Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Visotsky Consulting

Примерно 3 года назад взяли меня без опыта работы и обучили искусству продаж, дали отличную базу, посылали на тренинги и обучения. Уволилась, когда переехала в другую страну,. Быстрый карьерный рост, предоставляют базу клиентов на начальных этапах, расположение офиса удобное. Работа отлично структурирована, у каждого сотрудника определенный круг обязанностей, которому нужно следовать. За 1,5 года дорос до руководителя департамента. Прям в процессе работы обучают дают тебе клиента-базу и вперед.

Получаю огромный опыт в области управления и организации любой задачи, имея конкретные знания и навыки от обучения и взаимодействия

Очень радует что движение по карьерной лестнице как по горизонтали, так и по вертикали четко регламентировано. То есть я знаю, что мне надо делать, что бы добиться повышения. Это очень сильно мотивирует. Мне совершенно не близок поток негатива на высоцкий консалтинг.

Проблематика зачастую остается не услышанной руководством. Но когда ситуация становится критической - сразу находится крайний, причем тот, который не раз говорил о этих проблемах. На каждом этапе прохождения конкурса в эту компанию, у меня все больше возростал интерес. Получила некий вызов, а могу я быть в команде специалистов в областе управления/налаживания бизнеса. :) в этой компании все понятно и легко. Если у тебя есть цели и ты руководитель по природе, нравится работать с владельцами, то это идеальное может быть место работы.

Если видят потенциал, то берут и без опыта, обучают. И в процессе работы постоянное обучение, повышение квалификации. Первое собеседование было групповое. Испытательный срок я уже прошла.

Работа в высоцкий консалтинг взрастила из меня руководителя и помогла не бояться трудностей, принимать решения самостоятельно и брать за них ответственность. Конечно, компания сначала меня удивила своим подходом к работе, правилами найма. Удивляться я начала с момента как поняла, что люди в компании знают, что такое продукт и понимают, что у каждого на своём месте должен быть свой результат. Раньше мне рассказывали на работе обязанности, но о результате, который хотят от меня получить ничего…>>. Это может быть легкое прикосновение, постукивание или потирание под носом. Что творится в этом маркете. Одни разговоры, никакой системы.

Там же расписано и от чего и почему и когда бывает зарплата, все про карьерный рост и горизонтальный и вертикальный. Могу сказать, что в принципе меня все устраивает. Отношение руководителей правильное, ровное. Да, требуют работать, выполнять планы, не делать ошибок, но все без самодурства.

Так как у меня есть большой опыт работы в данной сфере, меня быстро приняли, у меня было преимущество перед другими кандидатами, в общем все прошло просто отлично, сразу приступила к своим обязанностям, коллеги адекватные ребята, подсказали по текучке, потом сама быстро влилась, обратите внимание, если хотите финансово вырасти, очень довольна своей работой. Плюсы в работе: была на собеседовании на должность финансовый менеджер, по условиям понравилось: светлый крупный офис, атмосфера рабочего процесса, озвучили хорошую оплату труда, честно озвучили трудности. Молодой колектив, офис в центре, понятные условия работы и оплаты, обучают. Как раз до этого был не большой перерыв в работе и накануне вечером мне на почту приходит письмо с уведомлением о прохождении тестирования. Через время раздается звонок​ и меня приглашают на собеседование. Собеседование прошло как на одном дыхание: легко и с удовольствием. После прозвучал вопрос «наталия, когда сможешь выйти на стажировку.

Я влюбилась с высоцкий консалтинг 5 лет назад и моя любовь к этой компании стала еще сильнее. Это место для тех, кто хочет работать в команде профессионалов, кто любит усиливать сильных, особенно, если это те, кто сам создал свою компанию. Как сотрудник, ты развиваешься в таком окружении и компании, такое ощущение, что здесь идет скорость развития "год за два"). Групповое собеседование это реальная штука. Мне в группе свободнее себя чувствовалось. Куча бумаги в первый день: история компания от сотворения мира, куча номенклатурных документов.

Понравился бизнес-центр и большие офисы. Близко к метро, хороший бизнес-центр. Понятная оплата труда, описана работа, есть обучение. Пришла сюда по рекомендации, какое-то время назад у меня работала тут знакомая и собралась в декрет, вот и подкинула мне идею, заработная плата, по ее словам, отличная, да и график вполне меня устраивает, так что пошла на собеседование.

Наши услуги уникальны, так как мы не только внедряем инструменты управления, но и помогаем нашим клиентам посмотреть на себя, свою деятельность с другой стороны. Мне очень нравится тот продукт, который предоставляет компания. Я сама уже 6 лет применяю инструменты и в работе и в личной жизни - и получаю от их применения большие успехи. Меня вдохновляют наши клиенты - владельцы бизнеса, которые создают классные товары и услуги, и хотят их совершенствовать, расти и развиваться. Мне очень нравиться тот уровень ответственности. Обещали рост зарплат (за декабрь не заплатили). Обещали психологическую поддержку (лучше бы не давали).

Второе, что мне нравится – это команда и организованность. Всегда приятно работать плечом к плечу с товарищем, который тоже выкладывается на все 100%, что приводит к тому, что вся команда срабатывает эффективней. И третье, что мне нравится, пожалуй больше всего, что я могу здесь в полной мере помогать раскрывать и реализовывать свои способности как клиентам, так и сотрудникам – коллегам, для этого есть все необходимые инструменты и знания. Многие знают о принципе парето, который в наиболее общем виде формулируется так "20% усилий, дают 80% результата, а остальные 80% усилий - лишь 20% результата". Теперь я знаю, что все, абсолютно каждый член коллектива, может работать на 100%, а сама команда, как единый слаженный механизм.

В компании высоцкий консалтинг работаю полгода и выбирала ее изначально, так как знала, что компания системная, а ввиду своего опыта понимаю, что работа в системной компании дает возможность улучшать свои личностные и профессиональные качества, концентрироваться на достижении поставленных целей, а не "метаться" и постоянно пытаться выбраться с рутинного хаоса. Когда-то моя история началась с влюбленности, вспыхнувшей во мне, еще в 1й день тестовой недели. С первого дня меня не покидала ни на день уверенность в том, что я хочу работать в системной, хорошо организованной, требовательной к сотрудникам и в то же время отзывчивой к ним же компании. Требовательность всегда проявлялась в том, что еще от входной двери стало. За это время я действительно полюбила компанию и продукт, который мы предоставляем клиентам.

Это люди, которые действительно что-то делают, чтобы повысить уровень производства в стране, а не просто лежат на диване, осуждая правительство за все её неудачи. Для меня давно стало реальным, что работа в команде может принести больше результатов, чем работа в одиночку. Поэтому это вк – москва с сильной и организованной командой. В первую очередь, мне нравится то, что владельцы, проходящие консалтинговый проект начинают оказывать больше разумного и продуктивного влияния на своё окружение. Они становятся увереннее, компетентнее, успешнее, преодолевая трудности в жизни с большей легкостью.

Предлагают ставку и хороший процент. Есть возможность работать удаленно. Продукт компании и ее ценности определенно вдохновляют. Системная компания, которая даёт возможность каждому сотруднику расти и развиваться. Замечательный коллектив и корпоративная культура. Это то место, где ты с первых дней работаешь над собой, улучшая свои профессиональные навыки и это очень круто.