Отзывы сотрудников ТаймЛизинг

Великолепная компания! Условия труда отличные: полностью белая зарплата, красивый офис, комфортное рабочее место, балкон для отдыха с шикарным видом, вода, чай, кофе и угощения. Есть расширенный ДМС, компенсация спорта, парковка и корпоративное такси. Компания заинтересована в развитии и вовлечённости сотрудников: есть внутреннее и внешнее обучение, карьерный рост. Зарплату платят без задержек, есть премии, а также дополнительные выплаты ко дню рождения сотрудника и компании. Из пожеланий — ввести сокращённый рабочий день по пятницам и в день рождения.

Коллектив душевный, руководство отзывчивое и искренне заинтересовано в твоих достижениях. Хорошая нематериальная поддержка — расширенный ДМС и другие приятные бонусы. Рабочее место отлично оборудовано, всё необходимое предоставляют. Рекомендую компанию: на старте обязательно помогут и подскажут. Из пожеланий — упростить некоторые бизнес-процессы и доработать CRM-систему, а в остальном всё супер.

Отличная компания для построения карьеры, хочу поделиться впечатлениями о работе в «ТаймЛизинг». Это то самое место, о котором мечтают многие соискатели. С первого дня поразила дружелюбная и по-настоящему семейная атмосфера: коллеги и руководство — не просто профессионалы, а открытые и готовые помочь люди. Жёсткой конкуренции и нездорового соперничества тут нет, вместо этого царит дух взаимопомощи: любой вопрос решается сообща, и всегда чувствуешь себя частью команды. Условия труда на высшем уровне — современный стильный офис, удобное рабочее место, вся нужная техника. Но особенно ценны гибкий подход к сотрудникам и человеческое отношение: руководство прислушивается к коллективу и создаёт условия для комфортной и продуктивной работы. Много приятных бонусов: ДМС, классные корпоративы, денежные премии и поездки на Мальдивы. Искренне рекомендую «ТаймЛизинг» как компанию, где ценят людей, помогают расти профессионально и где работа приносит не только доход, но и удовольствие. Из пожеланий — дать возможность выбирать время начала рабочего дня: с 8, 8:30 или с 9 утра.

Здесь действительно можно влиять на бизнес-результаты: например, наш успешный проект по разработке нового сайта напрямую конвертировался в объём заключённых сделок, и это сильно мотивирует. Команда состоит из профессионалов, и, несмотря на серьёзность сферы, остаётся простор для креатива — мы активно развивали контент-маркетинг (статьи, кейсы, вебинары), использовали digital-инструменты и работали с отраслевыми СМИ, и каждый канал требовал своего продуманного подхода. Хороший маркетинг в лизинге работает на опережение, заранее отвечая на 80% вопросов клиента через полезный контент и понятные презентации. Из пожеланий — ввести индексацию зарплаты и удалённый формат работы.

Коллектив прекрасный, наставники толковые, руководитель отличный. Из того, что стоило бы улучшить, — уровень дохода, а также внимательнее следить за финансовым состоянием компании, чтобы не приходилось сокращать сотрудников, отработавших меньше полугода-года.

Из плюсов — хороший старт для начала карьеры, комфортные условия труда, ДМС и соцпакет, интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь. Из того, что стоило бы доработать, — уровень зарплаты и систему мотивации для более опытных сотрудников.

Главная ценность компании — это люди, такой коллектив встретишь далеко не везде. За почти три года работы не было ни одной задержки зарплаты, даже в самые сложные времена. Компания даёт возможность учиться (как внутренне, так и внешне), есть ДМС и компенсация спорта, много внутренних проектов. Корпоративная культура развита хорошо, есть даже школа амбассадоров, а руководство адекватное и всегда готово выслушать и пойти навстречу. Из пожеланий — отменить дресс-код для сотрудников бэк-офиса и ввести удалённый или гибридный формат работы.