Отзывы сотрудников Приват Трэйд (KupiVip)

Нужно было весь день просто сидеть и смотреть в пустой монитор. Хуже работы наверное на свете не существует.

Свинское отношение начальства. Понимания с их стороны никакого. Проработала 3 месяца и то потому что очень нужны были деньги, вспоминаю это время с ужасом. Это не работа,это концлагерь, где встать с места нельзя, разговаривать нельзя. ) и не было ни одного звонка,всё равно нельзя было ни говорить ни вставать с места.

При мне приехал курьер, так дамы в полный голос разговаривали матом и что-то обсуждали, не стесняясь гостей. Для солидной компании довольно таки странное поведение сотрудников. Несколько раз пыталась соединиться с отделом кадров по телефону. Спрашивают только конкретное лицо, на встречный вопрос "могли бы вы соединить с любым сотрудником отдела кадров " - был странный ответ "а мне почем знать, с кем вы говорили. Это не расепшн, а сплошной балаган. Мало взаимопонимания у сотрудников друг с другом. Иногда приходится долго ждать решения того или иного вопроса.

На собеседование приезжала трижды. Ответа никакого не последовало, не положительного не отрицательного. При входе в приват-трейд создается не самое приятное впечатление. Особенно от стойки ресепшн. На ресепшн сидят сплошные хамки.

По-сути - обычная довольно система трекинга задач. Но завязали на неё все бизнес-процессы компании. И начальство оценивает работу сотрудников только и исключительно по количеству закрытых в жире задач. Настоятельно не рекомендую там работать. Неуютный офис у приват трейда.

А не понимая идеи дизайна офиса, они используют офис "как получится". Отсюда все проблемы с неуютностью. Во-вторых: крайне недружелюбный персонал. В общем-то, лично у меня сложилось впечатление, что 99% не то что московской регистрации, а даже и российского гражданства не имеют сплошь понаехавшие откуда-нибудь из киргизий. И трясутся за свои места, постоянно подсиживая всех окружающих. А уж стукачество друг на друга, причем явное и демонстративное(. ), начальству по любому поводу цветет буйным цветом.

Компании хуже я не встречал очень давно. Впечатление прямо: "привет, 90-е". И по остаточным впечатлениям, решусь работать в торговле очень и очень не скоро. В дизайн они не вложили ни копейки.

Так что скорее всего компания делает вид, что всерьёз ищет сотрудника. Не советую тратить время на собеседование. Так вот об отделе операторской службы. Когда у остальных корпоратив, операторы работают, если выпал график, нас единственных не кормили, отдыхаешь по 10 минут раз в два часа, и не дай бог опоздаешь на одну минуту, пишешь объяснительную, сидишь и пялишься в пустой экран если нету звонков, даже встать нельзя. Что вы делали в свой перерыв. У других отделов всё прекрасно, отдельно операторской службе даже двойку не поставлю.

Работала в call-центре пока он находился в москве. Вакансия дизайнер-модельер - компания более полутора лет выдвигает эту позиция на рекрутинговых сайтах. Ни кого на эту позицию не пригласили и не пригласят. Вакансия не несёт под собой реального сысла.

В конце мясяца можно получить оклад 17000. Минусы во всем начиная от работы по 18 часов в день принудительно обязательные подработки убитые машины и ежедневно разные маршруты, касается только новичков,при трудоустройства обещают золотые горы а по факту выплачивают голый оклад и пытаются повесить ремонт и без того убитых авто на водителей, бегите от этой конторы подальше. Тоже работал в питерском филиале. Назревает вопрос куда он девал эти заработанные деньги. Видать он работал в штабе где нибудь на службе, и стучал начальству, "штабная крыса".

Текучка кадров, за год меняется 90% сотрудников. Неадекватный директор, заставляет работать с утра до ночи, переработки не оплачивает, создается впечатление, что он наркоман. Каждый водитель получает по 30-40 адресов доставки в день, все адреса по времени, утро, день, вечер. Территория доставки не маленькая - адмиралтейский, центральный, василеостровский, петроградский районы, к примеру. Товар не продан - значит был у клиента час бесплатно.

Цели менеджмента и инвесторов, увы, расходятся. За небольшую взятку левый поставщик может попасть в "супер-акцию". Про склады в китае замалчивается. Ipo затягивается и есть сомнения про то будет ли вообще. Склад и колл-центр стоят полупустые на фоне бравых заявлений про расширение инфраструктуры. Ничеге хорошего там быть не может по определению. Только подружишься с человеком, а он уходит.

Меня всего обшманали с ног до головы. И еще мне очень интересно как можно связаться с начальником сб чтобы лично задать ему вопрос почему его охранники позволяют себе такой безпредел. В эту контору я больше не ногой. Могу сказать, что если вы не умеете находить общий язык с разными людьми, то проблемы у вас будут в любой компании.

Я хотел бы обратить внимание на работу охраны на складе в климовске. В первый свой рабочий день(я наемник сто) у меня произошло несколько конфликтов с охраной. Все началось с того что я пошел в туалет,когда я от туда вышел ко мне подошел сотрудник охраны и спросил что я там делал,я сказал что был там по нужде. Такие слова можно счесть оскорблением собственного достоинства,я ни когда ни в чем подобном замечен не был,и считаю что это безпредел. Потом в конце рабочего дня на выходе меня завели в какое-то помещение и заставили раздеться чуть ли не до трусов,ни каких подозрений я вызвать у них не мог,каких либо действий чтобы заподозрить меня в воровстве я не совершал.

Как только снижаются объемы работ - хлоп пинка под зад, пиши по собственному, иначе. А потом звонят через пару месяцев и некоторых приглашают обратно. Так что политика кампании - отвратительная. Очень неприятный осадок остался.

Все делают молчком, и постоянно стараются все твои, пусть и незначительные ошибки заметить, ткнуть тебя носом и сразу сообщить руководителю, хотя сами далеко не умницы и ошибок делают не меньше. Как только снижаются объемы работ - хлоп пинка под зад, пиши по собственному, иначе. А потом звонят через пару месяцев и некоторых приглашают обратно. И никогда не уволят по сокращению штатов, говорят не хочешь так, подведем под статью и уволим.

Постоянное сокращение персонала для сокращения расходов, ежегодный набор к "сезону" (зима) и сокращение 50% летом- водители. Этим летом ради уменьшения расходов сократили 30% маркетинга в январе 2013 года была введена новая система бонусов, полугодовая для большинства сотрудников, сами придумали, сами ввели, и сами не выплатили. Заработанные вами бонусы за пол года, если вы уходите из компании, вы не получите, об этом не говорят на интервью. Чтобы обмануть сотрудников с выплатами мухлюют с показателями компании. Такое ощущение, что в московском офисе все думают, что они - пуп земли, хотя на самом деле сами почти все приезжие из областей, пусть и московских. И общаются с тобой соответственно, как с ничтожеством.

Заработанные вами бонусы за пол года, если вы уходите из компании, вы не получите, об этом не говорят на интервью. Чтобы обмануть сотрудников с выплатами мухлюют с показателями компании. Зарплаты меньше рыночных на 30-40% социального пакета нет, ржавый автобус 2 раза в день к офису и от него, это весь социальный пакет. Не чистоплотность компании по отношению к сотрудникам.

Да, компания белая (но бонусы уволенных зажали), корпоративный транспорт - разваливающийся автобус, который ломается, ну скидки на товары. Нет компенсаций питания, дмс только у руководителей, бонусы постоянно задерживают. Кстати, если видите подряд позитивные отклики, не верьте. Там специально дают указания писать положительные отклики, как только появляется хоть один плохой. Не чистоплотность компании по отношению к сотрудникам. Постоянное сокращение персонала для сокращения расходов, ежегодный набор к "сезону" (зима) и сокращение 50% летом- водители. Этим летом ради уменьшения расходов сократили 30% маркетинга в январе 2013 года была введена новая система бонусов, полугодовая для большинства сотрудников, сами придумали, сами ввели, и сами не выплатили.

Мелкие недочеты а в общем все нормально. Кто-то сам, а кого-то жестоко сократили. Бонусы этим людям не выплатили. У топов зарплаты и бонусы космические. А хотят, чтобы им искали супер людей на 3 копейки. Не хочешь работать за копейки, вали, на твоё место найдут новичка неопытного и научат, пока он не опомнится.