Отзывы сотрудников Валта Пет Продактс

Принимаю заказы от зоомагазинов. Поначалу было сложно запомнить огромный ассортимент кормов и брендов, но обучение здесь топ. Коллектив хороший, девочки всегда подскажут. ЗП полностью белая.

Смены по 10 часов три через три, касса современная, работать удобно. Зарплата вовремя, за вечерние смены доплачивают, оформление официальное.

Устроился без лишней беготни — резюме не просили, на собеседовании просто поговорили. 75 тысяч два раза в месяц, честно, молодые коллеги-зоолюбители, постоянные покупатели — в общем, приятно работать!

Два года здесь, и работой доволен. Компания активно растёт, есть собственное производство зоотоваров — это чувствуется в том, как серьёзно относятся к процессам. Руководство не отстранённое, реально участвует в работе склада. Из приятного: бесплатные обеды, чай-кофе за счёт компании, ДМС, корпоративный транспорт, спецодежда, бонусы на праздники и дни рождения, материальная помощь в сложных ситуациях. Коллектив сложился давно, люди не бегают — и это говорит само за себя.

Раньше работала в службе поддержки такси, там было много стресса и криков. Тут совсем другое дело: клиенты - это зоомагазины или любящие хозяева, обстановка намного спокойнее. Платят прилично, выплаты дважды в месяц строго по ТК. Офис оборудован отлично, у каждого свое рабочее место с хорошей гарнитурой, есть кухня, где можно нормально пообедать.

Любимая моя Валта. Я веду группу компании ВК и Телеграм,нимаю видео, пишу посты про акции. Работа творческая, иногда после работы мысли лезут, придумываю идеи. Коллектив в отделе молодой, всегда можно посоветоваться. Прикипела здесь, работа мечты)

Валта - это любовь с первого пресс-релиза! Работаю здесь почти два года, и ни разу не было ощущения дня сурка. Мы постоянно в центре событий: то запуск крутого бренда, то благотворительные марафоны, то организация съемок. Самое крутое - это масштаб, когда ты видишь, как твоя идея разлетается по всем профильным СМИ, это дикий драйв)) Руководство очень поддерживает инициативу, нет этой душной бюрократии, где каждый пост надо согласовывать месяц. Команда в Москве - просто огонь, все на одной волне!

Карьерный рост практически не предусмотрен, бонусная система слабовата. Зато обучение вытянули хорошо — наставник разобрал всё по полочкам, ассортимент хоть и огромный, но освоить реально. График чёткий, переработок нет, зарплата от 73 тысяч выплачивается дважды в месяц.

Контент для зообрендов делать интересно, аудитория живая и отзывчивая. Зарплата хорошая, офис пет-френдли, на идеи дают бюджет.

Скидки на корма для сотрудников — отдельная история, с двумя котами дома это ощутимая экономия. Зарплата приходит чётко два раза в месяц, коллеги всегда подстрахуют.

Ассортимент хотелось бы пошире, и зарплата могла бы быть выше.

Подбирала его танька прозоровкина. Это крупный специалист во всех сферах деятельности компании, кроме своего отдела. Даст все необходимые рекомендации, наставления, подскажет как лучше. Самое главное ей же руководить отделом логистики, а ей нужен сотрудник исполнительный.

И в транспортном и складские. Увольняют одним днем, без каких либо предупреждений , про такие обещания как выплата страхового фонда, за который вы постоянно будете платить, забудьте, как и про бонус. С увольнением бывшего руководителя складского комплекса в 14-ом году и в последствии начальника склада, руководителей среднего звена, жизнь склада пошла под откос. Директору захотелось крутых инноваций и свежей крови. Ну что, инновации буксуют, кровь оказалась тухлая. Спасибо колбасных дел мастеру - кондратию максимкину. Такое впечатление, засланный был казачок.

Что может быть хорошего когда складом управляют двое воришек. Рядом находиться невозможно было, хоть противогаз надевай. Передайте ему, чтобы он хоть помылся чтоли, а то сгниет же заживо. Обещают одно по дельгам а на деле меньше.

За сотрудниками ведется наблюдение через сотового оператора(хотят знать кто где находится в определенный момент времени-никакого доверия). Карьеру можно сделать только если стать "своим" для тетенек из top-менеджмента (думаю не надо объяснять, что для этого надо делать). За профессионалов и людей, имеющих свое мнение, не держатся,кажется, не понимая ,что на их место придут не лучше. Увольняют-на раз, даже не пытаясь переубедить остаться. При этом,под предлогом кризиса, нескольких неугодных сотрудников сократили без выходного пособия.

А оклады при этом смехотворны-20000-25000руб. У "счастливых" обладателей корпоративного авто вычитают 5000руб из зарплаты. Бонус(% от оклада) обещают выплачивать по итогам квартала,но за 3 квартала,что я проработал ,я получил его только 1 раз,несмотря на хорошие результаты(по этим же причинам разбежались вся команда). При увольнении бонус не дают вовсе,ссылаясь на потраченные за обучение(которое происходит в виде внутренних тренингов и не стоит ничего,кроме потраченного времени) средства. Отдела продаж и тренинг менеджера,так как мне точно известно,что эти деньги были начислены в бонусный фонд(которого никто кроме них не видел).

Если что-то не так-виноваты подчиненные,а если есть успех,то это несомненная заслуга начальника. Интриги плетутся такие,что в пору снимать новую "санта-барбару". Огромная проблема в том,что директорат доверяет только словам своих помощников,не зная ,что творится на самом деле в компании. Очень странная бюджетная политика "компании". На маркетинг, team bilding и прочее пускание пыли в глаза,тратятся огромные деньги,а когда доходит до оплаты труда, то готовы удавится за каждую копейку. Поначалу,обещают золотые горы,а когда начинаешь понимать,как тебя обманули, открещиваются постоянными обещаниями лучшей жизни(как при совке,честное слово). Требования к торгпредам высоки-высшее ветеринарное или биологическое образование,успешный опыт в продажах,собственный автомобиль.

Пожалуй этим отзывом гордился-бы каждый из руководства,ведь он отражает основную идею корпоративной культуры(ниже станет понятно почему). Top-менеджмент,мягко говоря, оставляет желать лучшего. Может быть виноват во всем полный матриархат. Я работал в разных компаниях,но такого подхалимства и стукачества перед директорами нигде не видел. За то,чтобы не попасть под раздачу,или наоборот, погладили по головке, готовы родину продать.

А руководителей компании прошу обратить внимание на данный момент в работе отделов кадров. Считаю такую работу недопустимой и крайне неуважительной. Надеюсь,что мой отзыв не даст хорошему продажнику потратить время на эту "контору". Со стороны, очень серьезная,стабильная компания, но что творится внутри мало кто знает.

В офис компании я зашёл в 13:40. Мне было предложено заполнить простенькую анкетку и сесть на диване в проходной. В 13:55 девушкой на ресепшн мне было озвучено, что менеджер по персоналу (удалено) немного задержится по причине того что ещё не завершила текущее собеседование. В 14:45 я подошёл к девушке на ресепшн и сказал, что больше не могу ждать менеджера по персонала и ушёл из офиса. До конца дня мне никто так и не перезвонил и ничего не написал. Соискатели внимательнее назнайчайте собеседование в данную компанию.