Отзывы сотрудников2К Аудит

Маленький оклад для девятичасового рабочего дня 5 дней в неделю. Температурный режим, как тут уже говорилось, чтобы не повторяться, но в последнее время предпринимались меры по решению проблемы. Достаточно строго относительно опозданий и так называемого дресс-кода. С одной стороны - я понимаю компанию, практически везде сейчас такие правила, с другой стороны - решать вам, насколько вам это подходит.

Я за свою жизнь сменил много мест работы. Все нормальные руководители долго не выдерживают. У меня коллега до 9-10 сидела, и в обед с двумя трубками ходила отвечала на звонки. Всем пофигу, за 3 года как была со своей зп так и осталась, карьерного роста нет, как и перспектив. Ненавижу эту компанию всем сердцем, крови попортили и нервов.

Делать нечего ибо 50% в конверте. В целом, работы выше крыши, зп - средняя, идиотский дресс-код (белая рубашка и галстук). Роман мохов - выскачка из деревни. Так как на предыдущем месте работы был гибкий график, можно было приходить в пределах 40-50 минут от нужного, здесь приходилось писать объяснительные за опоздания и отрабатывать время. И еще большой объем работы и командировки иногда напрягали конечно.

Здесь очень важно умение общаться и строить отношения даже со сложными людьми. Пытаются поднять свой рейтинг в глазах руководства. В один прекрасный денек (пятницы 14-00) звонит секретарь - срочно надо выйти на работу. Так как я живу в мо, приехать смогу лишь к 17-00, то есть к концу рабочего дня - говорю - приеду в понедельник или могу выйти в субботу. В понедельник - просят писать по собственному желанию.

Еще одна не эффективная компания. Из отрицательных сторон я бы отметил, что для роста нужно много работать, а часто и работать над собой. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а ведь иногда нужно и самому постараться. Менеджеры – очень требовательны, к работе относятся четко и ответственно, поэтому работать спустя рукава не получится.

Благо - текучка кадров огромная, многие люди выдерживали всего пару дней - бывает и такое. В самом начале посадили в маленькую комнату где было очень холодно) хотя прочитал ниже комментарии, в офисе должно быть жарко). Сразу дали анкету и попросили подождать. Вопросы в анкете вообще простое издевательство), но самое главное никак не относиться к будущей работе-деятельности. В анкете: "сведения о родителях" (я в спецслужбы устраиваюсь. ) "какие знания полученные в вузе вы используете сейчас в своей работе.

Управляющий партнер) - в случае, если вам повезет, и по вашей непосредственной деятельности вы не будете связаны с этим человеком, то, возможно, работа вас будет устраивать. Однако в целом, обстановка и общая трудовая атмосфера в компании настолько нездоровы, что отзвуки его беспросветного хамства, невоспитанности будут в любом случае до вас доноситься. Помимо вопросов анкеты перед собеседованием, которые явно составлял человек не очень далеко ушедший в развитии, после того, как вы устроитесь (и при условии, что ваша должность хоть на кроху перспективная, если можно вообще говорить о перспективе в данный компании), на стол партнеру ляжет ваше досье, услужливо составленное специально обученным подчиненным. То есть про вас нароют в интернет все, что можно нарыть и, предварительно оформив, предоставят ему для компенсации. Переработки вам не оплатят. Будете работать не по графику, а когда вздумается начальству.

Надеюсь там починили кондиционеры, конечно в разгар лета было жарко. А что касаемо управляющего партнера, не понимаю почему люди жалуются, люди разные бывают, кто-то приходит работать, а кто-то обсуждать руководство. Зп ниже, чем в реальном секторе, это и была причина ухода в другую компанию, тк опыта достаточно приобрел, чтобы зарабатывать больше. Столовая в соседнем бизнес-центре, до которого надо идти, дмс не сразу, после года работы. В период командировки предоставляются нормальные гостиницы, хотя пару раз были мягко говоря не очень.