
Другие названия: Уральский Банк Реконструкции и Развития , ПАО КБ Уральский банк реконструкции и развития, UBRiR
Ребят - это "пильщики бюджета", дефективные менеджеры, кто угодно, но не люди, которые любят свою работу и понимают что при любом раскладе лучше сэкономить сейчас и пустить высвобожденные финансы на улучшение своей структуры в целом. Проверьте по "тайным каналам" как реально эти люди работали. Обучение - для руководства семинары,различные обучающие мероприятия, коллегии по стратегическому планированию, а для обыкновенных сотрудников видимо средств не хватает или руки не доходят, даже информацию что банк планирует осуществлять в будущем не вытянуть из руководства клещами. Руководство - это кому как повезет, у нас в розничном бизнесе по зарплатным проектам полная. Зарплата- еще в 2017 году была достойная, но сейчас снижают и предлагают перейти на более низкие ставки, так что можно сказать что будет тоже не очень. Карьерный рост - это не про данное подразделение,можете не ждать, но обещания будут ( не верьте. Переработки - для сотрудников - да, для руководства -нет, руководитель даже пропуск оформит сам для сотрудников и будет чай попивать в выходной, а про дополнительный выходной или оплату в двойном размере даже не заикайтесь- съедят.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работа по принципу: "меньше вложений - больше прибыли". Результат один - доводят технику до крайнего состояния, когда уже (с их стороны) вкладывать не выгодно и либо сливаются в закат, либо отписка в виде "устаревшая модель". Восстанавливать после них приходится людям, которые знают куда больше чем аутсорс (даже чем официальный вендор), всегда старались работать на благо своего "второго дома" то есть банка. Службе безопасности (коли прочитаете) проверьте вновь поставленных начальников, вновь созданных структур.
" на самом деле, людей которые реально стараются сэкономить, просто не держат, считают, что "за забором" ещё семеро стоит. Пусти "козла в огород", пустили так называемых "дефективных менеджеров", на словах - красивые графики, на деле - развал структуры. Ещё, погоня за сиюминутной прибылью - жырный минус, сегодня сэкономите копейку, завтра потратите миллион. Катастрофа с банкоматами после передачи на аутсорс, помните. - аутсорс не "ваши руки" - это компания по заработку денег из воздуха.
Принимаю решение уволиться, это не работа, а сплошное издевательство. Придя на работу за вещами вижу стол закидан, якобы моими ошибками и недоделками, на это вечно занятые сотрудники нашли время. Не посоветую даже злейшему врагу. Одумайтесь люди вам такая работа не нужна. Она подорвет вам здоровье и вымотает все нервы. Заменить hrов на нормальных, давать обратную связь, указывать что официальный оклад совсем копеечный, настроить нормальную отправку резюме на сайте убрир.
5-2 часа и больше, без всякой переработки естественно, а когда один раз попросила отпустить пораньше на 2 часа, так посмотрели как на врага народа. Так и говорили какая вас услуга интересует не кредит, а ну садитесь к девушке она вам все сделает. В результате через 2 месяца этого, замученная такой работой, падаю и получаю травму, уезжаю на скорой, руководитель умоляет не показывать производственную, оформить бытовую, пожалев и поддавшись на уговоры, ведь я же на испытательном сроке, оформляю бытовую. Я говорю так меня же не выписали. Ничего будете работать под моим паролем.
Со следующей недели сказали работать уже с клиентами, получалось медленно и приходилось все спрашивать у коллег, которым на тебя и твоих клиентов по фигу, спрашивать у них можно только когда они свободны и в настроении. Поддержка устранить, скорости тебе это естественно не добавляет. Плюсом ты ещё должна делать инкассацию и почту, активацию зарплатных карт и поручения ведущего менеджера. Все это в нагрузку на стажёра не входит, но кого волнует. Успеваешь ты или нет глубоко всем наплевать.
5 года на работу в этом банке. Политика банка такова, чтобы побольше содрать денег как с клиентов, так и с сотрудников. Очень долго можно рассказывать о минусах этой отвратительной конторки. Желаю, чтобы те кто находится в поисках работы, обязательно посетили сайты с отзывами, и не тратили свое время и нервы на подобные заведения. Устроилась на работу в убрир, вместо положенных 3 месяцев стажировки была ровно 1 неделя, за которую я должна была освоить весь объем, а также сдать тесты.
Абсолютно всему руководству до лампочки до рабочих проблем. Получают свои оклады и рады а там будь что будет. Карьерного роста нет вообще. Полностью солидарна с предыдущими отрицательными отзывами.
При этом вакансии обновляются. А вакансии висят, обновляются. Смотрите еще внимательно на такой момент, что по брендом убрир идет сейчас и вуз банк (типа в одной группе состоят), там порядки совсем другие, что там и как точно не сказать, неизвестно. Знаю, что оформляют они со 2-го дня (не с дня трудоустройства), оклады по одинаковым вакансиям (одинаковые названия с убрир) разные, как заметила ниже чем в убрир. На данный момент плюсов нет вообще никаких. С приходом нового руководителя рисков все накрылось медным тазом.
И все придумывают как мотивацию еще урезать. В банковском секторе кризис, сотрудников бывает сокращают, оптимизируют отделы, я также лишилась работы, а мне все нравилось, только на хорошее место попала в головной (и коллектив и зарплата и функционал). Пытаюсь устроиться назад, и вижу, что в отделе кадров какая-то ерунда твориться, обещают назначить встречу с руководителем и не звонят. Перезваниваешь - тебе говорят, что подождите вам позвонят - снова никого - и так несколько раз, и в итоге никто не звонит.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников