Отзывы сотрудников Святогор

1. Зарплата и премии: никаких серых схем Зарплата белая целиком, приходит двумя частями в месяц строго по датам, и сумма ровно та, о которой договаривались на собеседовании при устройстве. По региону выходит вполне достойно, сверху квартальная и годовая премии. Чтобы премии лишиться, надо натворить что-то серьезное, просто так наказывать никому наверху не интересно. Кто устраивается на работу впервые, тому положена выплата 80 000 рублей по мотивационной программе. Переработал, доплатят, у руководства это не проходит мимо. 2. Соцпакет не для отчета Жилье и дорога: аренду компенсируют до 30 000 рублей, приезжему это здорово выручает. Служебный транспорт бесплатно собирает людей из соседних городов: Нижняя Тура, Кушва, Лесной, Верхняя Тура и так далее. Еда и здоровье: в заводских столовых комплексный обед бесплатный, либо возвращают 162 рубля за день. Медосмотр раз в год предприятие оплачивает само, полис ДМС тоже выдают. Спорткомплекс с бассейном тоже открыт для сотрудников даром. В своем профилактории можно подлечиться по нескольку раз за год, большую часть суммы закрывает работодатель. Плюс куча мотивационных программ и корпоративов. 3. Двигаться есть куда Профессию найдут под любую подготовку, от простого рабочего до ИТР. Инициативу сдесь замечают, в молодых и активных вкладываются охотно. Работает наставничество, учат за счет предприятия. 4. Начальники нормальные, живые люди, к любому можно зайти и решить свой вопрос.С коллегами отношения тоже теплые, все опытные, подскажут и руку приложат.

Разве что зп приходила вовремя, да при сокращении рассчитали честно, по тк рф

Расчет всегда вовремя. Служебный транспорт ходит. Колектив дружный.

Что пообещали на входе, то и делают, а развиватся в профессии дают

Из плюсов: работа идет ровно, без простоев Знаешь свои обязанности и в чужие не лезешь Опыт набирается такой, что пригодится потом Процессы устроены понятно, разобраться нетрудно