Отзывы сотрудников2GIS

Менеджер по продажам выполняет огромный, подчеркиваю, огромный функционал. От телемаркетинга до составление рекламных материалов, а уж про продление клиентов, так это само сабой разумеющиеся, а то уровень зп упадет ниже некуда. И тебя просто попросят с работы. Если выполняешь и перевыполняешь план, то получаешь все меньше и меньше. После 6 месяцев борьбы за зп благополучно ушла в декрет и пожаловалась в трудовую инспекцию.

Возможность карьерного роста. Ощущение причастности к международной современной it-компании. Подтверждаю что у них шараш монтаж в конторе творится есть менеджер по персоналу сабина поначалу позвонили по телефону узнавала кем и как работал потом пришел отказ на хэдхантер потом опять пригласили в общем вообще не понятно всё запутано с таким специалистом компания потеряет ценных специалистов, сабина ведет себя очень по хамски. Неплохой офис с корпоративным дизайном, удобное расположение. Молодой коллектив, белая зп, дмс, обучение.

Рассположение офиса, хороший продукт. Работаю в компании менеджером. Работал и в других компания, поэтому есть с чем сравнить. Атмосфера в офисе и коллектив на 5 из 5 зарплата каждый месяц разная, в продажах у всех так, но точно уверен, что на порядок выше чем у других. Хорошо работаешь, хорошо заработаешь, все очень просто. Комфортное рабочее место + кофе/кухня. Пишу уже как бывший сотрудник компании:) 4 пункта хорошо работаешь - достойно зарабатываешь условия трудна вполне приемлемые рост как специалиста неизбежен коллектив - дружный.

Я сама им начала пользоваться только в последнее время. Иногда была какая-то детсадовская атмосфера, совсем несерьезная. Я, конечно, понимаю корпоративный дух и всё такое, но это же работа. Мне (да, и многим работникам) всегда казалось, что офису не хватало жесткой руки и твердого мнения начальника, как…>>. Далеко ненормированный рабочий график. Уходишь в 20-00, считай, что тебе повезло. Постоянно нахождении в стрессе и нервозном состоянии.

Хорошая школа продаж, постоянные тренинги и обучения, реально высокая з/п(если не сидеть на месте). И если бы не руководство, то работа клевая. Как поработал, так и получил. Выходные согласно федеральному графику.

Комментарий для предшествующего отзыва. Вы попали на майские праздники, поэтому процесс обучения затянулся, обычно это 2 дня стажировки, 4 дня обучения, после которого есть финальный кейс (экзамен). Успешный результат это минимум 70% чек-листа + соответствующие компетенции и вы в команде. Если вы сдаете ниже требований руководитель имеет право взять вас на работу только если видит потенциал.

Такая широкомасштабная компания по всей россии, но успеха наверно можно добиться только с грамотным руководством. Воспоминания самые отвратительные. Не всегда можно пойти в отпуск, когда хочется. Нет корпоративного водителя, на встречи приходится ездить своим ходом. Из отрицательных моментов могу назвать лишь текучку менеджеров по продажам. Но я их всегда понимала и сочувствовала. Уж больно сложно продать рекламу в этом справочнике.

Молодой коллектив, офис в центре города, интересный продукт. Случайно узнала об отзывах тут от знакомой, решила тоже не полениться и написать более подробно. Ребята, вы зачем поливаете грязью эту компанию. Причем именно тут, а не в глаза вашим руководителям, либо директору. Начнем с того, что на собеседовании изначально предупреждают, что работа не легкая, не для слабонервных и не для нытиков. Можно сделать карьеру - все руководители раньше были рядовыми сотрудниками, есть возможность переехать по россии и заграницу.

Говорить буду только за картографический отдел в киеве, в котором собственно и работал: 1) позитивный и приятный коллектив. Люди все молодые, энергичные и еще не испорченные жизнью. 2) лояльный и отзывчивый руководитель с которым легко работать и всегда можно решить любой вопрос. 3) хороший офис со всеми необходимыми удобствами. К плюсам компании зп всегда вовремя.