Отзывы сотрудниковТехносерв

Отработал год, не стал портить резюме. Начальство заслуживает особого внимания-где их только научили так общаться. Типичная российская компания, ничего примечательного. Непрозрачная система в выплате проектных бонусов (порой их приходилось ждать от 0, 5 до 1 года).

Сначала все было достойно, потом пришел sap и толпа тупых военных на должности руководителей. Очень подробные отзывы (а главное, они актуальны на сегодняшний день) по ссылке: http://www. У меня семья и маленький ребенок. Наобещали с 3 короба по зп и премиям и в итоге ничего не платили, или платили с задержками. Ушел к конкуренту на похожие проекты.

1) карьерный рост и оперативное решение вопросов только за счет подлизывания к начальству и его восхваления 2) начальника разработки новой версии sap, вступившей в действие с 1/04/11, гнать поганой метлой. 3) огроменная бюрократия в согласовании договоров, оформлении платежей партнерам, отсюда недовольство, как поставщиков, так и заказчиков. Если в договоре поставки написано, что техносерв должен выплатить…>>. 10 лет отдал фирме (для меня это-рекорд).

Сначала девица просто сказала, что все хорошо, будут рассматривать, бла-бла-бла. Всё стало понятно и я вообще забыл о конторе. У меня действительно большие наработки в продажах и маркетинге и контакты работающие. Приезжайте, обещала сразу з/п даже больше, чем я планировал - уже подозрительно. Не слаженность работы между департаментами, бардак в орг процессах, откуда куча проблем.

Невыносимые условия труда: компьютеры много раз б/у, рабочие места не оборудованы, народу в кабинетах ужасно много. А главное, ужасные бесконечные внутренние перестановки. Компания точно "с чудинкой". Был там 2 раза на беседе в техномедикал.

Если задержался - выбраться проблематично. Фитнеса и прочего тоже нет (бассейн 2 раза в неделю на забитых дорожках не в счет). Большое количество неадекватов. Карьеру делают жополизы, любовники (цы) начальников или их хорошие знакомые (родственники). Отношение начальства отвратительное за редким исключением.

Компания непотребная , нерадиво устроен бизнес, гнусное отношение к сотрудникам. Много неадекватов-гуманоидов, атмосфера нездоровая. Дотошное сканирование соискателей с психологическим тестированием и проверкой на полиграфе проводится для того, чтобы понять насколько вы потенциально опасны и управляемы, кого или что из вас можно сделать и где использовать,…>>. , имея работу, был приглашен в компанию техносерв (далее по тексту шарага) на собеседование. Директора, весь процесс занял 1 месяц. В сентябре из hr-службы шараги мне написали на электронную почту и чуть позже по телефону информировали, что, я могу начинать процедуру увольнения с текущего места работы. Серая премия, выплачивается с задержкой офис у черта на куличках, от метро далеко (офис кмз), приходится дополнительно тратиться на электричку, так как единственный транспорт, который сможет довезти во время.

В целом по больнице сейчас идут сокращения, естественно незаметные, то есть под давлением и очень быстро. Наличие мозга и компетентности - тоже будет для вас проблемой. Звонок я пропустил, но перезвонил в течении пяти минут. Начали обговаривать время собеседования. Я попросил по возможности встретиться в обеденное время либо сразу по окончании рабочего дня, мне предложили встречный план - либо утром 9-10, либо вечером 16-17. Я подумал и согласился на 09:00, мне прислали письмом…>>. «техносерв» это монстр - в самом названии компании сквозит стервозность.

Коллектив на 80% гнилой, одни крысы. Всегда с моржи вычитается 6% на внутренние расходы. Довольно длительный процесс прохождения собеседования. Привыкла к текущему уровню зарплаты и сейчас мечтаю о повышении. Добираться удобно только на электричке до станции карачарово. Рязанка-нижегородка вся в ремонте. Промзона + стройка вокруг - прогуляться и подышать негде и нечем.

Зп частично состоит из так называемой премиальной части. Зп задерживают, даже не считая нужным предупредить. Бонусную систему сделали такой, что бонусы стали просто смешными, да и те выплачивают в лучшем случае через полгода. Отношение к людям - скотское. На сайтах постоянно висят объявления с вакансиями. Но, к любому сотруднику компании в любой момент могут подойти…>>.