Отзывы сотрудниковWikimart

Забудьте, он только на словах, или для тех, кто хорошо облизывает одно место. Срезали зарплаты, зато устроили апупенный корпоратив. Интересно, на теле шиши что срезали) особое внимание уделю…>>.

Виртуальный магазин, а не реальный. Утром одна цена, вечером чуть дороже. На склад не пройдете, если не закажите товар через и-нет. Вполне возможно, что реализуется неликвид. Всё, начиная с собеседования. На нём всё так красиво и вежливо, но на деле всё иначе.

Заказал, в итоге выигрывал с доставкой не 5, а только 1 тыр по сравнению с озоном. - карьерный рост на начальные позиции в разные отделы есть в большинстве своем только у сотрудников кол-центра - обеды не оплачиваются. Переехали черт знает куда, были рядом с белорусской кольцевой, теперь в 15-20 минутах ходьбы от белоруской радиальной. На работе вам продыху не дадут, работать будете как негры на плантации, со строго фиксированным обедом и двумя перерывами на 15 минут. Звонков будет около 100 в день, при этом не важно в каком отделе вы работаете (это я про службу поддержки покупателей), если вы в отделе спорт, то звонить вам чаще будут беременные мамаши (по поводу колясок), а не спортсмены.

Работать придется в кол центре, и принимать входящие звонки, а люди звонят разные, истории порой даже комичные) если психика нормальная , то не бойтесь) справитесь) и свой кругозор расширите) мне сначала очень нравились эти звонки, потом конечно поднадоело (и тут открываются стажировки в другие отделы, не забывайте). Единственный минус, что нужно все-таки работать). Ужасный магазин, этот wikimart. Искал кофемашину в подарок к определенной дате, заказал на озоне. Случайно нашел на яндекс-маркете на wikimart ценник на 5 тыр ниже чем в озоне. Позвонил туда, девушка сказал да все классно, но цена будет на 1, 5 тыр выше с доставкой.

Прежде чем устраиваться на работу подумайте о том, что вам придется идти на поводу у вашего руководства, которое ведет себя не вполне цивилизованно. В какой-то момент стало понятно, что расти больше некуда и компания мечты стала просто местом работы. Нет четкой структуры кто за что отвечает и вообще нет четких границ и структуры, в какой-то момент понимаешь, что этого не хватает. При групповом собеседовнии нет возможности полностью о себе рассказать, многое забывается и потом уже о себе не рассказываешь. Вообщем походило на лохотрон (не удивлюсь если никого не возьмут в итоге). Офис open space (даже без нормальных…>>.

, что не может не демотивировать. Работаете на износ, перерывы строго по расписанию. Но все это было чудесно пока не пришла зарплата за 3 недели в 9 тысяч рублей перед новым годом. Очень печалит что начальство очень сильно экономит на своих сотрудниках, никакого страхового полиса, даже праздники не оплачиваются, дико расстроило что так наплевательски к людям относятся в этом плане. Так же в компании есть комната для занятий йогой, вокалом и живописью, но из-за якобы регулируемого графика…>>. Уважаемые друзья, интернет-магазин в который вы стремитесь устроится, обречен на неудачу, так как он не работает по рекламациям, и его партнеры, также не соблюдают законодательство рф в отношении своих потребителей. Это стратегическая ошибка, которая уже погубила "жадного фраера".

Следствие маленькой зарплаты - это в частности пункт 2) сделали кучу "стандартов качества". Несомненно, они должны быть, ваши стандарты. Но если вы хотите, чтобы компания процветала, то нужно повышать качество доставки и работы с вашими партнерами, а не бедных сотрудников колл-центра…>>. Слишком много стандартов качества, которые на практике только мешают работать.

- совершенно неадекватные требования к сотрудникам на линии, в начале вам даже не дают никаких материалов по товарам, но если вы что-то не подскажете покупателям получите большой штраф. - если вы увольняетесь в середине месяца, то не получаете половины своей заработной платы…>>. 1) первый и главный минус - это зарплата, она очень маленькая. Коллектив коллективом, но люди работают за деньги) и всякими настольными футболами и солнечным позитивом нельзя заменить необходимость зарабатывать.

Про красивые песни о том что "люди викимарта" - ценные, уважаемы и очень нужные можно даже не говорить. Адекватность директоров ставится под большое сомнение. Умственные способности ниже обезьяны из зоопарка. Директор по логистике троянова…>>. - вам не оплачивают праздники - не выдают страховых полисов - абсолютно не ценят сотрудников - все копоративные программы в виде фитнеса полная лажа, в самом клубе по акции дешевле.

Директор по логистике (сначала главная и на складе была), вообще странная. Для руководства компании работник - это раб, который должен вкалывать забыв про сон, отдых, питание. Пока ты работаешь как папа карло - ты еще туда сюда сотрудник, но как только задается вопрос о заработной плате на тебя смотрят как на врага народа.