Отзывы сотрудников3s Telematica

Нам нужна четкая информация о работе, а не ваши эмоции. Перечитываю вашу ругань и диву даюсь. Тут уже говорили о развивающихся компаниях. Работа в них действительно бывает тяжелой, но у тех, кто хорош в своем деле - всегда есть перспективы карьерного роста. Да и вообще у каждого - свой выбор. Поэтому да, мне тоже задерживали зарплату, но я остался, потому что считаю себя профессионалом и сейчас очень доволен тем, что остался.

Трудовой кодекс, который является для нас основополагающим, находится в открытом доступе. Любой претендент на вакантное место имеет возможность прочесть его и согласиться или не согласиться. Условия принятия на работу, график работы, способы оплаты, премиальные – всё это обговаривается в процессе собеседования. Я знаю это, поскольку сам являюсь членом, так сказать, приёмной комиссии.

Наша компания динамично развивается, уверенно находиться в числе лидеров в сфере услуг телематического мониторинга. Преодолев ряд трудностей, неизбежных для любой начинающей фирмы, в этом году 3s-telematica намерена существенно расширить как объем предоставления услуг, так и новые отрасли, в частности, непосредственное производство оборудования и его реализацию. В связи с этим, в ближайшее время, у компании откроется второй московский офис, в котором будет открыто множество вакансий. Подробнее о них вы можете прочитать на официальном сайте компании. Наши преимущества- работа в молодом, дружном коллективе как гражданам россии, так и стран снг, уникальная техническая база, производимая в израиле, большие для компании такого уровня возможности профессионального и карьерного роста, весьма демократичный стиль корпоративной культуры.

-попался неплохой коллектив в моем отделе, нашел общий язык с руководителем нашего отдела, хороший дядька. Сносные смены, занимайся чем хочешь, времени много(ночью) -относительно недалеко от дома -уважительное отношение руководства, в коллективе в целом -хорошая атмосфера. Всех уважаемых посетителей сайта от лица коллектива компании 3s-telematica с новым годом. ) я работаю в нашей компании с 2012-го года, сначала менеджером по персоналу, потом заместителем начальника, и наконец, с прошедшего года, начальником отдела кадров.