Отзывы сотрудников Abbott Laboratories

Зарплата выше средней по рынку, соцпакет приличный — это есть, спорить не стану. Но дальше начинается другое. Руководитель не понимает, как выстраивать работу с командой: решения принимаются не по результату и не по компетентности, а по принципу личной симпатии. Есть отчётливый круг любимчиков, которым открыты все возможности, остальные существуют на вторых ролях — сколько бы они ни умели и ни делали. Несколько коллег ведут себя откровенно токсично, и руководство это замечает, просто не считает проблемой. В итоге атмосфера в коллективе держится не на рабочих отношениях, а на том, в чьей ты обойме.

За 20 лет в фарме такого места больше не встречал. Соцпакет и подход к обучению на уровне выше среднего по отрасли. В коммерческом отделе, правда, руководство менялось слишком часто — команда держалась вместе не за счёт этого, а скорее вопреки.

Если работаешь в направлениях, связанных с девайсами или диагностикой, — совсем другая история. Там стартап-формат чувствуется по-настоящему: задачи меняются быстро, навыки нарабатываются на ходу, скучать не приходится. Проблема в другом: местами управление выстроено по логике крупного фармацевтического отдела со всеми вытекающими — процедурами, согласованиями, темпом. Для подразделения, которое позиционирует себя как стартап, это ощущается как противоречие. Ждёшь одного темпа роста, получаешь другой.

Компания выполняет всё, что обещает: соцпакет полный, зарплата и бонусы приходят в срок, процессы выстроены. Плюс опыт работы с международной командой — это отдельная ценность. Из того, что портит картину: топ-менеджмент явно не делает ставку на честный разговор с сотрудниками, обратная связь от руководства практически не работает.

Продукт качественный, американское производство — за товар не стыдно. Тренинги и соцпакет на хорошем уровне. Но вот с людьми внутри всё иначе. Политики компании существуют только на бумаге: если ты кому-то неудобен, тебя начнут выдавливать, и твой профессионализм здесь роли не играет — только личные интересы нужных людей. Про карьерный рост можно забыть сразу — не дадут. Перед тем как соглашаться на оффер, стоит хорошо взвесить.

Зарплата чуть не дотягивает до того, чего ждёшь от полевой работы: нагрузка приличная, выкладываться приходится по-настоящему. Хотелось бы больше совместных выездов, это сплачивает команду лучше любых разговоров. В остальном придраться особо не к чему: политика компании лояльная, семья в приоритете, и это ощущается в работе. Курс на развитие и инновации не просто декларация.

График стандартный, иногда получается уйти пораньше. Приятно, что в работе не навязывают ИИ-презентации, как это принято в других местах. На работу хожу с желанием.