Отзывы сотрудников Стройтранс М

Зп иногда задерживают, но выплачивают.

Так что если увольняешься зарплату не дадут. Генеральный директор устраивает проверки: ездит по свалкам в три часа ночи и штрафует за каски и мобилы, и надо по глумиться на работягами ,зато на сайте все у них класс,. Работал на стройке ужас что у них там твориться , за полгода там поменялось 8 бригад, а прорабов непересчитать, никому не заплатили и люди побежали что на стройке что водилы, но у них все хорошо, так держать. При работе "стажером"-зарплату не платят ,хотя обещали. Откровенно хамит, заместители его просто боятся и срывают зло на работниках. - некомпетентен, скрывающий сей факт за пиджачком zara или что-то вроде того, у которого трясутся руки перед любым человеком с поставленной речью, что очень огорчает.

Не отгружайте материалы по платежному поручению. Только разговоры о хорошей работе в будущем ,а на самом деле , база натуральное болото. Водил набирают без навыков вождения , все об этом знают, но делают вид что у нас все хорошо, сколько машин уже в аварии побывало. Зарплата 10000 тысяч на карту это белая,остальное черная,.

Директор обычный невоспитанный хам,которого видимо не научили как нужно общаться с людьми. На собеседовании унижает людей и ведёт себя отвратительно. Уже при общении с ним отпадает желание там работать. Если кто-то хочет испортить себе настороение на несколько дней приходите в ооо стройтранс-м на собеседование. Не надёжный партнер,не платит денег,толкьо обещания.

№2(прихвостень №1) - сначала мелет языком про возможность выполнить на объекте абсолютно нереальные объёмы работ, а потом от этого все начинают страдать - начинает требовать эти объёмы №1, эти же нереальные цифры вливаются в уши заказчикам. Те в свою очередь требуют составить и подписаться под этим график производства работ. И согласно данного документа (с нереальными цифрами) происходит систематический мозгопресс. Статьи в тк рф №80 и №140). При выдаче з/п узнал, что я оказывается оштрафован за то, что якобы в течение трёх дней на объекте не выполнялись монтажные работы (то, что в тот момент велись подготовительные работы как раз к этому самому монтажу - никого не интересует) и в связи с этим мне поставили. ) :-0 текучка в компании сильная (не мудрено с таким отношением).

Не можешь сделать - говори сразу, чтобы из-за тебя не страдало как производство, так и коллеги по работе. Работают не везде, поэтому при переезде в др город пришлось распощаться. Во-первых, самое главное, и к величайшему сожалению, непреодолимое зло - это два субъекта с одинаковыми именами и отчествами :-) №1 - некомпетентный в вопросах строительства человек, не умеющий адекватно общаться с людьми. При объяснении объективных причин невозможности выполнения определённого вида работ - получаешь ответ о том, что "ты лепишь отмазки". Идёт на поводу у заказчиков: заказчик требует добавить людей на объект (хотя надобности в этом абсолютно нет), он нагоняет людей, а потом спрашивает: "а чего у вас люди болтаются. Эти два примера - лишь верхушка айсберга.

Могут возникнуть неурочные, которые связаны со срочным заказом. Здесь уже приходится принимать во внимание, что это нужно всей компании и корректировать свои планы. Три последних "хвалебных" отзыва написаны по указанию руководства. Все правдивые, оставленные ранее, отзывы о данной компании и о ее руководстве были удалены с данного сайта. Уважаемый, который договорился о летнем отпуске, о нем даже зимой нельзя договорится. Не совсем удобное расположение офиса, но с утра и вечером ходит корпоративный транспорт до метро. Это не минус, а просто жесткий распорядок сферы деятельности.

От сотрудников требутся быть пунктуальными, точными в работе, испольнительными. Не все могут реализовать подобные качества на постоянной основе. Надо много работать, а не все это любят. Если вы увалень, который только и думает как бы урвать что-нибудь и побольше отдохнуть, то тут вам не понравится. Не все объекты расположены в черте города.

Людей, и сутенеров предоставлявших рабочую силу, кидают по полной. Начальство ни какое, главный инженер даже трубку не берёт, ни чего не решает. А директору реально всё по барабану. Они не строители и очень от этого далеки. Обидно: только трудовую замарал. Не отгружайте материалы по платежному поручению. Не верьте денису,еще тот гад врет на каждом шагу,не берет трубки.

Ужасная строительная компания. Работал прорабом, текучка бешеная, люди увольняются пачками. Отношение как к итр так и к работягам, просто ни какое. Зарплату не платят по 3 месяца. Кинут 10-15 рублей на карту, чтоб не сдох, и на метро доехал до объекта. В один день уволилась бригада сварщиков 40 человек.

Больничные, отпуска расчитываются от официальной заработной платы, в любой момент могут уволить, в компании не ценят работников вообще. Текучка огромная, среднее врем работы в компании 4-6 месяцев. Пожалела что устроилась в это место. 1) неадекватный генеральный директор фирмы - николай николаевич. 2) зарплату перед тем как получить надо защитить( а при защите режут на 20-30% от суммы - незачто. К пару месяцев проработав все понимают куда попали и все нормальные люди уходят 5) зарплата серая, с большими задержками, отпуск платится только по белой зп( 12-15 тыс),при увольнении выплачивают только белую часть 6) делайте выводы сами, но помните рыба гниет с головы, а тут голова гнилая.

Даная контора скупа на деньги. Разработал проект по стоимости ниже рыночной. Постоянно кормили завтраками. Пришлось смирится, но работать с такими людьми не советую. Ужасные условия труда, нарушение трудового законодательства, задержки заработной платы, при увольнении можно не получит вообще ничего. Неофициальная заработная плата, выплаты постоянно задерживают.

Как с отпуском и больничным. Менеджер по работе с клиентами имеет бонус за привлеченного покупателя. Уважаемые работодатели, к которым прибегают соискатели - не смотрите на недолгую запись в трудовой. Найдите отзывы о компании стройтранс-м и крансервис-м, ибо это одно и тоже, управляется одним и тем же лицом фактически. Физкультминутки для сотрудников. Но никто не принуждает восемь часов без перерыва смотреть в монитор.

Комментарии которые написаны выше с выделенным значком "ip" следствие того что они написаны с одного рабочего места или одного компа, по указанию руководства компании. На мой взгляд не присутствуют. Если опаздываешь на корпоративный транспорт, в офис опаздываешь еще на большее время, что не приветствуется. Я не увидела отрицательных сторон. Уволилась по причине перезда в центр. Вопрос к тем, кто работает именно в офисе: вам задерживали зарплату. На сколько времени и как часто.

Игорь артемов он же виктор оказывается сменил имя после увольнения). Светлана воробьева придя в августе 2013 умудрилась по настоящее время отработать 2 года (год за 2 походу), владимир лапшин умудрился проработать 3, не отработав и 1,5, грикорий малафеев никогда не был в пто и близко). Чтобы не приходилось писать глупые положительные отзывы - надо нормально работать и ценить людей. При увольнении черную зп можно забыть совсем или по крайней мере надолго. Не умеете руководить и организовать производственный процесс - красьте заборы).

По сдачам объектов все сроки затягивали как могли. Контора планирует в ближайшее обанкротиться. Строительство вести не способно,только лизинг. Шлет публично перед сотрудниками.

Долги по зарплате естесственно растут с каждым месяцем все больше и больше. Как это обычно бывает в подобных ситуациях сотрудникам льют в уши, что сейчас вот надо собраться и прорваться. Для человека с жизненным опытом это говорит деж не о начале конца, а о более поздней стадии разложения и умервщления фирмы. Тот, кто рискнет работать в стройтранс-м или аффилированных с ней структурах рискует получать зарплату с большими и растущими задержками, быть постоянно штрафуемым, находиться под прессингом, работать сверхурочно без предварительного уведомления и оплаты после. А когда все это надоест потерять при увольнении заработанные деньги, так как большая часть зарплаты выдается наличными на руки и потеря эта может составлять не один месяц. Кидают всех как только могут.

) в неадекватном состоянии как по уровню образования, так и по отношению к людям. 1 вытекает по сути все остальное. Компания доведена до банкротства. Лица, но суть от этого не меняется. Все схлопывается как карточный домик. Сказываются годы неэффективного управления, если это можно вообще назвать управлением.

И не стоит оскорблять людей, называя их идиотами. Понятно, что задание руководства надо исполнять, но не так же топорно. Или вы считаете что ждать зарплату за апрель месяц минимум в конце июня это хорошо. Или получить штраф в размере не одной тысячи рублей за пропущенный звонок директора в выходной день это замечательно. Директор, приглашенный якобы для развития компании, а не для оформления ее банкротства, сделает жизнь сотрудников лучше. Поэтому большую часть своей зарплаты у человека, занимающегося выдачей наличных денег на руки, вы скоро перестанете получать вообще. Так что уважаемые претенденты на работу в стройтранс-м и крансервис-м - не играйте в рулетку.

Буха, материалиста, участка клиент-банк. То есть работать некому и никто не хочет в эту структуру. 14 15:40 хочется сказать следующее. Уважаемый (ая) сотрудник (ца) стройтранс-м. Если вам не повезло попасть в эту компанию и получить задание от директора писать положительные отзывы - почитайте книжки, расширьте свой словарный запас, будете правильно писать слова.