
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Молоко в кофе-зоне заканчивается и долго не пополняется — мелочь, но заметная в течение дня.
Работодатель предсказуемый: задачи понятные, команда профессиональная, результат виден. Скорость согласований между подразделениями хромает — документы и ответы иногда ждёшь дольше, чем следовало бы.
В часы пиковой нагрузки рук явно не хватает, фармацевты работают на износ. Обучающих программ мало, а рабочие процессы местами выстроены так, что создают лишнюю суету вместо того, чтобы её убирать.
Оклад без выполнения плана — 35 тысяч, а план требует продавать буквально всё, при том что цены в аптеке выше рыночных и люди уходят, если не показать им бронь на сайте подешевле. Новые аптеки никак не рекламируют, трафика почти нет.
Часть процессов по-прежнему делается вручную там, где давно можно было всё автоматизировать.
Оформление по ТК, выплаты белые и приходят вовремя — это факт. Мероприятия для сотрудников проводятся, и это приятно. Но с точки зрения профессионального роста всё довольно статично: тренингов мало, подход к продажам не меняется годами. Хочется двигаться вперёд, а не топтаться на месте.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию