
Другие названия: Валта Пет Продактс , Группа компаний Валта, ЗАО "Валта Пет Продактс"
В прочем какой главный логист, такая и команда. Вот теперь какие лица руководят. И куда смотрит отдел персонала. Уже давно на пенсию пора отправить, ничего не делает, набрала себе штат и сидит красный кардинал.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
"совещания" порой перерастают в мордобой. В свое время хотели его уволить за систематическое пьянство и прогулы. И еще и складом руководить пытается. "крупный специалист" в логистике.
Новатор еще тот, а все из экономии компании. Чуть чуть мозгов с минимальной оплатой. А бывшего водителя, поставить руководить транспортным отделом. Ладно было бы в нем что-то человеческое.
Напоминают этаких карабасов с плёткой. Хочу отметить зарплату она ниже средней в данной отрасли (по крайней мере в нашем регионе, и конкретно у меня). Возможности гибко подходить к некоторым ключевым процессам продаж (я работал продажником) нет, помощи от центра в решении ряда конфликтных вопросов, собственно произошедших по вине центра не дождешься, а более того сделают ещё и тебя виноватым. Зато требования зашкаливают. Был слаженный коллектив, руководители действительно хозяйственники и управленцы. Так, колбасных дел мастер из периферии. Который сам слабо понимает что делает, ситуацией владеет слабо, задачи ставить не умеет, как руководитель действительно никакой, изворотлив как змея, да и просто чел с отсутствием человеческих норм и понятий.
Вакансию в данной компании, полностью соответствующую моей должности. Сразу отмечу, плохим сотрудником, из категории лоботрясов, лентяев, пьяниц и воров, я себя не считаю. " а успехи были действительно определены, и выражались в выполнении поставленных целей. Резюмируя, хочу сказать, что руководство (именно то, центральное) относится к сотрудникам в компании как винтикам, шестеренкам в системе.
Кто решиться пойти работать в валту, советую очень хорошо подумать. Лучше не терять время и искать другого работодателя. Это как мне сообщили, что закрывается данная должность. Но, спустя некоторое время, усердно занимаясь поиском работы, обнаружил.
Директор богданова обычная хабалистая тётка, которая обиженная жизнью с кучей комплексов, которые она отрабатывает на своих подчиненных методом унижения и гнобления. У неё нет понятия достойного поведения( премию (раз в квартал) начисляет мизерную, остальное себе в карман. Коллектив никакой (шайка сплетников и стукачей), за исключением 3-4х человек. В компании постоянная текучка кадорв. Людей не могут нормальных набрать, потомучто зарплата ниже среднего, переработки не оплачивают, а работать заставляют (под предлогом увольнения) до ночи, а бывало, что уходили и в 4-5 часов ночи/утра.
Короче – кто хочет познакомиться и поработать с двуличным неадекватным человеком, милости просим на склад валта. Гнать его надо в шею, вместе с теми, кто его прикрывает. Работал в этой гавнокомпании (извините по другому не назовёшь). Руководство абсолютно безграммотное в вопросах как руководить, как сплотить команду единомышленников.
Сроки годности, кстати, успешно переклеивают) здоровья вашим питомцам. Оклады людям платят исправно, а вот премии задерживают на 2-3 месяца. Учитывайте это при трудоустройстве. В период испытательного срока вы будете работать неофициально, это тоже имейте ввиду. Переработки никто не оплачивает, будете работать ночами за «спасибо».
Люди, работающие годами, бегут со склада. Новички, начиная понимать ситуацию, тоже стараются искать другие варианты работы. Убирает опытных людей, которые реально могут повысить эффективность склада - может конкуренцию чувствует, может просто очередной заскок в голове больного человека. Приводит начальниками на склад своих людей, которые совсем с других сфер – музыканты, скололазы и прочие «полезные» на складе специалисты. Склад перегружен, везут без всякого разбора и понимания, что помещение не резиновое. Поэтому размещать все приходится черти как, от этого сбой в сроках сборки и отправки. От этого куча брака и просрочки.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников