Отзывы сотрудниковВерный

Работала заместителем директора магазина. Из плюсов могу отметить только гибкий график — можно выбрать удобный режим работы, кроме основного 2/2 есть возможность подработать дополнительные часы, если они свободны. На этом положительное заканчивается. Зарплата просто смехотворная — у меня как у зама с почасовкой 275 рублей после всех вычетов, премий и штрафов выходит максимум 44 тысячи, а в других магазинах обычные продавцы получают 50-60. Катастрофически не хватает персонала — на магазин в 20 форматов всего 2 кассира! Нет грузчиков, поэтому хрупким девушкам и женщинам за 50 приходится таскать по несколько мешков картошки, коробки бананов, разгружать ролики с водой. Я в 25 лет уже заработала грыжи позвоночника, врачи запретили поднимать больше 2-3 кг, но начальству это объяснить невозможно. За выслугу лет дают смешные бонусы — один дополнительный день отпуска за 5-10 лет работы. Оплачиваемое такси положено не всем, а как добираться домой в 11 вечера — их не волнует, приходится тратить свои деньги. Проблем много, всех даже не перечислить.

Работаю ведущим менеджером в отделе сопровождения процессов логистики уже некоторое время. Компания серьезная — зарплата белая, оформление официальное, выплаты строго по графику без задержек. Коллектив реально дружный, всегда готовы помочь советом и поделиться опытом, что особенно ценно для развития. Руководство инвестирует в обучение персонала и дает возможности для карьерного роста. Офис расположен удобно, есть столовая и большой фуд-корт поблизости, на этажах стоят кулеры с водой. Приятно, что не забывают про госпраздники — организуют мероприятия, дарят подарки. Есть ДМС, правда без стоматологии, что немного расстраивает. Из мелочей раздражают неудобные рабочие стулья и отсутствие корпоративных обедов в центральном офисе, но это не критично. В целом место стоящее для работы и развития.

Работал менеджером отдела сопровождения процессов логистики. Из плюсов разве что зарплата приходит вовремя и официальное трудоустройство - на этом всё хорошее заканчивается. Компания застряла где-то в нулевых, корпоративная культура существует только на бумаге. Обещают обучение и развитие команд, но по факту тебя просто сажают за стол и забывают на месяцы. Никаких инструкций, никакого наставничества - учись сам как умеешь. Коллеги показывают что-то по своим записям, но толком объяснить не могут. Про тебя вспоминают только к аттестации через три месяца, а до этого можешь целыми днями сидеть без задач. Когда начинаешь задавать вопросы, отвечают что уровень обучения зависит от твоей вовлечённости, но как вовлекаться если тебя никто не замечает? Текучка огромная, больше половины людей увольняется. Руководство на замечания не реагирует вообще, считают это нормой. Когда высказываешь недовольство, говорят "никто не держит, можете писать заявление". Полное неуважение к сотрудникам. Приоритет отдают тем, кому деньги позарез нужны - они всё стерпят. Офис в ужасном состоянии: грязный ковролин, от которого все чихают, холодно, кондиционер дует так что на кухне как в холодильнике сидеть. Техника древняя, отчёты постоянно виснут, мебель скрипит. Никаких обедов или компенсаций. В общем, если есть выбор - ищите другое место.

Отличное место для работы! Удобный график и расположение близко к дому — это уже большой плюс. Коллектив очень хороший, поддерживающий, с людьми приятно работать. Постоянно есть возможность изучать что-то новое и развиваться профессионально, карьерный рост реально возможен. Единственное, что хотелось бы — чтобы возможности карьерного продвижения были ближе к центру города, но это скорее пожелание. В целом организация замечательная, рекомендую.

Работа оператором торгового зала оказалась крайне тяжёлой как физически, так и морально. Приходится тянуть за пятерых из-за постоянной нехватки людей — текучка кадров просто жуткая. Официально смена 10,5 часов, но по факту работаешь все 12, а на обед дают максимум 15 минут, и то если повезёт. При этом зарплата совершенно не соответствует объёму задач, которые сваливают на плечи. Руководство ведёт себя неадекватно — не умеют нормально разговаривать с сотрудниками, хамят и не понимают, что люди работают на износ. После смены ещё и добираться домой проблема — такси за свой счёт. Компании срочно нужно пересмотреть подход к персоналу, иначе так и будут работать впустую, постоянно набирая новых людей взамен убежавших.

Для начала я всегда звоню, но чибисов олег, «особенный» (он у них, наверное,…>>. Команда тупоголовых не реальные задачи сами не знают , что хотят и кого принимают на работу в связи с не реальностью поставленных задач - бонусов практически нет соискатели проходите мимо у них текучка (можете уточнить для себя - как часто у них свободны те или иные вакансии -каждую неделю по одному и тому же адресу -жуть :).

Месяц пытался искать сам работу, но без успешно. Встал на учёт, первые две вакансии в пустую. И тут мне дают вакансию в магазин — союз «святого, иоанна воина» (сеть магазинов верный). Название, дарующее веру в трудоустройство.

Увольняют по телефонному звонку, так называемое сокращение штата. Потом предлагают работу в другом районе (в трудовом договоре прописано место работы) и без письменно согласия работника они не имеют право переводить работника в другой магазин. Сокращение работника предусматривает компенсацию з/п за два месяца, предлагают писать заявление по собственному желанию. Куда только смотрит трудовая инспекция. Меня зовут илья, мне 30 лет, как и многих меня настигло сокращение три месяца назад.

Ужасная система, недоработанная. По-хамски относится к персоналу, работу не выполняет, условия трудового договора с персоналом также не соблюдаются. Много отзывов услышала, но поясню следующее. В компании есть такой человек как супервайзер, ии все бы хорошо, но суперы тоже разные бывают, у нас раньше была денисова. Просто потому, что от ей не нравиться, только потому, что он осмелился…>>.

Булочки собственного производства не списывают, а продают по несколько дней, в идеале это должна быть свежая выпечка, но руководство считает иначе, просрок везде в курице, йогуртах. Ужасное отношение руководства, особенно супервайзера, хамство и мат, заставляет выходить на ревизии в другие магазины, бесплатно. С появление нового супервайзера тырлова я работать совсем не хочется. На собеседование сплошной обман, премии не выплачиваются, отз работаю по 14 часов, а оплата только за 10 часов. Руководству следовало бы обратить внимание на подбор персонала. Просрок заставляют продавать, для того чтобы не было списаний.