Отзывы сотрудниковТакском

Притензии к сотрудницам высосаны из пальца, а в большинстве случаев это просто очередной приступ этой больной женщины. Зп 250000 рублей, но требования как в газпроме с каждым днем все растут и растут, а зп стоит на месте и даже не индексируют. Премия в конвертах, а сейчас даже не всем дают, а кому дают, то смешные суммы за квартал от 10 000 до 20 000 рублей. Карьера зависет только от ваших знакомств и связей в этой конторе. Пример тому руководитель отдела продаж без образования и вообще без малейшего понимания как вести себя с подчиненными.

Мало того , что у нее 9 классов образованияи этого человека поставили руководителем отдела. Так у нее куча комплексов, которые она теперь вмещает на сотрудниц. При обращении к подчиненным, она позволяет себе , не просто повышать тон, а орет как в зад раненная лошадь, и к тому же переходит на личности. 14зда тупая" "еб@нутые" и многое другое.

Полная неработоспособность. Сидит только целыми днями пиво пьёт в кабинете, курит и планирует, как бы уйти с работы и потрахаться где-нибудь. Поэтому компания катится в пропасть. Большая з/п , но для старта самое то что бы набраться опыта работать в ре жиме многозадачности. Расскажу вам про отдел продаж. После того как анна ушла в дикрет, стало просто не выносимо. На ее место поставили любу, эта женщина больна на голову, по другому ее поведение никак не оправдать.

Кто ее назначил- враг компании. У которой нет даже среднего образования, и у которой нет никакого желания повышать свой уровень. Присваивает себе премии сотрудников и обновляет свой гардероб. На чужих харчах хоть приоделась.

Иначе назвать эту даму нельзя. Орать на пьдчиненных и называть их тупыми курицами недостойно руководителя. Боже, когда же вышестоящее руководство поймет свою ошибку и попросит эту даму с должности. Руководители подразделений не соответствуют своему уровню. На 5 человек 5 руководстводителей. Особенно хочется отметить "руководителя" отдела продаж.

Быть настолько некомпетентным специалистом во всем, нужно ещё поискать. Что уж тут говорить о человеческом отношении. Искренне сочувствую сотрудникам, работающих под её руководством. ) не может быть тетка с рынка.

Как же в конец з@%удалено% ваша реклама на ютубе. Кошмарное отношение со стороны руководителя отдела продаж. Личные проблемы выносит на рабочий коллектив. Множество бредовых новшеств, отстоять ничего и никого не может. Загруженность на максимуме, премии и надбавки кот наплакал. Зп никакая, но сотрудников новых набирают, правильно старичкам платить не надо, за спасибо работают. Сколько всего слышала о руководителе отдела продаж (морозова любовь) не передать, но слухи дело одно, вот когда самолично сталкиваешься с неадекватным человеком, это дело другое.

Далее , после того, как в течение продолжительного времени вас уговаривали, хотя вы подтвердили готовность приступить к работе, рекрутерша переходит на новый уровень уговоров, расписывая в деталях соцпакет, вы снова подтверждаете готовность работать у них, она не слышит и продолжает вас уговаривать работать у них, но вот потом вам не звонят, не дают ответа, ничего. Уважаемые кандидаты, не обманывайтесь этой болтовней. У них принято отработать собеседование, протянуть собеседование по максимуму, показать что они работают, что они нужны компании, но это ровным счетом ничего не значит. Смешно вспоминать как она расказывала до каких высот можно вырасти в компании и какие должности занять. Как старт трудовой деятельности такском неплохой выбор так как они всё оформят за тебя, меня хватило только но полгода, быстро надоело, вообще ненавижу делать работу в которой сам не разбираюсь (а там ого го какая база знаний, по которой нужно постоянно бегать). К слову я с первого дня не потел за бонусы, коллеги же наоборот, мне было смешно наблюдать как они жёстко пытались уложиться в рамки нормативов ради жалких +5000, когда фактическая нагрузка возрастает в два раза если соблюдать все нормы.