Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

Кстати, задержек зарплаты у них тоже никогда нет, что несомненно является огромным плюсом. Точнее являлось бы, если бы зарплата была похожа на что-то приемлемое. Следующая выплата - аванс, выдаётся 25 числа. В моём случае аванс составил всего 3 тысячи рублей, но я вышел на работу с 8 сентября. По рассказам сотрудников, если работать с начала месяца - аванс будет где-то 6 тысяч. Дальше работаете и ждёте зарплаты. Рублей - это за работу с 8 сентября, то есть больше чем за 2/3 месяца.

Полностью лежит по колотовой светланой витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. Карьерный рост только по должности менеджеров.

Кстати, если ты заслуженный сотрудник и выдержал в этой компании достаточно времени, то, как показывает практика, по поводу последней зарплаты в конверте тебе ответят как и новичку. Приезжал на собеседование, но даже нет не сказали:). Обман на сайтах объявлений. В первый месяц работы, затем нужно сдать бесчисленное количество аттестаций, чтобы твой доход вырос до 25 тысяч. Вообщем, только зря потратила время и деньги на дорогу.

Удобный график работы, без переработок, с выходными и праздниками. Атмосфера у нас на работе поддерживается рабочая. Посидеть в одноклассниках…>>. Работаю на позиции продавца консультанта в одном из магазинов союзспецодежда. При собеседовании девушки из отдела персонала все грамотно объяснили. Как и из чего формируется зарплата, должностные обязанности, про обучение. Коллектив и директор магазина у нас замечательный.

Абсолютно новая эра для молодых и талантливых. Хотите убедиться - смотрите нашу группу вк, уделите внимание клипами, все менеджеры на них настоящие. Одна встреча с компанией- урок на всю жизнь. Умело внушают всем, что вы дерьмо.

Все это практикуется и в других организациях. В компании есть отлаженная работа всех отделов, начиная от логистов, заканчивая дизайнерами. Собственный центр обучения, который сопровождает на всех этапах работы. Входящий поток клиентов действительно большой. Если вы идёте на продажника - забудьте о холодном поиске (его там нет) хотите почувствовать себя профи.

При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Не соответствуют действительности. Компания переживает кризис.

Как они замечают нарушения. Везде висят камеры видео-наблюдения, а так же прослушиваются все рабочие телефоны. В общем, лучше держаться подальше от камер - тогда можно более-менее свободно вздохнуть. За обучение вам заплатят в день зарплаты, не раньше, это обычно 12 число.

Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор зайцев николай борисович так и заявляет – не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам николай борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще.

Постоянно зависающее подобие 1с, которое никто не собирается ускорять. Е ширина твоей парты 80 см и с начала твоей парты до начала следующей 80 см в глубину, причём это включает в себя как парту, так и твоё место для сидения. На все твои вопросы, касающиеся работы, тебе дадут страниц 50 регламента, если тебе повезёт, то ты найдёшь в них ответ, если ответа в них нет, то как пойдёт, метод проб и ошибок никто не отменял. А да, имей виду, первым делом тебя на работе будут учить писать служебные записки, это самое основное, типа коммерческому, на две минуты опоздал и прошу меня на 200 руб не штрафовать. И если ты, зараза такая, останешься через неделю, две или месяц недоволен таким подходом к работе со стороны всемогущего работодателя и решишь написать заявление об увольнении, имей ввиду, тебя рассчитают только по твоей белой зп (на карточку), это как правило меньшая часть, по остальной зп если у тебя возникнут вопросы тебе ответят что-то вроде "ну ты же умный человек, должен понимать".