Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Веста-СФ

Но там обучили, работа интересна своим разнообразием. Порой даже работал не в своей сфере, что я для себя могу отметить как большой + и мне пригодилось это в последующих местах…>>. Р за полный мес без вых 8-18ч (иногда редко 8-20) оформление каждый мес по договору подряда позже можно по трудовой но не нужно.

Зарплата вовремя 15-го числа каждого месяца. Все четко и вовремя молодцы люди держат свое слово, есть чему поучится. Замечательная компания в группе компаний "капэкс" замечательный руководитель компании, да и вообще молодцы есть с кого пример брать. Добрый день тому кто читает данный отзыв. Хочу сразу предупредить, что даты работы указано не верны, из-за личных соображений. Проработал в холдинге пару лет, и могу сказать больше положительных отзывов, хотя может каждому свое, это было мое не первое место работы, но и не так что бы я был прям очень опытен.

Была я на собеседовании на должность инженера-проектировщика. Далее было все приятно, заполнила анкетку, дали мне водителя проехать в другой корпус к директору. Там я пообщалась с охранником, который нашел заместителя любовь анатольевну, которая подошла ко мне и сказала, что директор дмитрий владимирович меня пригласит, подождите. Создалось абсолютно положительное отношение.

Зарплата 15 числа так меня уверяли все кто работал на фасадах. Монтажники все русские из брянской смоленской области пишу за фасад. Зарплату платят вовремя чтобы народ не разбижался наверно. И зависит не от оклада, а от производительности и "послушания" работника); собеседование порадовало культурной, обстоятельной и информативной беседой. Работал в капексе монтажником. Не считая кучку хохлов оборегенов. Инжинер сергей анатольевич один адекватный человек.

Они меркнут на фоне недостатков. Копеечная зарплата в срок,доставка до работы. Вот и все достоинства( веста-сф. Я привык чесать языком и балдеть, поэтому стабильно бухаю каждый день, чтоб, не дай бог, не заболеть (на пару с дармоедами: лизожепом прапорщиком новосильных и зомби стукачем варшавским). Работал в ооо "энергострой". Единственный плюс - зарплата вовремя. Самое интересное в отрицательном отзывке.

И помогут, и подскажут, и выручат. Начальство достаточно адекватное. Обидных оскорбительных фраз в мою сторону себе не позволяли. Прекрасно выстроен процесс обучения и запуска сотрудника в активную работу. Приятный офис директор никольский очень приятный человек. В объявлении на известном сайте постоянно обновляется вакансия инженер-сметчика. И почему все-таки так часто требуются сотрудники.

Также можете выбирать график работы, который будет удобен. Во время стажировки и обучения, не спускают глаз, а также постоянно дают нужные советы, помогающие в дальнейшем. Трудоустройство достаточно легкое. Никто не морочит тебе голову фразами "мы вам перезвоним". Зп платят стабильно и вовремя. Коллективы лично мне попадались отличные.

В общем очень скучаю по тем временам, когда я работала в прагматике :( прагматика, родненькая процветания тебе и твоей команде. По моему мнению компания идеально подходит для тех кто начинает свою карьеру и состоявшихся профессионалов. Хороший офис, так же есть перспективы роста. Пришла я сюда совсем новичком с минимальным опытом работы в другой фирме в 1 год, за несколько лет у меня выросла и зп ( причем прилично) и должность на несколько ступенек. Тут действительно нужно работать и проявлять себя, тогда тебя заметят, если ты просто сидишь с 10 до 7 не прогрессируешь/не повышаешь квалификацию, а на каждое новое поручение реагируешь -какой ужас или это не моя обязанность, то понятное дело зп вряд ли поднимут или поднимут самую малость. Начальство в разных отделах совершенно разное, мне относительно повезло, но в некоторых отделах действительно очень сложно работать. Офис располагается в самом центре.

Работала в ней в период с февраля по декабрь 2013 года, коллектив хороший, атмосфера дружественная. Нет ненужной и тормозящей бюрократии, с идеями по модернизации бизнеса можно обращаться на прямую к руководству, обязательно выслушают, укажут на недостатки, и в случае привлекательности предложения запустят его в подходящее время. Рабочий процесс проходит в условиях многозадачности. В компании работают профессионалы в различных областях, у них несомненно есть чему поучится как в личностном так и в профессиональном плане. Набравшись богатого опыта ушла на более выгодные условия в конкурирующую компанию, тут всё по другому люди в большинстве своём сухие, делится секретами и обучать не желают, конкуренция почти звериная, вплоть до хождения по головам. Начальство слышит только свой голос.

Очень здорово чувствовать себя «своим человеком» на новом месте работы. Спасибо руководству, ведь создать команду единомышленников – задача не из легких. Всякое бывает: и легко, и тяжело. В целом, в работе я нахожу больше плюсов. Становится тебе близким, всегда помощь друг другу, отзывчивость. Так же это касается и руководителей, ответят на любой вопрос, всегда открыты. Из плюсов могу отметить командный дух в компании и корпоративную культуру.

Здесь всё просто: закрываешь сделки, переходишь от грейда к грейду, проходишь обязательные аттестации внутри компании. Во внутренней аттестации 2 этапа: 1 – продукты нашей компании и основы фондовых рынков, 2 этап – по заключенным с клиентами договорам компании. 0, причём не где-то за деньги, а у нас, с помощью отдела обучения, и бесплатно. Ещё раз подчеркну важность постоянного обучения, разбора кейсов, постоянного погружения в отрасль – надо постоянно быть в теме, иначе тебя не будут серьёзно воспринимать клиенты. Я новый сотрудник в qbf, но на третий день работы поймала себя на ощущении, что работаю тут уже давно. Не даром, для того, чтобы быть принятым на работу, необходимо пройти 4 этапа собеседований. Коллектив в компании, как единое целое, в котором все сотрудники подобранны по духу и мировоззрению.

Вообще-то это истина не только для работы в qbf пригодится, но и в принципе в жизни. Забавно, что некоторые до сих пор думают, что им должны много платить просто за то, что они приходят и просиживают рабочий день в кресле и за то, что они такие умные-красивые. У адекватного человека и в компании всё пойдет нормально, если четко поставить себе цель зарабатывать столько-то - конечно, придется попотеть, но заработаешь. А никто и не обещал, что будет легко) но планы вменяемые, показатели достижимые, за эти показатели хорошо платят. На испытательный срок дается 3 месяца, там определенный план, у меня конкретно получилось этот трехмесячный «план» выполнить за полтора месяца – я закрыл первого клиента, провёл бонусную часть, получил проценты и премию. Движение по карьерной лестнице возможно очень быстрое. Изначально меня привлекло как раз то, что вполне возможно через 2-3 года работы получить руководящую должность.

По сути, главное – хорошие отношения с клиентами. Те, кто темпы не выдерживают, постепенно отсеиваются. На моей памяти вылетели трое, потом один из них столько гадостей на компанию и коллег вылил. Чтобы быть успешным, нужно быть активным.

Вообще я даже на повторные занятия ходил, правда, только в двух случаях: когда разбирали практику по фьючам и опционам и когда крутили интересный кейс (там в зависимости от разных участников и ход кейса разный). Постепенно в процессе втянулся, выработался свой режим. Если про рабочий день говорить, то тут это звонки, встречи с клиентами, совещания, подписание договоров. Начинается всё с брифинга, здесь узнаём последние актуальные новости фондовых рынков европы, азии, россии и америки. Потом время звонков – обычная обязанность, практически одинаковая везде. Сначала руководитель предоставляет готовую базу, в процессе работы сам начинаешь заводить контакты с людьми, так что прокачивать навыки общения надо активно.

Собеседование проходило в 4 этапа. Конечно, все основные вопросы собеседования можно было задать за 2 этапа, но процедура есть процедура) в целом, мне обрисовали круг обязанностей, разъяснили, как будут оценивать работу, озвучили дополнительные плюшки в виде соцпакета, показали лестницу карьерного роста и бонусов за привлечение клиента. В первый рабочий день выдали папку – ознакомление. В ней прописано всё: регламент, правила компании, дресс-код, стандарты корпоративные разъясняются, что к чему, и зачем мне всё это нужно. Понимал, что первое время буду барахтаться, подготовился к тому, что будет тяжко. На самом деле попал как будто в водоворот: темпы гигантские, инфы новой - вагон, мозг кипит. Но обучающие занятия помогают быстрее адаптироваться.

Первое, что хочу сказать: qbf – для амбициозных людей, которые четко представляют себе, чего хотят достичь и сколько зарабатывать. Халявщики, которые сделают пару звонков и идут на перекур, здесь не задерживаются. Я здесь уже больше года, работаю финансовым советником. Откликнулся на вакансию на хэдхантере, перезвонили, назначили время-место.

Важным моментом в прохождении стажировки является ежедневное, бесплатное, централизованное обучение, которое помогает быстрее освоить навыки продаж и быть в курсе всех актуальных инвест. Предложений компании , а также событий в финансовом секторе и экономики в целом. Главным фактором в выборе qbf как работодателя - является прозрачная карьерная модель и перспектива через 2-3 года занять руководящую должность, при высокой степени эффективности, выполняемой работы. Мотивацией служит то, что каждый день делятся опытом те сотрудники , которые когда-то так же начинали с нуля и добились успеха за относительно небольшой период времени.

Нет необходимости что либо скрывать или завуалировать, доходность клиентов соответствует заявленной в зависимости от стратегии, пока ни один отчет не подвел и все всем довольны. Депозиты возвращают без проблем и неожиданных убытков в последние месяца, как это принято в ряде инвест компаний. Я работаю в компании 2 месяца. Во-первых, хочу отметить само собеседование, которое проходит в три этапа, где тебе точно объясняют то, что от тебя будут требовать и как оценивать твою работу.

Современный офис в сити, правда не сильно высоко, тоже является плюсом, что бы и кто не говорил,в любом случае говоришь об этом с гордостью. Рост никак не зависит от межличностных отношений с руководителем, а лишь только от твоих заслуг в результате и профессиональном развитии что четко регламентировано карьерной моделью. В процессе работы знакомишься с большим количеством нужных и важных людей, которые могут при правильном подходе стать твоим клиентом,а мы все знаем что знакомства в такое время решают очень многое. Теперь о главном - подход к клиенту. Вся мотивация построена именно на клиентоориентированности компании, что немаловажно. Радует гибкий подход по всем вопросам и программы лояльности.

Справедливое, честное, именно за заслуги, вознаграждение. В qbf работаю чуть более полугода на позиции финансового советника. Прежде чем устраиваться, почитал отзывы в интернете, были положительные и отрицательные, причем, последние,видно сразу, оставляют в основном лентяи, которые слабо понимают, что надо вкалывать дабы заработать на булку с хлебом. Собеседование прошло в несколько этапов, хотя, подозреваю, что будущий руководитель уже на первом этапе принял для себя решение, если увидел в тебе потенциал. Все как и везде-работай, будет все ровно и карьера, и зарплата, и перспективы. Отношение руководства отличное, нет дурацкого банковского менталитета, с "высидевшими" свою карьеру за 15 лет, необразованными тетками за 45, возомнившими себя царями земными.