Отзывы сотрудников Сплит

Хотелось всего и сразу, в результате ушёл через пол года в смежную область бизнеса.

Если не проявляешь инициативу, а просто «исполняешь свои обязательства» - через полгода будешь белой вороной. Принято всё время что-то предлагать, пытаться что-то улучшить и так далее. Нет таких отрицательных сторон, на которых действительно стоило бы акцентировать внимание. Компания новая, мне было сложно оценить перспективу работы.

Дресскод тоже не добавляет радости. Есть от офисного центра, и она была бы хороша, но туда в обед приходят все, кто работает в этом центре. Приходится или в очередях стоять, или идти в соседний офисный центр, или с собой носить. Недостаточная гибкость в графике работы. Есть рабочий день и он нормирован.

В целом, для тех, кто норм работает и закрывает свои дела, это не так уж и плохо. Нет хорошего кафе в бизнес-центре, есть только столовая. Нужно чаще встречаться всей командой на мероприятиях. Единственный минус - несдвигаемый график работы. Хотя бы для тех сотрудников, которые ездят издалека. Работы всегда много, свободного времени - дефицит.

Немного скучновато и немного напоминает такой пряничный день сурка с хорошей зарплатой. Трам-пам-пам, мы снова делаем тоже самое с улыбкой на лице и идём в кассу за деньгами. Больше всего запомнился контроль за исполнением работы. Не могу назвать его тотальным, но если обещал что-то сделать и не сделал, будь уверен, за это спросят. Будете устраиваться сюда, знайте - каждая ваша задача будет занесена в какую-нибудь таблицу и обязательно учтена.

Штука полезная, но честно - иногда целый час приходится слушать про нюансы работы коллег, которые к тебе практически никак не относятся. Опыт работы дался немалой кровью, порой приходилось работать по вечерам. Постоянно происходят улучшения в работе компании. Когда работаешь больше года это серьёзно утомляет, хочется банальной стабильности без постоянной гонки.

Все эти пиджаки, брюки, туфли. Но потом в процессе оказалось, что можно всё таки и не носить официальный скафандр. В целом клиенты у компании со всей страны, но пока нет огромного размаха. Если метите в руководители, стоит понимать, что расти придётся вместе с компанией. Каждую среду проводят собрание с обсуждением работы.

Сложно найти минусы после одного собеседования. Не успел пообщаться с потенциальными коллегами, только в один кабинет заглянул. Пропускная система в офисном центре. Везде камеры: в холле, в лифте, в коридорах. На въезде ещё кпп с охраной. Словно в форд боярд приехал. Честно говоря, бесил дрескод, когда только устроился на работу.

Жаль, что всё рано или поздно заканчивается. В остальном работа в сплите была одним из лучших моментов в моей жизни. Весной 20-го перевели на удалёнку из-за этой пандемии дурацкой. Гораздо было удобнее из офиса работать, дома сосредоточиться невозможно. Если не привыкли планировать своё время - будет тяжело.

Тут влияет и количество закрытых проектов, и качество работы, и ещё много всего. Некоторым бывает сложно сразу в этом разобраться. На сплит можно работать из дома, а можно в офис выйти. Если дома за вами никто не следит, то в офисе нужно соблюдать дресскод и распорядок. Хотя кому-то может так и лучше конечно. Много работы, частое общение с клиентами, многозадачность. Надо быть всегда в тонусе, иначе зп падает.

Принято усердно работать, собирать деньги на дни рождения и думать о благе компании. В компании не учитываются местные праздники, иногда надо работать вечером или даже на выходных. Без перегибов, но будьте готовы иногда потратить личное время, чтобы заработать нормальную денежку. Несмотря на высокую зарплату система мотивации достаточно запутанная.

Есть выработка, грейд сотрудника, соблюдение норм, дресскод, сроки задач. Заранее точно зарплату у вас вряд ли получиться посчитать. По крайней мере, пока не поймёте как всё устроено. Небольшой офис и штат сотрудников тоже небольшой. Но на свой уровень она выйдет ещё не скоро. Добираться на автобусе неудобно, приходится делать пересадки. Корпоративная культура, прям как в японии.

Тут надо быть офисным человеком, я бы так не смогла. Каждый день сидеть в кабинете как бюрократ, это не каждый сможет. Нет республиканских праздников, официальные выходные - только федеральные. Мне было не очень удобно, так как у нас в семье традиция 30 августа в день республики собираться всей семьёй. Давно пора завести собственную кофе-машину, чтобы не ездить на первый этаж) на самом деле недостатков в компании нет, советую прийти и убедиться в этом самостоятельно. Система мотивации очень громоздкая.

Не удалось пообщаться с сотрудниками, чтобы подтвердить или опровергнуть тезисы с собеседования. Расположение также неудачное, ехать далеко. Ну и самое важное, так и не понял, почему не взяли. Чтобы получать большую премию, нужно внедрять предложения об улучшении работы компании. Скажем, если за полгода не придумали не одного улучшения, то могут и уволить. За 6 месяцев один раз задержали зарплату на неделю. Работа на самом деле на любителя.

Да и так пока весь процесс налажен. Нужен офис побольше и просторнее кабинеты). Руководство на четвёрку, но я пока ещё не видел идеального руководителя. Рабочее общение ведётся через телеграм, планы через гуглтаблицы. С одной стороны удобно для дома, но хотелось бы, чтобы вся работа проходила на одной платформе. Принято приходить раньше и уходить позже.

Авралы, стрессы, все как в жизни). Снять напряженность с графика. Пока никаких трудностей не возникло. Высокая конкуренция между сотрудниками. Разве что расширить помещения. Руководство всегда старается идти в ногу со временем.

Не задал ни одного вопроса вовсе. Первая фраза была про то что я как кандидат знаю о компании , этот менеджер не презентовал компанию , не рассказывал о вакансии , даже не пытался по сути разузнать о моем опыте. Берет людей чисто по симпатии что категорически не правильно. Руководители не понимают сами чем занимается их компания , разве можно после этого идти туда работать.

Просил мышку компьютерную новую, сразу принесли. Только если немного косметический ремонт сделать в офисе. Офис в москве не самый шикарный, тем более что уровень компании растет. Сменить руководителей отдела на нормальных одыкватных людей. Менеджер по подбору персонала, какой то hr специалист, работал он ранее в тинькофф и был кстати уволен оттуда.

Зарплата тоже интересная) классика белых воротничков.

Пожалуй, это самое перспективное место, где я работала. Если есть силы чего-то добиваться, вам здесь понравится. Нравятся карьерные возможности и их реальность. Радует то, что компания проявляет гибкость и открытость к идеям сотрудников: если у вас есть идеи по оптимизации процессов или улучшению развития компании, к вам прислушаются. Если идея успешно себя покажет — награждают за инициативу. Главное суметь внедрить своё рацпредложение. Работа спокойная, интересная.