Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Ямми Ко

Вечно штрафуют за всё подряд. Но в качестве временной работы пойдёт. Устроившись в кфс, можешь смело забыть о свое личной жизни. Откажешь, тебе обязательно вспомнят. Политика компании говорит - верим во всех людей. Если ты честно говоришь о проблемах ресторана- смело забудь о повышении. Там, любят только лицемеров.

Стандарты, о которых все так твердят, почти никогда не соблюдаются. Хочешь хорошую зп, вкалывай как проклятый, забудь о личной жизни, о сне, о развлечениях. Внешники, которые никогда не были чк'шниками, запара на кухне и на кассе,…>>. Абсолютно тупейшие гости, вечные придирки со стороны начальства, переработки почти не отколачиваются, могут нагреть со сменами. Ты нужен компании когда можешь вкалывать где угодно без выходный и бесплатно но как только ты заболешь и какой нибудь пожалуйтся что ты ему не улыбнуться ( ты есть пришёл или друзей заводить.

Часто снятие со смен при малом количестве народа, хотя и так в неделю проставлено мало часов. Хамское отношение и не уменее следить за языком со стороны начальства. К примеру некоторые кассиры могут просто при толпе народу свалить куда подальше с кассы чисто по своим делам. Коллектив всегда, повторюсь, всегда, расколот на лагеря, всегда будут люди которым ты не нравишься.

Заболеешь - одна большая проблема будет, менеджер может заистерить "ок, ты на больничном, а кто работать будет. Д и какие мы плохие, а они - хорошие. И всем надо быть и слушать это, и пофиг, что у тебя это должен был быть первый выходной за долгое время. Могли бы нанять уборщиц или клининговую…>>. Психованые люди на должностях тренеров, неадекват со стороны гостей, неумение начальства разбираться в спорных вопросах. Магия с исчезновением почти половины часов за месяц.

Бывало вызывали на работу не в свою смену или же когда ты был на больничном. Оплата от этого не увеличивалась. Изначально я устроился в одну организацию, было несусветное желание расти и развиваться, обещали горы золотые, изначально так оно и было, за 7 месяцев работы я стал тренером. Дальше началась какая то дичь менеджера стали дичайшие, вечно придирки за средний чек, в часы пик в основном только дети или студенты приходили, нищебродские, которые покупали ай- твистер чиз или патибаскет. Проработав в должности тренер 8 месяцев, организацию продали в супер организацию "чикен юг",…>>.

Обед для сотрудника - скудобищный. Если раньше число работников работающих на смене составлялось по отношению колличества гостей, то теперь как хочешь успевай…>>. Графики ставили как хотят, пожелания учитывались крайне редко. Переработка вообще не учитывалась. От директора и зама слишком дерзкое отношение к сотрудникам, бывало доводили до слёз девчонок и угражали увольнением (чего они собственно не делали).

Хотелось бы улучшить отношение зам директора. Относиться к сотрудникам с уважением и не орать, объяснить нормальным языком. В этой компании не хватает адекватных сотрудников которые могут нормально направлять и уважать свой коллектив вместо этого по хамски себя ведут. После того как сменилось начальство, все изменилось в худшую сторону. Условия новой компании были очень даже заманчивы. Но вскоре условия работы стали невыносимыми.

Питание сотрудников просто унижает. Прежний директор на первомайской позволял и крылышки и картошку фри на перекус давать. Пусть сэкономленные на питании сотрудников деньги поднимут компанию на немыслимый уровень. При открытии ресторана не набирают клининговые службы, вы работаете до 3 ночи, типо что-то там убираете. Зарплату и начальство поменять.

Нужно иметь стальные нервы чтобы вежливо разговаривать с ними и улыбаться…>>. Сократить руководство до минимума. Менять устаревшее оборудование а не чинить без конца. Проводить косметические ремонты раз в год за 3-4 дня закрывая.

Научить управляющий персонал относиться к чк как к людям, а не рабам. Перестать экономить на персонале и всем остальном. 1) нужно очень очень много всего учить, проходить очень много тестов в свое свободное неоплачиваемое время. 2) часто приходится работать без выходных по 8-16 часов в день, так как больше кроме тебя некому.

Поэтому и вспомнить то нечего негативного. Очень трудно прощаться спустя большое количество проработанного времени, когда начинается ротация состава. Иногда с другим директором не находишь общий язык как в моем случае. Не нормированный график, изменила бы на более выгодный). Сделать интервал между отдыхами покороче.

На первом собеседовании, директор мне сказала сразу, что моя первая зарплата за первый месяц моей работы будет не больше 15 тысяч рублей. Но ровно через 8 месяцев адской работы она увеличиться на 5 тысяч. Ну тогда готовься к тому, что на тебя буквально с первого дня будут орать "старички" сего заведения. Тысяча ненужной информации. Старалась бы не допускать большого количества женщин в менеджерском составе одного ресторана, хотя это, естественно, маловозможно.

И еще, при всем этом, кассир обязан иметь высокий средний чек и постоянно предлагать добавки и продукты, входящие в условия конкурса. Е работа с людьми очень выматывает. Всегда нужно улыбаться и быть максимально вежливым 9 часов в день 5 дней в неделю. Если вам это трудно, советую идти на кухню. Это была моя первая работа в сфере общепита.

Какая нафиг достойная оплата труда. Очень долгое время 100 это максимум(в час) работаешь ты чисто уборщиком. Зарплата должна быть 150 минимум грузчик. Мойшик (а потом) планировщик , сборщик , касир. Для многих, наверное, трудно весь день на ногах, но сейчас любая работа такая. Очень усложняет работу постоянные конкурсы (или просто цели на месяц) для кассиров. Кассир должен дружелюбно общаться с гостями, внимательно считать деньги, иначе недостачу придется выплачивать самому.

Люди от этого только наглеют. Не выходят на работу, либо работают через. Менеджер должен работать на станциях из за не выходов. Манипулирование со стороны руководства. Руководить стадом - такое себе удовольствие. Зп заплатили , улучшить отношения руководство сотрудником. Столкнулась с трудностями наглого и злорадного начальства.

Мест то не так уж и много) либо подлиз которые делать все что скажут, рвут на себе последние волосы, и не задают вопросов. Если ты такой, то kfc ты найдёшь себе место. Я, обратился в свою компанию, что директор кормит сотрудников просрочкой, дискридттирует менеджеров, кричит матом на нас при сотрудниках. Пришлось уволиться, я ни когда не встречал таких отвратных руководителей, как в этом ресторане. Форму для менеджерского состава и сотрудников. Удержание сотрудников- почему надо держать , которые тупые как пробки. Ради фиктивных результатов.

Остальные менеджеры, кстати тоже о рабочей…>>. Сказали мне как раз туда сейчас требуются люди, как ни странно оказалось после, что люди требовалось на стажировку а после с переводом на луговую, сильно не страшно, разница в одну остановку, но на спортивную была возможность дойти пешком максимум минут 20, а на луговую тяжеловато было, пришлось ездить,…>>. Ах да, место для принятия пищи находится между сухим складом и морозильником. Повышаю обычно задротов которые повышение берут "силой*. Подойти и сказать хочу развиться не прокатит. Забьют и положат огромный такой.

2) выслушивать тонны мата и просто ора от "надсмотрщиков". Например: тебе будут угрожать (за это в суд смело подавайте, если чего, при себе диктофончик носите на таких работах). К счастью, не являюсь пациентом, поэтому удалось проигнорировать эти выпады. (с такими людьми не надо спорить, себе дороже). 000 за 160часов хааа, за 172 часа вы получите 37000. Все начинается с оформления вас будут пытать, когда вы собираетесь рожать, далее экскурсия в ресторан- на вас зfбьет директор и просто кинет стоять и смотреть. Мне прикрепилли наставника, который сам ничего не знала, даже элементарного и все, что она могла, только орать матом и унижать.

За малейший косяк выливают на тебя кучу грязи. Также очень уж любят управляющие писать положительные отзывы о своем ресторане. Требуют телефоны сотрудников и пишут с них отзывы для привлечения народа. Если ты студент и работаешь в рестоне в каком-нибудь…>>. Рабство и филиал для тех кому требуется трудотерапия.

Выходных практически нет, хотя оплачивают по прежнему как будто норму отрабатываем, перерывов тоже нет а смены не маленькие по 9 часов и приходится еще задерживаться. При этом руководство с одной стороны урезает все затраты вплоть до "штрафов" за списание и использование химии водой говорят мойте а с другой стороны за любые нарушения выписывают дисциплинарки и премий лишают. А директор боится даже слова в защиту нашу сказать. Очень маленькая зарплата, летом я работал почти каждый день и получил +-30000 (просыпался, уходил на работу, возвращался домой и засыпал) и так на протяжении целого месяца, было только 5-6 выходных. Ещё во всех kfc (я работал в трёх) не соблюдаются стандарты качества, было даже такое, что у нас кончались перчатки и мы работали голыми руками, а про понеровку вообще молчу, во время…>>. Пашешь целыми днями, тратишь все силы, нервы и время, а получаешь какие-то. Отношение менеджеров к сотрудникам отвратительное, эти люди когда-то были такими же обычными работниками, но когда получают власть, начинают вести себя как прорабы.