Отзывы сотрудников Веста-СФ

Начальник бригадир александр федоров - человек хороший, вроде как понимающий, но начальство его под себя прогнуло поэтому стал е**** рабочий класс довольно жестоко - с ним надо ладить иначе на х****** обьектах зависните и по…>>.

Опять же говорю про свой опыт и немного от тех с кем общался. Очень, очень много сотрудников пришло по родству и по близкому знакомству, и как вы понимаете, такие люди приходят не на места слесаря, а повыше, и могу подчеркнуть что есть и такие люди, которые приходят как тук-тук я сам открою, но спустя какое то время умнеют, и хотя бы не мешают работать. Которым указываешь на ошибке в работе, а в мои обязанности…>>. Работал в подразделении ка-пэкс (сантехники) вполне себе работать можно, но если есть объемы, а если их нету будете сосать лапу и драться за работу с сотрудниками-корифеями которые в основном с украины.

Бегите от этой компании как можно дальше. Монтажники приходят день работают и больше их ни кто не видел. И тут началось мое отрицательное впечатление. Видимо обо мне забыли, прождав 1,5 часа, я села на корпоративный автобус (потому что до этого места ничего из транспорта не ходит) и уехала домой. 15 минут времени директора дмитрия владимировича важней, чем мои 6 часов совокупного времени, которые я потратила на это собеседование. Ничего плохого об этой организации сказать не могу, так как просто ничего не смогла узнать( на следующий день елена из отдела кадров мне перезвонила и уточнила как прошло собеседование, я ей все рассказала, она сказала что разберется и больше не перезвонила. Сложно объяснить то ли я неудачница, то ли директору с**** на свой потенциальный персонал.

Имхо контора правильно называется, буквы сф означают «с***** фирма». (директор и заместительдиректора по экономике) работников ни вочто не ставят,лишают под любым предлогом не смог приехать на оперативку(в пробке стоял)-5000р. Прежде чем идти сто раз подумайте. Люди меняются не успеваешь фамилию запомнить. Дмитрий владимирович и сергей владимирович работников за людей не считают и зарплату режут.

Бригадир федоров не плохой мужик. А не прятаться перед начальством александр. При устройстве было много обещаний не только по зарплате, в числе прочего был обещан разъездной автомобиль с водителем (специфика работы - много поездок в различные инстанции). В реале - зарплата уполовинилась под предлогом "испытательного срока", хотя сумма была оговорена безотносительно каких либо сроков. "(тут мне окончательно стал ясен уровень руководства) - такие вот условия для продуктивной работы, а так же ежедневно хамство и постоянное стремление унизить, обругать при всех по всякому поводу, в основном без повода - показать кто здесь начальник а кто дурак. Более скотского отношения не встречал за более чем 20-летнюю трудовую биографию. Послав всех начальников при их же подчинённых ушёл с превеликим удовольствием.

Офис на самом отшибе города, в самом что ни наесть неудобном месте, как прыщ на заднице на сайте компании много информации о строительстве жилья и "гражданки", а предложили заниматься коллекторами и прочим "землекопанием и грязебурением" (короче работа на любителя). Мне дали пообщатся с главным инженером сергей анатольевич. Но и работать вам только подсобником. Уволен за две бутылки пива в свой выходной. В общаге так сказать дисциплина.

В прошлом году работал в диалоге. Две бабы прораба за людей несчитают. С зарплатой обманывают расписываешься за одну сумму а в конверте выдают другую. Добираться неудобно, грязь, кладбище, гаражи-сараи.

Есть там прапорщик - дерьмо невероятное, лицемер. Там начальник 4 колонны семенюк, дурак дураком в технике дуб ,у него главное чтобы машина чистая. С зарплатой обманывают, короче шарага, клоповник, где пасутся сват,брат,бывшие мусора и г**** хохлы. Работа по договору то есть то же самое неофициально. Потом мне объяснили рабочие что только через год можно будет устроиться по тк рф, в отделе кадров скажут по поводу трудовой книжки "может вам не понравиться у нас а может вы нам не понравитесь а пока будете работать по договору". Дорогу до объекта говорят оплачивают. Метр под ключ очень дешево.

Кто собирается жить в общаге, тот должен быть готов к клопам и откормленным тараканам. Есть люба главная по экономической стороне. Если попадете в траншею, то вам - несказанно повезло. Будете ишачить за копеечку.

Ну, тут без матюков не обойтись. Есть там такой пародистый пудель: ко-(удалено)-рёв вася патлатый. Обещает, обещает, только что и делает - обещает. Инженер глюк-чин - судорога сергей анатольевич, он же - гущин. Вроде бы серьезный мужик, но такое мурло.

Прежде чем соваться в эту шарагу рога и копыта прочтите и 30 раз подумайте. Общежитие редкостный гадюшник с(комплектом насекомых),за этот притон руководство не вычитать с работников должно,а доплачивать. Фирма энергострой -это черное пятно на репутации весты-сф. Они узбекам втрое больше платят за ту же работу.

Срок 4 месяца, з/п меньше, это капец. Весь негатив в написанных отзывах вполне обоснован. С таким отношением к людям у лохина карма безнадежно загублена) самое плохое, что можно пожелать ему - это чтоб к нему все вокруг относились также, как он к окружающим его, генерального директора, простолюдинам). В день, организации труда никакая, все старые работяги ушлые, у тебя отнимают себе приписывают.

Программ не лицензионные, нет програміста. А им нужны широкопрофильные специалисты. Костя работал почти 2 года, на него накинулся лохин с упреками, что он ни одного проекта не согласовал, и все делал не правильно. Коллектив не уважает (относятся как к тряпке), здороваться не хотят. Если что то хочешь узнать, будут отмазываться.

Я с разделом эом 4 недели отработала объект, после было сказано - все оставить как было, потом за 2 дня переделать, 15 раз печатала то одно то другое. В выходные работала дома, в пустую. После месяца мне говорят лохин и левин - нам нужен многопрофильный проектировщик, вы узкий специалист. У нас нет времени учить, не нужно изучать нормативы нужно выдавать проекты.

Они считают, что ты универсальный сотрудник. Политика компании осталась для меня непонятной, слишком много закрытой "секретной" информации. Но, так как у меня не было за плечами 10-летнего опыта работы я благодарен этой компании за предоставленное место работы. Из отрицательных моментов сложно что-то отметить, потому что не проработал в компании значительно долго, и не поучаствовал во всех возможных рабочих процессах. За месяц моей работы отрицательных моментов не заметил. Возможно надо сделать больший акцент на холодных звонках в начале работы.

В течение месяца, ходил на различные собеседования, некий квест с выполнением заданий и прохождением на новый уровень. Скажу честно, тяжеловато жить, когда нет основного заработка, а ты еще вынужден дожидаться принятия на работу так долго. У каждого из которых в голове свои тараканы. И ты должен все это выслушать, согласиться (либо вежливо доказать обратное), подсказать/показать/объяснить/ "впарить", сохраняя абсолютное спокойствие. А ведь люди иногда такие наглые, такие тупые и настырные, что просто волосы дыбом встают.

(когда очень много я я я, а профессионализма на порядок меньше). Open space - порой очень сложно сосредоточиться, шумно, много людей вокруг. Неуважение сотрудников из других отделов. С самое плохое, что с конфликтами (порой очень мешающими во взаимодействии нескольких отделов) ничего не решается, всем абсолютно всё равно, главное чтоб работали.

Учитывая, что опыта в данной сфере не было, была готова к сложностям: высокая текучка среди новых сотрудников, которые в свою очередь служат "демотиватором" , ежедневный план по "холодным" звонкам и встречам, большой объём информации, аттестация. Короче, я не идеализирую, работы свалится на голову много, темпы бешеные, но денег поднять можно неплохо, все условия для этого есть, дерзайте. Из трудностей, как было сказано выше - многоэтапное собеседование. Не могу дать однозначный отзыв: хорошо или плохо. Из минусов - огромный объем работы, который не всегда соответствует рабочим часам. Поэтому приходилось очень часто задерживаться на работе. Для "середняков", не адекватно оценивающих свой профессионализм компания может быть не комфортна.

Совет для будущих сотрудников - пробуйте. Большая сложность на начальном этапе-это холодные звонки, но эту школу важно пройти дабы развиваться, да и работа есть работа. Либо приходите со своими клиентами в компанию. )в целом все хорошо если не просиживать брюки, надеюсь отзыв кому нибудь да поможет. Как и предупреждали, процесс адаптации был сложен больше психологически, результаты нужно показывать с первых дней работы.

Но там обучили, работа интересна своим разнообразием. Порой даже работал не в своей сфере, что я для себя могу отметить как большой + и мне пригодилось это в последующих местах…>>. Р за полный мес без вых 8-18ч (иногда редко 8-20) оформление каждый мес по договору подряда позже можно по трудовой но не нужно.