка продакт менеджеров, хороший софт на рабочем месте. Только если когда-нибудь заходите получить сертификаты microsoft, но это будет не скоро. Нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих.

Еще из плюсов могу отметить грамотный менеджмент и отдел маркетинга, ставят конкретные задачи. Для меня важный момент, так как много контактирую с этим подразделением. Но если пытаться быть объективным, то я поставлю софтлайну 4, бывают промахи, но это признак любой компании, которая не боится экспериментов. Не встречала более выгодной для продажников системы мотивации, чем в софтлайне. В случае выполнения плана продаж премии платят приличные, искусственно потолок по заработку не устанавливают.

Обещаниям владельца компании давно никто не верит. Хотелось бы сказать, что в компании ужасно организованы рабочие места. Сотрудники сидят друг у друга на голове. Все сотрудники находятся под жестким контролем службы безопасности, начиная от учета рабочего времени(приходы/уходы) и заканчивая чтением всей переписки и наблюдением за активностью в рабочем компьютере. Переработки в почете у руководства только стукачи и подлизы.

Получил великолепный опыт работы, постоянно развиваюсь интеллектуально. Хороший коллектив был в софтлайн бизнес практика. Интересные проекты, хороший коллектив, приятное место работы и условия труда. "софтлайн" многому меня научил. Ура, сегодня расчитываюсь, да здравствует новая робота и зарплата без задержек. Работаю уже полтора года, интересные проекты, замечательный коллектив, хорошие условия труда, одно но, опять начались задержки по з/п ( с марта 2012г. ), так как компания активно работает с государственный сектором.

Более чем 90% ваших абсолютно конкретных писем по работе останутся без ответа со стороны коллег, вы отправите их ещё раз и снова не получите ответа. Никто не ответит и может быть даже не прочитает. * сотрудники сидят на головах друг друга, в офисах очень плотная рассадка, некоторые сотрудники сидят в бывших проходах или шкафах, некоторые сидят под лестницей * отсутствие соц пакета, на сайтах они пишут не правду - дмс платный, есть "скидки" на фитнес, но цена такая же, как и при обращении вами лично * в 2013 компании было 20 лет, в московских офисах не праздновали, чтобы сэкономить денег. В 2013 был, но на нем хорошо сэкономили - сняли только помещение (еды практически не было, алкоголь был в малых количествах - все проносили свой). Если хотите посмотреть как прошел корпоратив - введите в ютуб "новогодний корпоратив в крупной московской компании", это просто "шикарно" * руководству компании в целом положить на своих сотрудников, им нужно чтобы они заработали денег для их офшоров * корпоративная культура оставляет желать лучшего * уважения внутри компании вы так же почти не встретите * компания хочет быть "инновационным лидером", но внутри вы встретите совковое прошлое * много непрофессиональных людей работает в компании. Например в постах ниже можно увидеть как сотрудники hr с одного ip пытаются "восстановить" рейтинг компании.