Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

"союзспецодежда" - стабильная компания. Отработанный алгоритм действий. Сотрудники находятся в системе координат компании. Растет профессионализм сотрудников, растет и развивается компания. Чтобы понять алгоритм соответствия ваш и компании надо войти в систему. В случае несовпадения, из системы всегда можно выйти.

Полное невыполнение трудового договора, если начинаешь доказывать свою правоту сразу выгоняют, начальник говно, и отношение к людям как к говну, гороче чтоб вы прогорели, единственно, хороших людей, которые там еще есть, вымирающий вид в этой фирме, жалко. Люди в этой компании как туалетная бумага. Ними вытирают жопу руководители разных рангов. На выход" и набирают очередную партию туалетной бумаги. За год штат сотрудников меняется на 85% остаются только те кем жопу не вытирают, а они сами её вылизывают.

Но руководство этого не понимает и продолжают выгонять и выгонять. Прослушка везде, кроме, пожалуй, туалетов. Директор по продажам-тетка с рязанского рынка, в продажах не сильна вообще. Профессионализм отсутствует.

(как в том фильме с краморовым), только четыре симпатичные девицы обсуждают новые сплетни. Сказали пройти в коридор справа, проводить или показать не могут (наверное ноги болят после клубов). Такое ощущение, что я попал на птицефабрику - в курятник, в прямом смысле этого слова. Клерки разделены "плексом", который наверное спасает их от летящей слюны соседа по клетке, потому, что галдёж стоял неимоверный (ни в одной уважающей себя фирме я такого ещё не наблюдал). Нашел дверь с надписью отдел персонала (но не отдел по персоналу). Очень удивилась, округлив глаза, что мене назначено, долго что-то искала в компьютере, а затем кульминация момента: ну вы найдите через мобильный своё резюме и скажите номер. У меня вопрос: а как же вы его изучали и приглашали на собеседование.

Узнавали об этом мы от очевидцев на месте. Собственный тренинговый класс работает как конвейер, все время пополняется новыми кандидатами. Менеджеры по продажам сидят в бункере без окон, с неприятным кондиционированным воздухом, новичков игнорируют, ни к кому не обратиться с вопросом, каждый тонет в своей работе, злые, неприветливые, работу ненавидят. - информационная помойка, много ненужного. Инфа складируется в виртуальной корпоративной папке, руководитель посылает тебя туда, иди ройся, ищи и учи наизусть. Без отрыва от рабочих обязанностей. Бизнес, основанный в 90-е, и мораль там прошлого века: тотальная слежка, прослушка, "я - начальник, ты - дурак".

Поэтому могу сказать о плюсах профессии продавца-консультанта и компании:• работа в помещении, где тепло, светло, комфортно. Особенно это важно в межсезонье или зимой, когда на улице сыро и холодно. • образование необязательно, но желательно. • всегда новые знакомства и новые ощущения.

Кстати, человек фантастически многогранный. Ему интересно всё) начиная от военного дела, современных технологий. И до песен эдуарда сурового) должна еще работать людмила васильевна, если ничего не изменилось с момента моего ухода. Те, кто с ней работал и видели её в работе, знают её отношение к работе, её преданность своему делу, её увлеченность. Её безумно уважают коллеги. Но и её уважение тоже нужно заслужить - своим старанием.

И если вы думаете, что продавец в таком магазине получает золотые горы, то разочарую. Получала я там, в половину меньше, чем сейчас зарабатываю в "союзспецодежде". И еще в «крутые» магазины тебя отбирают по фейс-контролю, модельной внешности, так как «дурнушки» не могут торговать «брендами», а если у тебя лишний вес, то даже не смотрят на твои профессиональные качества. Но зато скидка 50% на эти самые «брендовые» вещи для сотрудников. Насчет карьеры : пришла в магазин "союзспецодежда" обычным продавцом, через год уже работаю на должности менеджера зала и думаю это не предел в моей карьере.

(спустя полтора года после увольнения, решил зайти почитать комменты, з/п указана по курсу 1$ = 30 руб) уважаемые соискатели, прежде всего при трудоустройстве, обратите внимание на пачки людей, которых они набирают каждую неделю. Когда вы выйдете обучаться на первую неделю, параллельно будет идти группа которая учится вторую неделю, когда вы будете на второй - с вами пересекутся вновь прибывшие. Компания действительно использует людей и не платит обещанных денег. Спустя 2-3 месяца увольняют…>>. Не поверила я многочисленным отзывам, а решила как всегда проверить все на своей шкуре и очень потом об этом пожалела. Я конечно была очень удивлена этому, а еще больше тому окладу, который прописывался в договоре- 15 000(белая зп), но нас уверили, что…>>.

Заявленной зарплаты не получите никогда. Сначала обучение 2 недели, потом аттестация, которую сдают только те, кто понравился директору по персоналу, она же и тренер в компании. А понравмтесь вы, если будете молча кивать и со всем соглашаться. Если у вас есть свое мнение, то дальше обучения не пройдете. В менеджеры берут середнячков, безропотных исполнителей. Хорошие менеджеры, с головой, им не нужны, ибо боязнь того, что уходя, вы заберете базу клиентов, которую и без того уже растащили люди с головой. С такой текучкой как в со, компания лишилась большого кол-ва клиентов.