
Другие названия: Вестфалика
) минут ожидания перед закрытой дверью, и неоднократных попыток дозвониться человеку, который назначил собеседование (телефон был или вне зоны, или занят), последовал звонок с предложением подойти на собеседование в другой магазин. Сообщаю, что живём и работаем мы в условиях крайнего севера, где у женщин - 36-часовая рабочая неделя, соответственно, выработка не должна составлять более 150-160 часов (а то и 120 часов в месяц, в зависимости от производственного календаря, о существовании которого, как я понимаю, в данной компании не подозревают). У директора сменный график, как и у продавцов, переработки, естественно, не оплачиваются. Официально - только мрот, остальное (некая "премия") - нигде не учитывается. Размер общей денежной компенсации за всё это мне не озвучили. "как замотивируете себя и продавцов, столько и получите".
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Атмосфера в коллективе звёздная, новеньких гнобят и тычут что ничего не умеют а надо как будто ты с опытом. Никакой адаптации для директоров. Ничего хорошего не могу сказать об этой конторе. Зп маленькая, при том ее еще и задерживают. 5 часа на работу и конечно же не оплачивают это время. Текучка большая, после дня стажировки люди сразу понимают, что ловить там нечего и как правило на второй день уже ни кто не приходит. Была приглашена на собеседование на должность директора нового магазина.
А планы выставляют космические и заставляют перерабатывать если план не выполняешь. Орут, унижают и вообще считают себя королевами. На руководящей должности нечего там делать, еще и зп серая, минималка официальная, ни кредит не одобрит тебе никто ни ипотеку, наликом все остальное, типо премию. Именно это тебе никто не выплатит при увольнении.
Спустя 3 недели мне просто написали о том,что я не подхожу,причины взяты из воздуха ,платить отказались ссылаясь на то ,что я не была оформлена. Не рекомендую,полный обман,пойду в трудовую инспекцию и прокуратуру,надеюсь создам им проблем и получу свои деньги. Маркетинг нулевой, акции убогие, цены высокие, заставляют раздавать листовки и обзванивать покупателей, причем за это никто не доплачивает. При собеседовании об этом не говорят. У руля две звезды бальзаковского возраста с накаченными губами, устаревшим пониманием ведения бизнеса, позволяют себе очень много, общение некомпетентное. Мало того что место для тт выбирают чуть ли не в рыночных павильонах, так никакого анализа конкурентов и тп деятельности не ведётся вообще.
Не всегда находится на рабочем месте. Отработала стажировку 3 недели в магазине ,обещали оплату. Смены стажировочные были по 12 часов ,как у полноценного сотрудника. Не была оформлена официально. Оформление по словам непосредственного начальства было возможно только за 3 дня до открытия нового магазина , куда и собирались меня отправить работать. Договор составлен не был, никакие документы не подписывала.
Служба безопасности скорей всего у них плохо работает. Я проработала в этой компании 8 лет, прошла путь от консультанта до директора, первые года 3 все было нормально. Потом начался ужас, не буду рассказывать весь путь, напишу почему ухожу. Бешеные и невыполнимые планы по товарообороту и выдаче займов, да да, вы должны заставить взять человека займ под бешеный процент, раздавать листовки на улице в -30 и обязательно отправить фотоотчет что вы это делали и не важно сто вас работает 3 человека, вы должны вдвоем уйти, один раздает, а второй фотает, вы должны обзванивать базу клиентов которую купили неизвестно где, и то что вас посылают через одного это не важно,это же ваша выручка, а еще принять и выдать кучу посылок, которыми завален весь склад по которым у вас тоже подотчет, и за которые вам платят просто бешеные бабки, целых 5 рублей за выданную посылку, поюс ежемесячные фотоотчеты, бесконечные обучения, аттестации, от которых зависит на сколько вам урежут зп, маленькие отпуска, переработка, обязательная выработка 180 часов в месяц, праздничные не оплачиваются, мы же от выру8 получаем, которой нет, и это еще малая часть всего беспредела, короче, если есть выбор, бегите от этой конторы как можно дальше. Ну что ж начнем заралата копеечная, вам наобещают золотые горы при устройстве, а по факту вы будете получать сущие копейки, вас будут штрафовать за любую провинность, переработки которые никто и никогда не оплачивает, все продавцы - грузчики, будете растаскивать товар после прихода машин, руководство не понятливое и вообще ложит на вас х#й основательно, коллектив вообще мерзкий, с виду все милые и хорошие, на деле это не так, до новеньких особо нет дела всем плевать на вас, проработав чуть больше 2 месяцев я увидела как выглядит ад изнутри, не идите туда работать вы очень крупно пожалеете о потраченном времени и силах которые вы прилагаете, но вас не замечают. На краснореченской 113 сама директор оскорбляет, занимается махинациями, постоянно с перегаром.
Пойду жаловаться в трудовую инспекцию и во все остальные места, куда смогу пожаловаться. Анкета была принята директором, но в итоге меня ни кто не позвал на стажировку. Многие мои знакомые приносили анкеты на трудоустройство и ни кому она не звонила. Хотя сотрудник срочно требовался. В нерчинске директор состоит или состоял на учёте у психиатра. Как такие люди работают в такой организации как westfalika.
За происходящий бардак директор отвечать не хочет. Люди уходят, так как бесплатно работать не хотят, и они быстренько берут новых- и снова недостача. Мы вроде в цивилизованном мире живем. Почему безнаказанность такая.
Директоров видимо набирают в основном по знакомству, без какого либо опыта управления. Наглое, хамское отношение к сотрудникам,своему коллективу. Работники делают работу за директора. Везде творится полный бардак- на складах, в программах, в отчетности. Выплывают огромные недостачи, никто разбираться нормально не хочет- просто раскидывают на сотрудников и люди остаются вообще без зарплаты, проработав бесплатно месяц.
Не верьте им и не ходите туда,нервные клетки не восстанавливаются. Берегите себя и найдите что то лучше. Жалею что пошла туда работать. Это будет большой урок в моей жизни. Почему руководство никак не реагирует на отзывы по магазинам. Когда хоть кого нибудь заинтересует, что творится в магазинах.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников