По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Для старта с нуля место хорошее — поддержат, условия дадут. Но на Ленина внутри коллектива два врача живут по своим правилам, которые расходятся с политикой компании, и справедливости там пока не видно.
Нагрузка на ассистентов запредельная: 12 часов на ногах, кабинет убрать, в ЦСО сбегать, материалы списать до грамма, план лечения написать, задержку пациента ещё и выслушать от врача — и всё это без перерыва на еду. Конфликты со старшими коллегами руководство разбирать не торопится, уважительной атмосферы нет. Из плюсов — гибкое расписание, зарплата приемлемая, оборудование современное и удобное в работе.
Зарплата повыше, чем у конкурентов, плюс премии и компенсация проезда и питания — но только если выработаешь нужное количество часов. Ассистенты каждый день пересчитывают все материалы по ящикам и шкафам, своей санитарки нет, в коллективе с пониманием туговато.
Пришла в 2007-м без опыта — за несколько лет выросла до уверенного администратора с нуля. Система обучения выстроена, карьерный рост есть, корпоративная жизнь тоже присутствует. Ушла на другое место не потому что что-то не устраивало, а просто открылась более перспективная возможность. Претензий к работодателю не осталось — только благодарность за школу, которую там прошла.
Расписание гибкое, есть вводное обучение, можно перейти с позиции ассистента в медсестры ЦСО. Отношение к стажёрам и условия для отдыха подкачали, санитарные нормы тоже вызывают вопросы, да и фигурных гладилок с коффердамами катастрофически не хватает.
Куча «обязаловок», отношение руководства к людям — это раздражает. Для старта, впрочем, место подойдёт.
При плотном графике заработать можно неплохо. Но поесть в течение смены — уже отдельный квест, руководство к подчинённым относится без особого уважения, на расходниках экономят заметно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию