
Другие названия: Ярославский судостроительный завод
Всегда можно получить совет. Хорошая работа, в которой получаешь развитие. Местоположение отлично, офис современный, берут без опыта и учат (я был такой). За результат платят достойный деньги, по ярославскому рынку выше среднего для менеджера по работе с юрлицами. Относительно адекватное руководство, возьмут без опыта, интересная работа. Работаешь строго по графику, не задерживаешься. — комфортабельный офис в хорошем районе города; — обещали хорошую заработную плату (30000 рублей основной оклад + премия за продажи), то есть выше рынка и поверить можно, ведь компания солидная; — нормированный график (есть планы, есть ежедневные нормативы, но адекватные и переработки исключали); — работа как в офисе, так и выездного характера (правда за свой счёт, но зарплата позволяет); — трудоустройство официальное с первого дня (мало в каких компаниях такое предусмотрено, обычно неоплачиваемая и нефиксируемая стажировка или ученический договор).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В итоге моего, не менее, 20-ти минутного ожидания, буквально поймав меня перед тем как я уже вставал, чтобы уйти (лучше бы ушел) из-за угла выползла (именно выползла) с надутыми губками, очень недовольным и надменным лицом, эйчар специалист. Коротко бросив "проходите" она позволила мне пройти в комнату переговоров, где и проходило собеседование. Если описывать само собеседование, то будет многократное повторение слов - надменностьи принебрежение. Может конечно у нее в тот день хомячок умер, но это честно не я его убил, у меня алиби. ) очень неприятные ощущения после собеседования. Как будто ты *авно и не достоин ее внимания, да еще и работать в такой компании.
Но если тебе это удастся сделать — считай жизнь удалась. Успешные менеджеры покидают 2гис с большой неохотой и уходят либо в свой бизнес либо становятся топ- менеджерами в других компаниях. Для меня 2гис стал настоящей школой жизни. Я очень сильно прокачал все свои компетенции. За это я буду благодарен 2гис всю жизнь. А также за массу ярких моментов и друзей, с которыми мы до сих пор общаемся. Очень хороший и дружный коллектив.
Слышал от "старожил", что раньше было намного лучше работать в этой компании. Был адекватный директор с понятными задачами ( и не жадный). Был на собеседовании на должность специалиста отдела продаж. Я конечно все понимаю- большая компания, много денег, но позволять себе такое отношение к соискателям. Начну с того, что пришел я на 5 минут раньше.
Уважительное отношение ко всем, с соблюдением личных границ в любой ситуации. Оплата была хорошая, система мотивации прозрачная, амбициозные, но выполнимые планы. Работать надо, создать видимость не получится. 2гис это очень крутая команда профессионалов. Туда сложно попасть, трудно удержаться там и ещё труднее выбиться в лидеры.
Все условия для удобной и продуктивной работы. Но работа не для тех, кто хочет ни чего не делать. Зарабатывать можно много и для этого надо развиваться. Компания на высоте и возможен быстрый карьерный рост если делаешь все правильно. Результат - лучший показатель.
Все отделы работают, как единый организм. Устройство, расположение офиса. Отношение со стороны руководства доброжелательное, помогали и словом и делом. Работала ещё в старом офисе, до челябинск-сити, очень нравился балкон-терраса, можно выйти проветрится. Руководитель очень помогают в продажах, если нет машины, возил на встречу и присутствовал, помогал продавать, давая потом обратную связь. Никто там вас не бросит как беспомощного котёнка, обучат и помогут.
Красиво врать здесь точно научат. Новомодный офис в хорошем районе. Директор всегда рядом и готов помочь. Отношение к работникам - на высоте.
За 3 года научился продавать и обучился на руководителя. Теперь развиваю свой бизнес. Руководитель был в целом нормальный, но бывало не знал, как помочь и отправлял к более опытным менеджерам) ноуты дают, симки для звонков в собственное распоряжение. Крутая работа, крутой продукт, крутая команда. Маркетолог всегда участлив, придумывают корпоративные мероприятия, помогает в работе с клиентами.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников