Отзывы сотрудниковAbbott Laboratories

Если работаешь в направлениях, связанных с девайсами или диагностикой, — совсем другая история. Там стартап-формат чувствуется по-настоящему: задачи меняются быстро, навыки нарабатываются на ходу, скучать не приходится. Проблема в другом: местами управление выстроено по логике крупного фармацевтического отдела со всеми вытекающими — процедурами, согласованиями, темпом. Для подразделения, которое позиционирует себя как стартап, это ощущается как противоречие. Ждёшь одного темпа роста, получаешь другой.

Компания выполняет всё, что обещает: соцпакет полный, зарплата и бонусы приходят в срок, процессы выстроены. Плюс опыт работы с международной командой — это отдельная ценность. Из того, что портит картину: топ-менеджмент явно не делает ставку на честный разговор с сотрудниками, обратная связь от руководства практически не работает.

Продукт качественный, американское производство — за товар не стыдно. Тренинги и соцпакет на хорошем уровне. Но вот с людьми внутри всё иначе. Политики компании существуют только на бумаге: если ты кому-то неудобен, тебя начнут выдавливать, и твой профессионализм здесь роли не играет — только личные интересы нужных людей. Про карьерный рост можно забыть сразу — не дадут. Перед тем как соглашаться на оффер, стоит хорошо взвесить.

Зарплата чуть не дотягивает до того, чего ждёшь от полевой работы: нагрузка приличная, выкладываться приходится по-настоящему. Хотелось бы больше совместных выездов, это сплачивает команду лучше любых разговоров. В остальном придраться особо не к чему: политика компании лояльная, семья в приоритете, и это ощущается в работе. Курс на развитие и инновации не просто декларация.

График стандартный, иногда получается уйти пораньше. Приятно, что в работе не навязывают ИИ-презентации, как это принято в других местах. На работу хожу с желанием.