Другие названия: Строй Сити
Народ, у вас язык отсохнет. Ну начитались вы отзывов, передумали, да напишите хоть смс, если уж звонить страшно/стыдно. Объекты ждут людей, каждый менеджер ждёт всех своих кандидатов, вам же ещё и звонят по нескольку раз (мы такие же работники как и вы, и если объектам не хватает людей — нам охх как несладко). Вам плевать, конечно же, но может быть хоть кто-то из читающих этот текст задумается над тем, как он относится к своим обещаниям и договоренностям. Третий минус: адский темп и интенсивность работы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
», «в омск долго согласовывают, а давайте всех в кингисепп». Да, отдел подбора понимает, что у вас семьи, что ждать согласования в москве 2 недели может быть достаточно накладно (хотя учитывая, что проживание бесплатно и тратиться только на еду — имхо, можно потерпеть, учитывая, какой … сейчас творится с вахтовой работой, полати — реально платит), все прекрасно всё понимают и делают всё возможное, чтобы вас скорее отправили на объект и вы работали, а не штаны просиживали в хостеле. Ниже были претензии, что по телефону якобы обещали 70к зарплату, а по факту меньше. Да, вы можете выйти на эти деньги, но не в первый месяц работы. Вам же всем высылают информационное письмо, сядьте вы да посчитайте, сколько у вас на руки будет выходить, учитывая количество рабочих часов в месяц. Повышаются постепенно, чем дольше вы в компании — тем больше получаете. Ещё один минус лично для меня и для всех менеджеров — кандидаты, которые обещали приехать на обучение и не приехали, не удосужившись предупредить.
Но это все мелочи при той зарплате что вы можете заработать. — проезд на дорогу за свои счет — не оплачиваються выходные — не оплачиваються больничные — удерживают за учебу 18 тысяч — в пенсионный фонд отчисляются копейки офицальная зп маленькая: d — зп можно сделать и повыше. Самый огромный минус — это несогласованность работы разных подразделений и постоянно меняющаяся информация. Понимаю, что многое зависит от заказчиков, но эти постоянные «через 2 дня в тобольск надо 50 человек.
Да и тбшники порой не дают спокойно работать, но я их понимаю, они хотят, как лучше. Без минусов конечно не обошлось. Первое скудное оснащение, защитные очки даются на месяц, а царапаются за неделю, и если вы не отходили в них месяц и просите новые, то вам придётся их купить. В других компаниях дают сапоги которые не промокают, тут же вам дадут ботинки которые промокают почти мгновенно. Иногда случаются запарки с выплатой компенсации за билет, я уже второй месяц не могу дождаться свои 15тр за авиабилет, и вроде бы начальство пытается помочь, но пока безрезультатно. Модификация зимней рабочей одежды, а именно что бы манжеты на куртке, и нижняя часть ватников были на резинка, так как есть вероятность зацепа рабочего за выступающие части сооружений…. Часто бывает, что не успевают подвозить материал.
Но в этом есть плюсы (как в армии) выробатываешь профессиональные навыки, решаешь проблемы, выполняешь поставленные задачи. Очень наболевшая тема среди сотрудников пущеная малограмотными, недалёкими бездарями которые, не разобравшись, пускаются во все тяжкие и опсирают компанию со всех сторон. Вычеты за учёбу, форму, билеты возвращают. Всё это описано что и почему. А штрафуют поделу, без основательно не штрафуют, накосячил словил штраф, всё просто.
Работа приимущественно на улице в любую погоду (дождь, мороз). Это нужно понимать, от этого ни куда ниденишся. Что присуще любой строительной компании. Не оплачиваемый больничный, выходной. Физически и морально трудна, продолжительная вахта выматывает.
Это не сказать что отсутствует, но крайне очень, крайне редко встречается. Хотелось бы добавить мелочь одну, так это шкафчики, чтобы можно было оставить какие-то ценые вещи- так чтобы можно было в любое нужное время взять или оставить от телефона до привязи с инструментом. Говорю сразу, если ты, дорогой соискатель, очень требовательный, придирчевый, привыкший к комфорту и домашнему уюту, что тоже хорошо, все мы разные и в разных условиях выросли. Тебе не стоит в полати устраиваться, побереги свои нервы, и нервы своего начальства.
Очень сложно понимать человека который говорит плохо и не внятно, а при необходимости, что-то сказать громко когда это необходимо добиться бывает сложно. Хотелось бы уделить внимание тому, что часть процессов нужно механизировать так чтобы не зависеть от заказчика вообще в плане техники трансспортировочной и подьемной. Чтобы элементарно не тратить время на тоскание, а заниматься делом. Так же оплата дороги на межвахту и обратно.
Хотелось что бы наша компания, побольше работала с главными организациями, и стали выезжать в зарубежные страны. Немного мешают работать отрицательные отзывы о работе монтажников. Не один разговаривал с теми кто мне звонил перевахтоваться, я тут же спрашивал как работа на самом деле … так как мне не хотелось бы участвовать в чем-то нечестном. Ответ адекватных монтажников: работа супер поэтому и звоню хочу еще поехать, зарплата устраивает реально 80 — 100 000 рублей зарабатывает. Но не будем унывать из-за каких то неадекватных отзывов и недопониманий. Спец одежда которая не всегда соответствует погодным условиям…. Трудности работы, это нахождение общего языка со всеми и это меня ужасно утомляет.
Нужно уточнять при оформлении. ) там где есть суточные, они выплачиваются к зарплате на карту, то есть сразу на руки их вам не выдают. Нужно быть готовым к тому что до первой зарплаты вы будете питаться за свой счет, значит надо иметь в кармане сумму на первое время. Требования по режиму, распорядку дня и охране труда строгие, но справедливые. , иначе внезапно можете обнаружить себя подписывающим заявление на увольнение, либо выселяющимся с хостела…. Когда работал на амуре было холодно, морозы. Но это опять же для меня не такая проблема.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
