Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Стройтранс М

Устраиваться в данную компанию не советую, берегите свои нервы. Сокращения идут целыми отделами. Целиком зачищен отдел снабжения, почти нет пто и геодезии, сдо на подходе. В итоге останется одна бухгалтерия.

При увольнении никаких выплат. Огромная текучка персонала. Компания близка к банкротству. Директор не имеет понимания строительных процессов. Отрицательных сторон очень много.

Заказные статьи видно сразу)не знаю как выплачивают зп на руководствующих должностях,но если говорить про обычных рабочих то могу сказать,что сегодня 28 число,а зп еще все за июль не получил. Но его нет и нет)делайте выводы. Зарплата серая, постоянно задерживают, до 2-х месяцев спокойно. Белая зарплата мизерная и ее тоже задерживают. Только одни обещания, что выплатят.

Контрагентам не платит и сотрудникам не доплачивает. На объектах людям не платит. Сейчас 13 ноября а они и за июль не рассчитались. А вот по всему остальному прокуратура плачет. Деньги задерживают как хотят и текучка большая.

В общем, я не довольна собеседованием. На самом деле, я бы молчала, если бы не вопрос о национальной принадлежности. Мне не отказали в работе, но предложили менее престижное место. Я бы, наверное, меньше расстроилась, что просто не прошла, чем на ласточку. Должны 143000,00 с мая 2014г. Скрываются от долгов привет от ооо "фаворит". Обещает много и обманывает.

Так же мне предъявили, что я якобы далеко живу и буду опаздывать на утренние рейсы, на что я ответила, что разве я могу добраться только на метро. "хорошо, если вас не будет на поездах утренних рейсов и вы будете опаздывать, я вам напомню эту фразу" в итоге: человек 5 не прошли испытание, четверых, меня в том числе, распределили на ласточку, все остальные прошли на сапсан. Языка и тоже туда, а двоих оставшихся по национальному признаку, походу, распределили, так как обе черноглазые, темноволосые и с фамилиями тюркских народов. Я прямо так и сказала, что двоих по национальному признаку распределили, на что со стороны hr было возражение, мол вот девочка сидит тоже не русская, светленькая правда, но тоже не русская и назвала соответствующие имя и фамилию. Я уже промолчала, но в душе осадок остался - она светленькая, а мы - темненькие. Такую зарплату я могу найти и черте города и никуда не кататься в самую рань "по другим направлениям".

Заполнять 2 анкеты в три листа с двух сторон. К чему тратить столько бумаги. После заполнения анкет разговариваешь с любой из дам, присутствующей там и тебе говорят, что позвонят и назначат финальное собеседование с начальством из москвы. Мы пришли, всех выгнали в коридор и по одному принимали. Одним из первых вопросов было о моей национальности.

70% на 30% как по мне не очень удобно. Это реально какое-то испытание. От московского вокзала ехать на электричке до станции металлострой, потом на станции звонить сотруднику, чтобы продиктовать свои паспортные данные, для пропуска, от станции до их офиса, как они называют "базы" - минут 15 ходьбы, потом на проходной в ручную выписывают пропуск, спрашивается нафига козе баян, если в итоге ты стоишь на кпп за пропуском. Я была по меньшей мере недовольна, что мне пришлось потратить столько времени на дорогу и весьма обескуражена, что такая именитая компания не может позволить себе офис в пределах города.

Как по мне я бы немного улучшил систему карьерного роста. Хотелось бы, чтобы повышение было более реально и больше было основано на рабочих достижениях. Не знаю как других, но лично меня все устраивает в работе в компании. Конечно всегда хочется больше зарплату, но и тут с этим хорошо. Как по мне стоит улучшить состав зарплаты.

Теперь по минусам: офис, лично для меня, расположен очень неудобно. Добираюсь достаточно долго. Также не радует особо карьерный рост, он происходит достаточно долго. Как уже и говорилось, улучшить следовало бы процесс карьерного роста.

До офиса добираться тяжело, некоторые сотрудники провоцируют скандалы и вообще не приятные личности. Я думаю можно бы улучшить алгоритм согласования решений. Я что-то предложила - передала своему непосредственному руководителю, он в свою очередь передает эту информацию дальше. И так ответа можно ждать долго).

Можно было бы поднять немного зп, это даст еще большее рвение многим работникам. Пока не знаю, на мой взгляд рабочий процесс максимально продуман. Позволять молодым новеньким сотрудникам активно участвовать в новых проектах и их разработках. Хотелось бы чтобы дополнительно открыли еще 1-2 офиса компании, потому что иногда работы бывает очень много, а дополнительные филиалы разгрузили бы нас немного.

Как их взяли на работу остается загадкой. Видимо такие работники устраивают семейство владельцев. Периодически возникают сложности, но это явление характерно для любой организации. Дать возможность молодым, но уже опытным сотрудникам, занимать посты повыше.

При увольнении не выплачивают черную часть з/п, даже отпускные, если вдруг руководителю что-то не понравилось в личном плане, а вовсе не из-за низкого уровня работы. За время моей работы это было не единожды. В кадрах, бухгалтерии и юридическом руководители по стилю общения и отношению к людям просто поражают наглостью, похабностью и отсутствием минимума делового общения. Как их взяли на работу остается загадкой.

Я написала отзыв спустя пару месяцев после увольнения, когда чувства уже поутихли. Очень жалею, что потратила свою время. Но правда теперь знаю, что такое плохая работа и что такое адский труд за гроши. Компания, не уважение руководства к сотрудникам. Сменить все руководство и всю систему.

К нам, как и к простым рабочим, уважительное отношение. Никто не «ты»-кает и не хамит. Всё очень культурно и по-московски. Рядом с метро, можно заработать, если работаешь, в основном молодой дружный коллектив, текучка есть, но есть и ребята, кто давно работает. Плевать в потолок никто не даст, но и с палкой за спиной не стоят.

Не отгружайте материалы по платежному поручению. Более менее приличный офис, но это заслуга не относится к данной "компании". Хорошая компания, можно сказать, что это лучшая моя работа. Я очень благодарна директору. Тут чистый офис, хороший коллектив. Мне на метро добираться 30 минут. Мы всё-таки не шарашкина контора, а престижная фирма.

Сотовая связь оплачивается, деньги не приходится выкидывать на ветер на служебные разговоры по телефону. Не смотря на свою тяжесть работа интересная с постоянными непредсказуемыми поворотами. Коллектив помогал и поддерживал. А стеб и шутки- это нормальные отношения в таких условиях работы. Ничего хорошего мастерам и прорабам только вкалывай инструмента ноль хоть камнем гвозди закалачивай а как зарплата то посылают к начальству. Хороший профессиональный коллектив (заместительген. , с офисными мало пересекался, но люди нормальные вроде).

Порадовала возможность договариваться относительно летнего отпуска, не смотря на сезон отпусков - не везде это так легко сделать. Пусть мой отзыв будет кратким, но компания действительно достойна чтобы про нее сказать одна из лучших. Спасибо всему коллективу и руководящему составу компании. Возможность договориться о работе на другом объекте, если появляется точка ближе к дому очень важна.

Очень динамично развивающаяся компания, что делает ее привлекательной в смысле карьерного роста. Позитивный коллектив за исключением отдельных личностей. Очень интересные перспективы на будущее. Очень интересное место работы - радует возможность карьерного продвижения и постоянное движение вперед. Их просто нет, и не может быть в данной компании. Хороший коллектив, перспективное место работы. Очень адекватное руководство.