Отзывы сотрудниковЯмалдорстрой

Работал здесь на вахте, и впечатления двоякие. С одной стороны, зарплату платят нормально, кормят прилично, с жильем и бытовыми условиями тоже порядок. Техника работает без серьезных нареканий, коллектив попался хороший - это реально плюс. Но вот дальше начинается полный кошмар. После окончания вахты готовьтесь минимум полгода сидеть дома на каких-то левых подработках, потому что вызова на следующую вахту можете не дождаться вообще. И самое бесящее - никто не может внятно объяснить, почему так происходит и когда ждать работы. Из-за этой непредсказуемости категорически не рекомендую связываться с этой конторой, какие бы хорошие условия на самой вахте ни были.

Работала аппаратчиком химводоочистки около года. График свободный, что очень удобно — можно подстроить под себя. Кормят хорошо, спецодежду выдают регулярно, рабочая атмосфера в коллективе нормальная. Но есть серьёзные проблемы с бытовыми условиями: жильё оставляет желать лучшего, со связью постоянные перебои, а Wi-Fi работает из рук вон плохо. Элементарные вещи купить проблематично — магазинов нормальных поблизости нет. В принципе, работать можно, но комфорта особого не ждите.

При устройстве на работу водителем обещали график 2/1, а по факту оказалось, что работа сезонная — вызывают только когда нужно. Начальства много, но толку от них никакого, рабочих вообще не слышат. Организация работы хромает, со снабжением и запчастями постоянные проблемы. За ремонт машин платят копейки. В общем, ожидания не оправдались совсем.

Работала в Ямалдорстрое и всегда буду вспоминать эту компанию с теплотой. Руководство действительно идет навстречу сотрудникам в любых вопросах, постоянно работает над улучшением условий проживания и работы. Зарплату выплачивают честно, без задержек и обманов. Из-за семейных обстоятельств пришлось уйти, но очень надеюсь когда-нибудь вернуться. Единственное, что хотелось бы подтянуть — качество перевахты и более внимательный подход к подбору медперсонала, особенно к их профессиональным навыкам и человеческим качествам.

Работать здесь крайне тяжело. Зарплата значительно ниже рыночной, поэтому мотивированные специалисты быстро уходят, остаются только те, кому деваться некуда. Качество работы коллектива соответствующее. Дорога до участка — это отдельное мучение: 16-20 часов на треколе или вахтовке по зимнику, после чего уже нет сил нормально работать. Бытовые условия удручающие — вагоны старые, уставшие. Директор ОП абсолютно равнодушен к проблемам рабочих на участке, создается впечатление, что людей здесь вообще не ценят. Единственное, что можно отметить положительного — питание более-менее нормальное, правда качество и количество еды сильно варьируется в зависимости от того, какая смена поваров работает и в каком они настроении.

Все руководители, которых естественно привел понайда, его малограмотные собутыльники. В компании считается нормальным,…>>.

Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не…>>. Держутся там только крысы и подлизы. Все кто работает в этой организации на рабочих специальностях сталкиваются с проблемой выплаты заработанных денег, задержка по зарплате в среднем 3 месяца. Берут по договору, в договоре стоит белая зарплата 5000-8000 в зависимости от занимаемой должности и разряда.

4)высокие зарплаты при устройстве - сказка (денеги получают с большой задержкой , так…>>. И эта компания была дееспособной. Сейчас это семейный украинский клан, все друг другу сёстры-братья-жены-сватья. Про профессионализм этих людей я вообще молчу. Создается впечатление, что никто в компании не осознает что делает, включая директора - ивана петровича понайда. Надо сказать о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор - хитромудровыделаный хохол.

У панайды и его семейного клана все работают только бесплатно , кого он обманул и кормил враньем обильно так , что наступает ощущение как будто подлая, гнусная ложь и пустые обещание это и есть истеный образ господина понайда. Так что если услышите фамилия понайда хоть где, знайте…>>. Плату не платят по полгода, а главный инженер лишает премий, которые ни разу и не выдавались ну и не начислялись уж точно. А директор- панайда иван петрович все знает…>>. 1) не налажен сам процесс производства работ и высшим руководителям не обьяснить что ор в трубку работу не ускорит, а надо то-то или еще что-то. 2) полный провал мтс , сначала строим с новых материалов , затем (пока заказчик не видет) "я тебя слепила из того что было" 3)очень часто рабочие находяться на грани голода , перебиваясь мелкими пайками которые зарабатывают калымом или продажей некоторого имущества.

Сначала привыкал к условиям, но это быстро прошло. И так расскажем о ямалдорстрое компания переименована скажем новая. Кто жаждет чтобы его эксплуатировали по полной программе, вливали ему в уши тоннами гнусную ложь и вранье, кричали ему что он ни хрена не работает. А вопрос про зарплату, так это просто смешно.