Отзывы сотрудников · страница 7 из 7Труд провайдер

Отношение мастера и руководства отличное, официальное трудоустройство, проживание в новой общяге в питере, зарплата вовремя. Никаких положительных сторон. Рекомендую всем, проживание в питере шыкарное, много мотался по вахтам и есть с чем сравнить. Мастер строгий но справедливый. Обманывают и наживаются на простых рабочих людях.

Работаю второй год начальство устраивает коллектив веселый дружный. Работаю по трудовой соответственно полный соц пакет. По зарплате претензий нет получаю хорошо а главное во время. Не знаю кому мы там дорогу перешли но над комментарием ниже посмеялся).

Проработал почти 2 года без никаких проблем. Авансы и зарплата как обещали, компенсация проезда на вахту и обратно. Все надеюсь вернуться в питер в труд провайдер. Дружный коллектив, адекватная зарплата, хорошие условия проживания на территории завода.

Кто приехал работать тот работал и получал свои кровные до копейки. Явно не понимали, что такое работа вахтой. Мне тоже давно не 30 лет, но приняли меня на работу. Вахтовых компаний куча, как говориться добро от добра ие ищут и я останусь пока здесь. Надеюсь помнят меня и по чехову, и по малоярославцу, и по цинкограду под питером. Работать от этой компании было просто: созваниваешься с мастером на месте (макс , серега - привет) , приезжал и приступал к работе. Вот просто и тупо приступал к работе.

Красиво говорят на собеседовании. После различных кантор кажется попал в нормальную компанию. Зарплата как обещают, дажe выдали вспомогательный аванс по моей просьбе по раньше. Зарплата во время возможность выбора места работы адекватный руководитель и сотрудники офиса. Хочу поддержать положительный отзыв моего коллеги наиля.

Все выплачивают, без обмана. Обычная компания по предоставлению персонала, ничего плохого не скажешь, главное платят как обещают. Отличный коллектив, зарплата вовремя. Руководство готовое выйти на встречу если требуется ускоренный аванс или зарплата. В номере, в москве конечно побольше так как и зарплата) в случае недостатка навыков менеджеры всегда стараются устроить на другой объект, не кидают как в других компаниях.