Отзывы сотрудниковZepter international

У меня осталось много друзей с работы. Приехала с кучей положительных эмоций. Ну сербы… давайте кричать – везде евреи) все продали. Четвёртый год сочетаю свою основную работу и сотрудничество с цептер интернациональ. Если человек не ленив, готов и хочет работать, не вижу никаких препятствий для карьерного роста в этой компании. Сама же нашла в ней способ дополнительного заработка, который весьма успешно позволяет сочетать мою работу с бесплатным обучением в компании zepter, встречами с клиентами, презентациями и поставками продукции. Также я не оставляю это занятие по причине того, что у нас замечательный коллектив, который я люблю, уважаю, ценю за их профессионализм.

Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные. Зато в компании очень развита корпоративная культура. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся. Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться.

Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь. Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, то есть 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей. Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой.

Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает. Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в цептер прекрасно этому обучают.

Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда. Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость.

В госмонополиях лишь нет текучки. Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами.

Насчет коллектива - так это разве угадаешь, какой он сложится, но начальство - умные адекватные люди, а от этого все идет так сказать в массы. И такого сейчас и не обещают- заоблачного. Что потопал, то и полопал - есть такая пословица , и вот здесь она к месту. Не поленишься-покрутишься-заработаешь. И не кинут одного в любом случае. А есть так же люди, работающие всю жизнь.

В сетевом маркетинге не много успешных примеров. Я пробовала косметику известных сетевых линий. И не только себя но и доход достойный и уважение и график удобный и наличие свободного времени. Адекватное начальство, грамотное обучение в начале карьеры и курирование далее, в случае необходимости. Там я просто отлично зарабатывала.

Работать мне интересно, есть мотивация и прозрачная система оплаты. Огромный плюс - график работы. Я успеваю еще и подрабатывать в интернете. На цептер получается хороший заработок, если ты не ленишься , если ты обучаем ( а учат они отлично, у них мастера своего дела) и если ты коммуникабелен. Какие переработки если график гибкий, скользящий. В нашем мелком городе работать в цептер – это значит повезло. Все в принципе знают, что это стабильность и доход, так как фабрики закрыты, производства нет, рынок зачах.