
Другие названия: Валта Пет Продактс , Группа компаний Валта, ЗАО "Валта Пет Продактс"
Сегодня говорит одно, завтра другое. Зависит от того, что ему выгодно твердить на данный момент, чтобы прикрыть свой зад перед лицом руководства. Помогает ему в этом директор по персоналу татьяна викторовна, у них явно не только рабочие отношения. В дни, когда она приезжает, максим юрич становится еще более неадекватным (принимает может что-то). В общем, судя по всему, она ему помогает творить фигню, получать за это деньги и спихивать на других свои косяки.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В дни, когда много заказов приходится задерживаться. Но с другой стороны больше поработаешь - больше заработаешь. При поиске работы всегда читаю отзывы о компании, в которую приглашают работать. Тут была аналогичная ситуация, но не думал, что будет все настолько правдиво. Все, что пишут о работе на складе – правда. Начальник склада - некий кондрашов максим юрич, который не понятно по каким причинам вообще туда попал. Хотя понятно, почему держится ) (об этом ниже) топология склада разработана (если можно вообще это так назвать) со всеми нарушениями законов складской логистики и просто человеческой разумности.
Надеюсь что его скоро уберут, и людям можно будет спокойно работать. 00 (не оплачивая это время,а учитывая часы ,которые ты якобы сможешь потом отгулять,но в итоге не дают такой возможности. ),скотское отношение к людям,унижение,оскорбления. Текучка-не только среди вновь устроившихся,но и долго работающих. Не понимаю ,почему ирина викторовна до сих пор держит этого некомпетентного кондрашёва максима.
Руководство полный отстой,порядка никакого нету,бездельников держут,а нормальных людей убирают,во главе с максимом юрьевичем ,малхазом и ольгой михалной(чайка),полный беспредел премию задерживают на 2-3 месяца,чем больше работаешь,тем меньше получаешь. Задержка премии на 2-3 месяца, задержка на смене ( практически каждую смену). Из последних инноваций убогого руководства склада - доступ в столовую по времени. 15 доступ в столовую прикрыт. Нет награды в номинации "разоблачения долбаеба в компании". Все недостатки блогодоря тульскому прянику, увольняет людей незаконно не задумываясь о последствиях, люди которые работают он их пугает убрать по статье, а те которые бухают он мило держит на скаладе. Не знает он ничего, на складе вообще не понимает сам что придумывает, и приходится работать по его супер идеи, которая не устраивает никого.
Но складом и водителями не контактирует вовсе. Где вы видели зарплату 27500. Как на них можно прожить, премию не дают по 2-3 месяца. Понабрали начальников которые ходят руки в брюки и чешут затылок что бы такое придумать. Как только разговор начинается о премии они сразу уводят разговор, такое ощущения что они ее кладут себе в карман. Кондрашова и ваню ахо нужно менять.
Начальник склада, этот нискорослый чудик - сергей. Некомпетеньный человек, ни в чем не разбирается. Боится всех и всего, только требует. На счет директора ничего сказать не могу - с виду, хороший мужик.
Денег платят оклад и не более. На моих глазах отправляли водителей на 800 км, а это и не придел, ибо маршруты у них я вам скажу. На полностью неисправных автомобилях. А ведь всего 3 машины в парке. 2 газа и какая-то иномарка. На таких колёсах ездить в псков или новгород. Как говориться , работать там только за идею и не чуть не больше.
Теперь даже на перчатках экономить начал. Кормят один раз в день, приходится у охраны съедать дополнительные порции. Руководство - самодур, много обещают по факту ничего хорошего. Не хватит и всего сайта, чтобы их расписать.
Новая метла как говорится метет по новому. Теперь нет ни чая не кофе, стаканчики и те убрали одноразовые ( новый начальник склада он же и логист. Купи себе карту наконец, константин. Прокатись с водителями неделю. Из старых водителей один остался, все остальные новые. На сколько их хватит один бог знает( не идите туда нахер.
Не адекватный коллектив, не объективные руководители. В час надо собрать 120 позиций и на этом установлен лимит сборки. Деньги выплатили конечно, но с таким начальством они далеко не уедут. Своих поговаривают подтягивают. Контору не советую, руководителю привет большой. Новые директора, иэ два и оба костики.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников