Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

Почему мы должны там участвовать. Такое ощущение что я хожу не на работу , а в детский сад поиграться. Поэтому могу рассуждать о плюсах и минусах работы в организации. Отзыв для соискателей, поэтому обо всём по порядку. Если вы отправили своё резюме и получили приглашение на собеседование - не сомневайтесь.

Выплатили при расчете все, что положено и премии в том числе. Изначально думалось, не мое, просто попробую. Каждый менеджер берет своим. Как говорят, оч серьезный человек. Клиентскую базу уже дали готовую, очень повезло, что не надо было делать холодные звонки, тогда бы наверное ушла бы сразу.

Оглянитесь вокруг - профессионалов убирают, приводят новых. Им промывают мозги и они с открытым ртом слушают "особу". Они готовы работать за двадцатку, лишь бы…>>. Большинство сдадут тебя со всеми потрахами и погрызут еще в добавок. Но потом стало ясно, что знали да и приврали. Чуткого отношения после 1-го месяца не ждите, лимит изчерпан. Я понял одно прежде чем куда-то идти работать то нужно отзывы читать.

Если исходить из обещанной тридцатки, то зарплата должна была составить минимум 20 тысяч, но ими там и не пахло. С 5 октября я взял больничный, а 13-го благополучно уволился. На этом моя работа в союзспецодежде закончилась. Приятно было поработать с теми прекрасными людьми, которые трудятся на 3-м складе на преображенке, и крайне огорчительно было получить столь никчемную зарплату.

30 тысяч при невыполнении плана и без штрафов. Когда начнут следить за компаниями соответствующие органы. Люди которые пишут , все верно описывают и при этом каждый идет и думает , что с этим человеком поступят по другому. Уверяю вас , так же как и со всеми , это система в компании.

Начнем с того, что процедура трудоустройства начинается с унизительного полиграфа (детектор лжи), далее, в случае того если вы прошли полиграф вы приступаете к работе, однако заключать трудовой договор с вами заключать не спешат, постоянный обещания. Обучение вашим должностным обязанностям проходит крайне скудно, что то из ряда "ну сам походи, посмотри", так как работы много, а обучать особо некогда. В заключении, если вы решите уволиться то вас рассчитают по "белой" зарплате. Не советую работать в этой организации, зря потратите время и нервы. Первое что нужно сделать, избавиться от ненужного контингента сотрудников. И все…светлое будущее не за горами.

Конечно я мечтал бы найти работу по перебиранию печенек, левые — налево, правые- направо, да чтобы за нее платили на уровне министров. Но упс, мне такие вакансии не попадались. 2 года назад я откликнулась на вакансию менеджера по продажам в компании «союзспецодежда». По технике продаж не так все сложно, сложнее запомнить ассортимент продукции и ее технические характеристики. На работу принимают официально по трудовой книжке.

Сами же (особенно отдел персонала) отборные %удалено%. Девочки hr позорят нужную и благородную профессию, ведут себя как деревенские проститутки с огромным опытом ) даже по телефону хамят, разговаривают безграмотно, не имеют представления о понятиях: этика, культура речи, компетенции. Нет и не может быть при таком руководстве. Даже не рассматривайте вакансии этого быдлятника.

Есть свободная база с не рабочими компаниями - поднимай и восстанавливай отношения (начиная от ип заканчивая государственный корпорациями) зп ни разу не задержали (выплаты день в день). Хотелось бы отметить отношения начальства к сотрудникам, честное и справедливое, без дела не ругают и работает отличная система мотивации. 30 июня закончился мой трудовой опыт в одном из магазинов "союзспецодежда". Нет я не нашла лучшую работу, просто ушла пока в никуда. Тяжелый год выдался, просто устала и перегорела, то вирус этот, то план продаж, да и с директором магазина как то не сошлись характерами.

На одну вакансию несколько человек. Не тратьте время на эту компанию. И не верьте ихним объявлениям. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников".