
Другие названия: Стройгазконсалтинг ТПС-5 , СГК ТПС-5, СГК-Трубопроводстрой-5
На бардак, амбиции москвы, выходки сэб только руками разводят. Врут на каждом шагу что все изменится-не верьте. Начальник вострецов уволилисяа симонов (сму-2) платить не будет-не верьте в его сказки. 5 года прошел все эти расклады и вывод сгк-банкрот.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
И нижестоящие невольно под это влияние попадают, повторять начинают. Так это про тпс-5 и ваню сибирева. Это мое впечатление сложилось. На трассе много таких встречал.
Постоянная слежка за твоей работой, любая провинность - лишился премии (70% зарплаты). Короче, хочешь потерять пол года жизни и прокатится в плацкарте на верхней полке возле туалета. Тогда смело устраивайся в тпс-5. Есть проклятья у некоторых организаций- высшие руководители- называется. У которых основной мотивацией к телодвижениям и в решении оргвопросов амбиции и бесцеремонность в фаворе.
Если считаете себя банкротами так и скажите, зачем врать людям. Вообщем жулья такого еще не видел нигде. Асобственная безопасность еще и охраняет своих аферистов прорабов и бригадиров. Есть но все решаемо на месте, в рамках полномочий руководителей. Условия жизни, питание, отношение. Моральные уроды в сэб (таких выродков вообще нигде не видел. Взятки, откаты, кидалово - норма жизни.
Почему обычный работник не может получить сухой паёк,за не проеденные завтраки,обеды или ужины. Люди имеющие доступ к финансированию,к продуктам питания,обворовывают нагло работника. Продавая или не докупая те самые продукты,которые полагаются работнику. Есть множество сайтов с онлайн адвокаты,с ними можно посоветоваться и начинать судиться,это я говорю тем кто не ужинает часто и принципиально не завтракает. Они как бы есть но дождаться их нереально. Задержка зарплаты за ноябрь, за октябрь половина а декабрь вообще непонятно.
Возникает вопрос,куда и в какой карман они ложатся. Должен быть документ,в котором будет прописано,посещение столовой в течение целого месяца,в результате проверки которого,должна быть поставлена подпись работника. Стройгазконсалтинг трубопроводстрой-5 выделяет денежные средства,организации разместивший столовые в городках сгк тпс-5. В эту организацию завозятся продукты питания,которые в свою очередь должны выдаваться работникам. Здесь же происходит такая ситуация.
Нами был подписан документ,в котором говорилось,о том,что работодатель выделяет(надбавку к заработной плате) сумму в 500 рублей ежедневно на питание,что эта сумма будет высчитываться с заработной платы,за питание в столовой. Так же что нам будет выдана пластиковая карта и в случае утери этой карты,будет вычтена сумма в размере 200 рублей. Окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают,следовательно там могут пробить всё что угодно. Учитывая тот факт что за целый месяц пропускаются посещения в столовую и не в полной мере используются выделенные денежные средства.
Все мы прекрасно знаем,что работники столовой продают продукты на лево,по этому у нас такое скудное питание(как в тюрьме). Вопрос№2:что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах. №3окошко где пробивают эту карту находится внутри и человек не видит что ему там вбивают, ответ:вам должно выдавать чек, иначе это незаконно. За это столовую можно штрафовать. №4:что мне делать я чувствую себя ущемлённым в своих правах. Подготовлю вам необходимое исковое заявление. В сгк тпс-5 продолжается обворовывание рабочего класса.
В столовой которую обслуживает сервисная компания ротекс. В обед накормили людей прокисшими макаронами. На ужин работник сгк трубопроводстрой-5 возмутился,что на ужин,кормят одной перловкой и попросил заведующую столовой. Работники начали хамить,кстати как и заведующая и ещё на своём рабочем месте работники столовой находятся в своих личных вещах. На жалобу рабочего,о том что он платит 500 рублей в сутки и хочет питаться подобающе,хотя бы так же как кормят в ошпере. Заведующая столовой поспешила поправить работника,что это не его деньги,якобы он не имеет к ним никакого отношения,что эти деньги выделяет организация,а не он лично. Так же заведующая сказала что они работают в двух столовых и физически не справляются накормить,прокормить как следует людей.
Почему сгк не сделает так,как в нормальных конторах,оклад+премия для всех равной,в зависимости от специальности и разряда. Хочу сказать о задержке по зароботной плате,все те слухи которые доходили даже до самой глубинки нашей страны о том что в сгк-трубопроводстрой5 началась стабильность это всё неправда. Задержки, зарплату закрывают здесь как попало,допустим мастер вам закрыл 50 тыс а на руки пришло 40 самом рабочем обьекте обьясняют тем что закрыли так в москве а когда звониш в москву они говорят что вам закрыли так на участке кому вереть одному богу известно. Только самый подлый директор оставит сотни семей без денег. Так что ловить здесь нечего. 2016 года в республике коми,станция уса,в сгк трубопроводстрой-5.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников