По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Начинала с секретаря, дошла до нынешней должности — рост по зарплате и позиции был. Гибридный график и корпоративные бонусы присутствуют. Тем не менее индексация происходит не каждый год, и это ощутимо на фоне инфляции. Корпоративных мероприятий мало — сплочённость коллектива от этого страдает. Хотелось бы, чтобы эти вещи были системными, а не от случая к случаю.
Коллектив готов помочь в любой момент, это чувствуется с первых дней. Директор доступен, выслушает и даст конкретный совет, а не отправит разбираться самому. Руководство идёт навстречу по рабочим вопросам — нужен инструмент или что-то для работы, вопрос решается без лишней бюрократии. Мастер-приёмщик и маляр — отдельная история, с такими людьми работать приятно. Иногда приходится делать не совсем свою работу, но с другой стороны — это опыт, и воспринимать это можно именно так.
Ни комнаты для обеда, ни раздевалки, ни душевых — базовых условий просто нет. Зарплата низкая, график неудобный. Коллеги хорошие, но это единственное, что можно занести в плюс.
График с ночи до обеда — для кого-то это удобно, мне зашло. Зарплата приемлемая. Но руководство наверху живёт в своём мире и не слышит тех, кто реально делает работу — это раздражает.
Коллектив сложился, к компании привык, работа понятная — если что-то непонятно, объяснят. Но есть вещи, которые давно требуют внимания. Зарплата не индексируется своевременно, и с годами это ощущается всё сильнее. Сотрудников, которые работают давно, особо не выделяют и не ценят — а хотелось бы видеть хоть какое-то признание стажа. Корпоративных мероприятий почти нет, а они помогают держать людей в тонусе. В итоге работать можно, но ощущение, что на лояльность давних сотрудников просто рассчитывают, не отвечая взаимностью.
Четыре года прошло быстро, физически работа тяжёлая, ночные смены — но доплаты за это есть, и поменяться со сменами можно. Само обслуживание автоматов и разъезды по точкам несложные, вот погрузка-разгрузка и ночной график подходят не каждому.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию