Отзывы сотрудников ТехноПрогресс

Работал экспертом по сертификации около года. Из плюсов — офис рядом с домом, можно работать в гибридном режиме, часто ездил в командировки, что разнообразило рутину. Руководство адекватное, не давит и идёт навстречу по рабочим вопросам. Но есть серьёзные проблемы: коллеги плохо общаются между собой, информация теряется, приходится всё выяснять самому. Зарплата откровенно маленькая для такого объёма работы, премий практически нет. Никакой мотивации развиваться — одна и та же работа месяцами, карьерного роста не предвидится. В итоге решил искать что-то более перспективное.

Работаю ведущим менеджером по продажам уже достаточно долго, чтобы оценить плюсы и минусы. Зарплата действительно хорошая и всегда приходит вовремя, никаких серых схем — всё официально. Офис удобный, есть всё что нужно для работы. Единственное, что немного напрягает — иногда возникают недопонимания с непосредственным руководителем и техническим отделом. Не сказал бы, что это критично, но общение могло бы быть более слаженным. В целом место стоящее, особенно если ценишь стабильный доход и нормальные условия труда.

Единственное, за что можно зацепиться — зарплату платят вовремя, что для федеральной компании не всегда гарантия, плюс офис расположен в центре города рядом с метро. На этом все положительные моменты заканчиваются. Работать приходится на древних компьютерах с допотопной CRM-системой, мебель тоже явно из прошлого десятилетия. Но самое удручающее — это показная дисциплина ради головного офиса. Главное просто присутствовать на рабочем месте, чтобы попасть в кадр камер наблюдения, и звонить по автоответчикам для галочки. Никого не интересует реальная продуктивность или результат — лишь бы выглядело правильно на бумаге.

Работаю менеджером по привлечению клиентов уже некоторое время и очень довольна! Зарплата высокая и всегда вовремя, плюс могу сама влиять на размер дохода своими результатами. Офис находится буквально в трёх минутах от метро Технопарк — очень удобно добираться. Руководство проводит качественное обучение, коллектив дружелюбный, а сам офис комфортный с несколькими зонами отдыха, есть чай-кофе, холодильники и микроволновки. Особенно радует отсутствие переработок — рабочий день строго с 9 до 18, никто не заставляет задерживаться. Компания на рынке больше 27 лет, что говорит о её надёжности и стабильности. Честно говоря, за всё время работы серьёзных минусов не обнаружила — всё устраивает на 100%.

Единственный плюс этого места — близко от метро, и на этом все хорошее заканчивается. Адаптации новых сотрудников никакой нет, корпоративной культуры тоже. С мотивацией полный провал — полгода гарантированно будете сидеть на мизерном окладе без премий, потому что услуги дорогие и продавать их крайне сложно. При этом даже на обед нужно ходить строго по расписанию, что просто абсурд. Атмосfera в коллективе токсичная — постоянные сплетни, люди увольняются пачками. А самое печальное, что руководству вообще наплевать, продаешь ты что-то или нет, никакой заинтересованности в результатах сотрудников нет.

До того как устроится к ним на работу читала отзывы и надо было их послушать. Но на собеседовании так сладко все описали. Никакого личного пространства. Но просто такого ора и гула я нигде не слышала. А про то как она матом шпарит это жесть.

Дуйте на собес и соберите кучу лапши. Там скажут что это пишут конкуренты. Я не могу продать соут за 1800 за рабочее место, другие конторы продают за 600 рублей и мотиваця…>>. Для себя минусов пока не нашла.

А технопрогресс можно выбрать как опыт и знания. Ужасное поведение руководства, унижение мат, хотя сами в жизни ни чего из себя не представляют. Ужасное рабочее место, где все сидят на друг друге, как селедки. Постоянные задержки на работе, составления нелепых отчетов и всего прочего. Пришла в компанию на должность руководителя отдела продаж. Сразу бросилось в глаза отношение других руководителей к своим сотрудникам: всегда на надрыве, хамство, крик, унижение, в том числе публичное, членов своей команды. Система продаж в компании построена по принципу: больше звонков- больше продаж, руководители не уделяют внимания причинам большого количества отказов клиентов от сотрудничества, в большинстве департаментов отсутствует интеллектуальных подход к самому процессу продажи.

Ребята, не устраивайтесь в эту помойку. Это работа для студентов/колхозников. Руководство психованных женщин, которые не понятно почему решили, что у них работают не сотрудники, а рабы и на них можно сваливать негатив, орать матом и всячески унижать. Цены слишком высокие по сравнению с конкурентами, жуткая текучка в отделе продаж,…>>. Нельзя опаздывать, с этим строго. На собеседовании сказали нет дресс кода график с 9:00 до 18:05 по факту вы будете работать с с 7:30 до 20:00 это будет ваш мотиватор зарабоать денег которых вы там не увидите. Читайте отзывы которые начинаются со слов работаю в компании, отработал в компании.

Ты даже по своей наивности и глупости не понял от какова счатстья ты дурачок отказался. Тебе люди доверие оказали, крышу тебе предоставили, дали тебе…>>. Жаль, что мало пришлось поработать. Хамское отношение ко всем, людей ни во что не ставят. Работал в этой компании достаточно долго, хотя сам не знаю почему. Ведь рынок в области сертификации достаточно огромен и популярен.

Вот лично для меня это самый большой минус). Приходится «подхватывать» дела предыдущих менеджеров. Большой объем информации, в котором сложно сразу разобраться. Готовьтесь пахать на благо «всея руси технопрогресс» за бесплатно и терпеть оскорбления. Не человеческое отношение со стороны руководства, коллектив неуравновешенных баб, у которых ни котёнка, ни ребёнка. Займитесь уже своей системой, гавкать на каждый…>>.

Не знаешь как люди деньги делают. А здесь москва и жизнь другая а не чукотская. Ты для чего и зачем тут запалил наших мужиков соловья с витьком громовым. Они чего тебе плохово сделали.

Для меня очень важен эмоциональный фон, в котором мне приходиться работать, тут его нет вообще. Руководители неадекватны и истеричны, как быдло с района. Все время мат и психи, таблетки успокоительные…>>. Мне не слишком удобно добираться, живу не близко. Из минусов - нужно тщательно следить за сроками по проектам, чтоб ничего не проворонить.

Частных или общественных специализированных центрах. Важную роль при этом играют правительства. Выделяя значительные ресурсы в помощь научным и промышленным исследованиям. Технологическая инновация более не зависит от случайно рождающихся…>>. Ублюдочная конторка с те кто принимают собеседования. Невинная простота и доверчивость. Сразу видно что из провинции откуда то недавно приехал.

Звонить нужно много, задач ещё больше, есть руководители, разные ) скажу одно, карьерный рост здесь есть, зарабатывать хорошие деньги здесь можно. Но если вы приходите в 9 утра и уходите в 18 и при этом ноете, что задерживаться и приходить раньше(это увеличение ресурсов для улучшения результата) вы не можете, не хотите, это не по…>>. Положительные отзывы пишет отдел кадров этой компании, причем отзывы все короткие и однотипные. А вот правдивые отзывы об этой компании весьма длинные и оочень интересные)ребята, я работала много где, но такой негативной и неприятной атмосферы в коллективе нигде еще не встречала.

Наша жизнь развивается так же, как и общество. И мы сталкиваемся с самим прогрессом. Радикально новые технологии приходят со стороны — из других, иногда очень далеких областей и отраслей. Гидравлические системы, к примеру, были изобретены отнюдь не производителями экскаваторов, они пришли на рынок землеройных машин из других областей техники. Мы же сегодня не имеем сколько-нибудь реалистичной картины того, кто, где, над чем работает, а следовательно, просто не знаем о сотнях идей, которые могли бы лечь в основу подрывных бизнесов в разных секторах экономики. Распространение технологического прогресса систематично в том смысле, что, в отличие от времени, когда научные исследования осуществлялись более или менее изолированными индивидуальными учеными, ныне исследования сосредоточены.

И находят этих несчастных сотрудников. Все "жирные" клиенты у сотрудников любимчиков, их там в каждом отделе по 2 человека. А потом не намного выше, если даже план сделаешь. Пишу в отрицательных, так как положительные "пишет только отдел кадров и купленные партизаны".

Технические устройства, облегчающие работу и быт человека, → неблагоприятное влияние на здоровье человека. С каждым днём различные современные технологии входят в жизнь человека все прочнее. Разнообразные технологические новинки — от компьютеров, ноутбуков, электронных…>>. Компьютеры, интернет, мобильные телефоны и прочая электроника делают нашу жизнь легче и продуктивнее. Но было ли это все у нас раньше.

Когда первый раз пришла на собеседование, офис конечно впечатлил. Все довольно прилично было, и руководитель отдела показалась довольно адекватной. Вообще до сих пор в шоке от конторы. Странно , что во все этом бреду они еще умудрились сделать зп белую. Распорядки ужасные, обучения нового персонала толком нет, никто тебе не помогает из сотрудников, они же заняты обзвоном своих клиентов, а тут ты с вопросами своими. "старички" у которых самые жирные клиенты очень высокомерные девки.

По меньшей мере в его викторианском понимании…>>. Зп ниже среднего, но для новичка без опыта сойдет. Человеку с опытом просто будет некомфортно от того, как нему относятся, и как заставляют работать. Прогресс в одной области не является прогрессом в другой. Рост производства прогрессивно влияет на материальное благополучие людей → отрицательное влияние на экологию природы.