По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Неделю перед выходом на работу оплачивают и обучают — это плюс. Зарплата приходит вовремя, и, пожалуй, на этом хорошее заканчивается. Тайминг на лечение есть, а ассистента нет: сам лечишь, сам убираешь, сам стерилизуешь инструменты. Материалов постоянно не хватает, КТ только в части филиалов, платных пациентов гонят в центральные клиники, а тебя при этом регулярно переводят в другой филиал. Поток по ДМС большой, нагрузка серьёзная, а зарплата за всё это — маленькая. Менеджеров и координаторов нет, кухня крошечная, корпоративов не бывает. Руководству до сотрудников, судя по всему, дела немного.
Своя лаборатория — это удобно, результаты анализов получаешь быстро, не нужно ждать. С обучением тоже без проблем: есть внутренние программы, на сторонние мероприятия отпускают спокойно. Зарплату задерживают? Нет, приходит вовремя. Бесплатное лечение для врача и семьи — отдельный плюс, особенно когда у ребёнка хроническое заболевание, экономия ощутимая. Хочется просто сказать спасибо за возможность работать спокойно и без постоянной нервотрёпки.
Система выстроена продуманно, разобраться в процессах можно быстро, адаптация новых сотрудников тоже организована неплохо. Но вот оплата труда устроена странно: работаешь на максимальной загрузке — и по итогу получаешь почти столько же, сколько при минимальной. Смысл выкладываться непонятен.
Офис у метро — удобно добираться, это единственное, что можно записать в плюс. Зарплата ниже рынка, и никаких признаков того, что ситуация изменится. Руководство относится к сотрудникам так, что работать становится некомфортно. Атмосфера в коллективе напряжённая, коммуникация выстроена плохо. Других положительных сторон за время работы не обнаружил.
Место удачное: процессы отлажены, форс-мажоры редкость, пациенты спокойные — стресса куда меньше, чем ожидала.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию