Отзывы сотрудниковЯрославский судостроительный завод

Принял решение что в таких условиях выживать нет смысла и больших перспектив. Заранее дома ответила на вопросы в анкете по интернету (первичный тест), в офисе же его у них в базе не нашли. Через месяц опять оставили приглашение на эту вакансию. Отношение к сотрудникам, низкий уровень з/п, отсутствие карьерного роста. , которая занимается подбором персонала. Очень неприятный момент в этой организации. Было отличное руководство, а сейчас, дело мягко говоря дрянь.

Очень много всего нужно держать в голове, с одной стороны, это тренирует память, с другой - очень сильно напрягает. О работе приходится думать постоянно, даже в выходные. Если вы готовы задерживаться после 6 вечера и приходить раньше 9 утра, при этом работать "на износ", не ходить на обед, погружаться полностью в работу и забывать обо всем другом, тогда вэлкам. ), кто то по своему желанию кого то "попросили" , тренинги в выходной, постоянный пресс, и стресс.

Но в принципе потом дают много литературы по этим стандартам и в работе к ним привыкаешь. Со стороны работодателя созданы все условия для стабильной работы. Реально нужно делать много встреч. Мотивацию,обязанности менеджера,адекватность ргп и кураторов,узнаваемость бренда,эффект от рекламы. Изменить мотивацию для новых сотрудников, не принимать рг со стороны-растить своих.

Текучка большая, многие не выдерживают темпа, эмоциональной нагрузки. Свою машину ты будешь использовать на все 100%, а получать (где тут смайлик среднего пальца). Сделать белую зп улучшить рабочие места(столы, стулья, освещение) соблюдать должностные обязанности ценить тех кто приносит деньги(как клиентов так и менеджеров) никакого карьерного роста дикая текучка кадров некомпетентный региональный директор. На мой взгляд тяжеловато обучение, так как стандартов много и все необходимо запомнить.

Преимущественно его диалог состоял из фраз "я буду на тебя орать и ты будешь хавать" запугать не получилось, скорее наоборот. Очень хотелось послать по известному всем адресу. Кстати, сам он не гнушается на собеседовании использовать мат, сразу стал мне "тыкать" с ним все ясно условия: график работы с 8:30-17:30, на собеседовании сразу предупреждают что работать будешь до позднего вечера, до 7-8-9 и так далее, пока не выполнишь свою работу. Но, если ты не выполняешь 95% плана, бонус тебе не выплачивают, то есть ты получаешь только оклад. На мой взгляд, это чистой воды развод. 000 и порицание руководителя.

Если вам нужен опыт, можно попробовать тут поработать. Успехов вам, не отчаивайтесь, вы нормальные и хорошие, просто мир хитрый и зубастый. Пришел на собеседование с руководителем, одной из группы продаж. Перед этим прошел 2 собеседование с hr специалистом (одно по телефону, одно личное). Руководитель начал с того, что начал "запугивать" тем, какой он страшный и ужасный.

Хотя есть и хорошие люди, но не среди руководящего состава. Видимо руководитель должен быть плохим человеком, и кто только так решил, интересно. Да, кстати, у меня в среднем зарплата от 25-до 35 тысяч рублей. Больше просто не реально, даже если вы мегасупер продавец, просто математически не получится.

Про карьеру в этой компании, забудьте. Теперь про график работы, ранее тут уже писали что работа с 8:45 это правда и не совсем, уже предлагают приезжать на работу за 30 минут, то есть в 8:30, чтобы планёрку провести нормально и сказать какие мы , плохо работаем. Рабочий день в среднем заканчивается в 19:30 - 20:00 или 21:00. Чтобы кто-то в 18:00 подорвался и пошёл домой. Доработаю до конца весны 2018 года и уйду куда-нибудь в другое место, впрочем я уже сомневаюсь, что где-то лучше. Но надеюсь, что мне повезёт. 2 gis это не то место, где обитает успех и счастье.