Отзывы сотрудниковЗеленый город

- обещания на собеседовании и фактически расходятся. Например, после приступления к работе возникают дополнительные обязанности, зоны ответственности не согласованные на предварительной встрече. - все продажники чипированные, что говорит о максимальном недоверии к собственному персоналу. По поводу улучшения, стоит улучшить форму сотрудникам. Невероятно долгий процесс собеседований-3 месяца. Я прошла 5 этапов собеседований. Дату и время итогового собеседования несколько раз меняли,последние изменения внесли в 12 часов дня и сказали,что время отъезда сдвигается на день вперед-сегодня вечером поезд.

Шикарно живет за счет компании -в командировки по работе берет всю свою дружную семью,отличный персональный водитель(интересно положен по штату. ) и офисные " рабы" ,которые делают за нее всю работу. Неугодных прессует до увольнения. Всем, кто попадет к ней на собеседование или не дай бог на работу - вечная память. - уровень компетенции руководства не высок, ваши профессиональные навыки не столь ценны, больше ценится пресмыкание; - офис далёк от комфортности, не современный, мало пространства, что давит.

Ужас,не рекомендую,полный беспредел. Упростить отчетность,а так все хорошо и зп вовремя,насчет обучение считаю что по желанию. В нашем московском офисе существует такой "индивид" как директор по персоналу. Очень интересная личность с точки зрения интриг,козней,подведения под увольнение и пускание пыли в глаза окружению и иностранному руководству.

В коллективе напряженная атмосфера так как у рабочих нет стимула к развитию. Компания зациклена на безопасности до такой степени что эта самая безопасность сама становится опасной. Некомфортная рабочая обувь (пяточная шпора обеспечена) принуждают вступать в добровольную пожарную дружину. Не будешь удовлетворять требованиям выкинут. Начальство всегда подбирают с гнильцой. Нормальные люди в начальниках не выдерживают. В офисе очень пыльно, начальница не понятно кто, толком работу рассказать не может, коллектив- одни стукачи, хотя девочки малолеточки, знаний мало, бегите оттуда, если есть мозги.

Возможно, что это просто совпадение. Компания не заботится о комфорте своих сотрудников. Обед приходиться приносить с собой. В раздевалках не удобные шкафчики о которые легко получить микротравмы. Руководство не заинтересовано в развитии нормальных условий труда. Девиз выжать с сотрудника по максимуму.

Скан трудовой при увольнении еле выпросила. Расчётный лист увидела и удивилась. В общем, если хочется чего-то не стабильного и мутного — welcome. Супервайзеры и rkam — отличные ребята из старой гвардии. Кстати, после неприятных бесед с москвой начали поступать странные звонки с московских номеров относительно членов семьи.

Девочки-мерчендайзеры стали искать себе подработки, так как стали сокращать ставки, но объём работы не изменился. Началась текучка, что говорит о стабильности компании. Стали выгодны сотрудники, которые имеют несколько контрактов, чтоб не задавали лишних вопросов, а просто делали нужные фотографии. Могут уволить за день до, просто присылают уведомление, что в ваших услугах не нуждаются. Я ушла сама по собственному, так как не вижу перспективы работы по данному проекту. За время пандемии ни рубля не выделили на сиз, лишь создали видео ролик «спасибо, что работаете, пока мы дома». Рекомендательное письмо так и не дождалась.

Да практически все нужно улучшать. С февраля 2019 г сменили кадровое агентство и начались чудеса: все офисные затраты легли на плечи сотрудников: все пакеты документов — за свой счёт, убрали компенсации за топливо, компенсация связь отсутствует, с отпускными вообще беда, расчётные не ждите, об изменении зарплаты узнаете месяц спустя, по факту перечисления. Систематические не доплаты от 50 до 1500 рублей то в одном регионе, то в другом. Зарплата за 1,5 года упала значительно.