Отзывы сотрудниковTakeMyCall

Ставят очень неудобные перерывы, например перерыв на обед 30 минут могут поставить в 17-18 вечера. Компания галимый развод, тянут с оформлением, обучают тут звёздные малолетки, в оформление не верьте, не оформляют вообще. Если вы хотите потратить месяц-два своей жизни зря на этих разводил, а так же быть выкинутыми на произвол судьбы без денег, с оправданием "вы сказали информацию не по скрипту"то вперёд в teletel. Отзывы они сами себе пишут днями и ночами.

Толком не наладили собственную работоспособность, и уже гарантируют стабильную работу. Премий нет , даже новогодней, получите только оклад. У кого есть детки, кульков не ждите новогодних. На больничный лучше не ходить, там рассчитают по хитрой схеме и ничего не заплатят или заплатят копейки.

Если у вас грудной ребенок, то не подойдет, так как нужно часто быть у компьютера. Так же у кого нет интернета или плохая скорость. Для ленивых постоянно болеющих людей, халатно относящихся к надомной работе, где им платят даже за обучение, тоже не стоит тут работать. При увольнении только от обиды пишут грязные коменты. Отношение к сотрудникам отвратительное, если нужно в поликлинику, то нужно искать замену, не найдёшь - твои проблемы, работай. А если же хочешь взять больничный, то тебя отговаривают всеми возможными способами. Вечные проблемы с атс, из за чего невозможно нормально работать, на что начальство отвечает "работайте как работается" устанавливают на ваш комп левые программки которые постоянно глючат, на что it работники отвечают "проблемы в вашем компьютере, (слабенький - купите более мощный комп; медленный или не стабильный интернет - поменяйте провайдера; вылетает vpn - подключите услугу статичный ip; любая другая проблема - переустановите винду.

Работать нужно только по скриптам. График работы вы не выбираете, как поставят так и вы и будете работать. Перспективы карьерного роста в данной кампании не существует. Отчисления в пенсионный фонд возможно придется взыскивать в судебном порядке. Уволить могут в любой момент и закрыть доступ к работе даже если вы находитесь…>>.

5000-минус подоходный, 5е место из 30 то 1000-минус подоходный. Остальные за резервы не получают ничего. Начальству по фигу как ты добыл резерв(особенно…>>. Причем это все работа с претензиями естественно.

Заказчик сказал что уже не нужно.

И ни дай бог, не выйдешь на какой-нибудь тренинг в выходной день или обед отгуляешь час, и не согласишься работать это время. Потом просто стали увольнять сотрудникам по очень "мутным" причинам. Все отрицательные стороны работы раскрываются потихоньку и понемногу. Начну с того, что отделами руководят сашакатя (простите, иначе не назвать), сожители. Каждому из работников на начальном этапе работы говорилось:"вот если ты сейчас работать будешь больше, усерднее, лучше, то тогда и повышение и премии могут быть не за горами". И вот некоторые из нас как "папа карло" начинали просто все свои силы оставлять на работе-из месяца в месяц, шли на сверхурочные, но кстати повышения так и не добились…>>. Я не совсем понимаю людей которые здесь развели дискуссию.

Не могу сказать ничего плохого. За год работы в телетел не обнаружила. Очень странно, что компания до сих пор еще не ликвидирована. И у них есть открытые вакансии. Спустя месяца 3, сообщили что зп урезают на 5000р, но клятвенно заверяли, что максимум полгода и всё будет как раньше. Итог, зп ну максимум 15 000 ( если премию заработаешь, что сложно), а требований, будто 20 000 чистыми получаешь, не меньше.